宿舍死亡属于工伤吗
在公司宿舍死亡算工伤吗
员工在公司宿舍死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视...
...已经躺在宿舍床上死了,请问是不是属于工伤,谢谢回答
工地厨师在宿舍床上突发疾病死亡不是工伤。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但职工在宿舍床上死亡，并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，不符合视同工伤条件，不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条...
工人死在宿舍赔偿标准
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。所以单位不承担其死亡的任何责任。综合以上内容看来，工人在宿舍意外死亡不属于工伤范围，但单位依然要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，...
员工在公司宿舍意外死亡,公司要负什么责任?
员工在公司宿舍意外死亡，这要看公司管理是不是存在漏洞，如果是公司管理疏忽造成意外发生，公司就要承担全部责任；如果意外发生与公司管理没有关系，则公司没有责任。员工在公司宿舍意外死亡，也不是在工作时间和工作岗位上，所以不能算工伤。法律分析员工在公司宿舍意外死亡，如果是自身原因造成的，单位没有...
死在公司宿舍可以赔偿吗
员工在宿舍死亡是否会有赔偿，要分情况而定。员工在宿舍死亡是否会有赔偿，要分情况而定：1、如属于工伤，公司没有为员工购买工伤保险的；2、如不属于工伤，公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿；3、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任...
员工在宿舍死亡会有赔偿吗
员工在宿舍死亡是否会有赔偿，要分情况而定：1、如属于工伤，公司没有为员工购买工伤保险的；2、如不属于工伤，公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿；3、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；4、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死...
在公司宿舍死亡算工伤吗?
视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。所以在员工宿舍是可以认定工伤的，但必须是在工作岗位和工作时间已经发病，然后回宿舍后48小时内死亡，而且必须举证证明发病时间。如果在宿舍睡觉死亡，很难认定工伤，可以要求公司按照非因工死亡标准赔偿。
在宿舍里面猝死算不算工伤?
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任，如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。法律分析 要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则...
在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的， 不得认定为工伤 或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。法律客观：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
员工宿舍内死亡算工伤吗
不是工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患...
白银市益身回答： 不属于工伤,但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担.(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其...
幸显18373161043问： 在公司宿舍死亡算工伤吗? - ？
白银市益身回答： 根据《工伤保险条例》第十五条:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”.所以在员工宿舍是可以认定工伤的,但必须是在工作岗位和工作时间已经发病,然后回宿舍后48小时内死亡,而且必须举证证明发病时间. 如果在宿舍睡觉死亡,很难认定工伤,可以要求公司按照非因工死亡标准赔偿.
幸显18373161043问： 下班时间在工厂宿舍里面死亡算不算工伤 - ？
白银市益身回答： 下班时间在工厂宿舍里面突发疾病死亡的,不属于工伤.只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤. 《工伤保险条例》第十五条第一项规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)...
幸显18373161043问： 职工在宿舍突发疾病死亡算不算工伤 - ？
白银市益身回答： 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,工伤认定范围如下: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
幸显18373161043问： 在单位宿舍内猝死是否属于工伤 - ？
白银市益身回答： 案情简介: 北京某企业是一家从事机械制造的企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,企业建造了一幢员工宿舍.然而不幸的是,在某一天下班之后,居住在宿舍中的员工张某突发心脏病去世.家属认为,宿舍位于厂区,...
幸显18373161043问： 在单位宿舍,发生意外是否属于工伤 - ？
白银市益身回答： 在单位的职工宿舍发生意外受伤或者死亡,是不属于工伤的,应该按照非因公受伤处理.不过,在单位的宿舍,终归不是在自己的家里,单位也会给予一定的补偿,这个补偿也是从道义上来解释,并不是法定的.
幸显18373161043问： 公司宿舍内猝死算工伤吗? - ？
白银市益身回答： 张某在下班后突发疾病死亡,虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,因此不应当按照工伤来处理. 在单位宿舍内猝死是否属于工伤 案情简介: 北京某企业是一家从事机械制造的企业,为改善单身员工的住宿...
幸显18373161043问： 员工在单位宿舍内猝死属不属于工伤呢? ？
白银市益身回答： 《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,因此不应当按照工伤来处理.但如果情况发生了变化,单位如果在下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,安排了工间休息,如果员工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤.
幸显18373161043问： 员工在宿舍突发疾病死亡算非工伤吗 - ？
白银市益身回答： 1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 2.换句话说,只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.在宿舍突发疾病的不符合上述规定,无法认定为工伤. 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
幸显18373161043问： 在宿舍睡觉突然死亡,算工伤吗? - ？
白银市益身回答： 在宿舍猝死一般不算工伤,但是可能会给予一定的死亡补助金.
