家政公司举报电话
公司的罚款没有收据打哪个电话
如果您是遭受了公司的罚款，您可以拨打12333或者市长热线12345，或者到当地的劳动监察大队进行投诉。2、公司对外经营时被罚款，这是属于行政处罚的范畴，公司应当开具发票或者收据作为证据。如果您是遭遇了公司不开发票的情况，您可以向当地税务机关进行投诉，或者拨打12366进行电话举报。
拖欠工资举报电话
很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。一、拖欠工资举报电话是多少 1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。二、公司拖欠工资怎么办...
广州的公司拖欠工资怎么举报举报电话号码是多少
如果公司拖欠工资的，劳动者可以与公司协商，协商之后公司仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，可以打电话为12333，或者直接去该部门投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
邮政怎么投诉快递啊?
邮政投诉快递方法：1、可以通过投诉电话进行投诉。邮政业消费者申诉专用电话为“12305”（省会区号-12305）。但是不建议电话投诉，有时候很难表达清楚，同时电话打的人多，有时候打不通。2、对于部分快递员的恶劣行径，可以向其所属的快递企业举报。大多数的问题都可以解决。同时大多数快递企业的官网和微信...
邮政快递投诉最有效的办法
12345一般指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。另外需要注意12345热线只是一个市政平台，它本身不处置任何案件，只是把接到的案件下发到事发地的村居（绝大多数发到居委或村里）或其他相关部门...
12315举报电话的拨打要求
设工商政风专线受社会监督对于异地投诉的问题，工商总局表示，将建立跨区域消费纠纷调解机制，让消费者能够“异地申诉举报当地解决”。除受理消费申诉外，“12315”还要设立“工商机关政风专线”，接受社会对工商自身执法行为的投诉监督。将与“110”联动移送案件在有条件的商场、超市、市场、企业、学校消费...
扫黄怎么举报才有效
扫黄举报两种举报方式：一、电话举报拨打12390全国举报电话。二、网上举报1.登陆中国扫黄打非网，选择“网上举报”；2.再选择“互联网和手机媒体淫秽色情信息举报”；3.填写完举报表格，点击“提交”就完成举报。举报人在接到奖励通知之日起30个工作日内，按照举报奖励金发放程序，填写举报奖金发放单，由...
怎样举报企业的违法行为?
其次，举报公司无资质经营行为需要先收集相关的证据材料，这些证据材料包括原始证据和传来证据，原始证据如往来的合同书原件、协议书原件、往来的信函原件等等，传来证据如上述原始证据的复印件等，但最好收集到原始证据，因为原始证据的证明力要比传来证据的证明力强。再次，如果对于公司的无资质经营行为没...
怎么举报公司?
根据描述公司的这种做法是违法的，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。投诉所需的材料：1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件(验原件)；3、员工...
12388是什么电话?
中纪委的举报电话.中央纪委信访室的受理范围主要有三类：①针对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告。②依法应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉。③对党风廉政建设和纪检监察工作的意见、建议。
海城市舒止回答： 家政公司一般按年收费和一次性收费两种. 找正规的有资质公司可以避免的. 投诉你可以找12315或者当地工商局投诉.
父学14781158948问： 怎么投诉保洁公司电话 - ？
海城市舒止回答： 如果你想投诉保洁公司,可以到工商局去投诉, 也可以打315来投诉.
父学14781158948问： 请问想投诉一个服务行业的公司,打什么电话 - ？
海城市舒止回答： 这个要拨打当地12315电话或者可以到工商局消协投诉.你拨打12315会有人接待你的.希望可以帮到你,如果帮到你,一定要采纳.谢谢您的举手之劳!
父学14781158948问： 投诉青海省西宁市万方城58到家家政公司应打那个电话,打12315能投诉成功吗? - ？
海城市舒止回答： 可以拨打投诉一下.能不能成功要看你投诉的情况是否属实.
父学14781158948问： 投诉家政公司找哪个部门? - ？
海城市舒止回答： 找工商局 打12315就可以 说明你投诉的原因.
