定陶张湾吕沟村打架一案
作者&投稿：笪矿 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
河西董村位于哪个省哪个市
邮政编码为274000，长途电话区号为0530，车牌号码为鲁R。河西董村与张湾村、耿家村、湾子张村、冯张庄村、户集村、耿庄村、蔡楼村、高家村、赵屯村、杨庄村、李屯村、苏家村、沙山寺村、西街村、东中村、东街村、老河张村、秦庄村、李家村、吕沟村、张成寨村相邻。河西董村附近有定陶法源寺、仿山...
钦州市艾迪回答： 双方打架斗殴,一个轻伤一个轻微伤怎么处理?1、属于互殴行为,各自对自己的行为负责.2、打人造成轻伤的,已经构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制.3、打人造成轻微伤的,不构成犯罪,违法了治安处罚法,应当被行政拘留15天以下或者罚款.这样说理解吗?
尾步19812338332问： 网络诈骗2800是否会坐牢 ？
钦州市艾迪回答： 1、不会,网络诈骗2800,没有达到立案标准,一般不构成刑事案件,警方立案了是治安案件,或者登记,如果再有类似诈骗案件,数额超过3000元就可以并案侦查.我国现在网络诈骗罪的立案标准是3000元,达到这个标准就涉嫌诈骗罪,公安机关应当立案侦查,依法追究刑事责任.2、法律依据:《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
尾步19812338332问： 17岁的孩子打架,被关押,可以取保候审吗? ？
钦州市艾迪回答： 需要根据案件的具体情况才可以判断,如果涉嫌故意伤害罪,被害人为轻伤的,在赔偿对方损失、达成两届协议后取保候审的可能性较大;如果涉嫌寻衅滋事罪等其他犯罪,是否能够办理取保候审还需要根据具体案件来看.
尾步19812338332问： ＂村财乡管＂对吗? ？
钦州市艾迪回答： 由乡政府管理村的财务是不正确的,违反了村民自治的基本原则.由乡镇政府管理村的财务,违背了村民自治的原则,不 符合相关法律、法规的规定.整个《村民委员会组...
尾步19812338332问： 故意伤害阴茎判几年??朋友打架时把对方阴茎割下要判几年??/ ？
钦州市艾迪回答： 依照《刑法》第二百三十四条规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制.致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.本法另有规定的,依照规定.” 把对方阴茎割下依照司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《人体重伤鉴定标准》为重伤害! 所以这种情况量刑在3年以上10年以下!我想判6\7年合适! 我们这有一起妻子因怀疑老公有外染,把老公的那个JJ割了,就是适用这种情况,判了4年的,但事后因考虑到老公有写信表达了原谅请求!所以合议庭认为可以酌情轻判一点!
尾步19812338332问： 打架致人重伤需要负多久刑事责任 ？
钦州市艾迪回答： 打架致人重伤,构成故意伤害罪,依法判处三年以上十年以下有期徒刑.《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.”由此可知,打架致人重伤的一般刑期为三到十年有期徒刑,以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,刑期为十年以上有期徒刑直至死刑.当然,伤情只是量刑的考察因素之一,司法实践中还需要从主观方面、客观方面以及是否存在正当防卫等方面综合考察和辩护.以上是我对这个问题的解答,希望能帮到大家.
尾步19812338332问： 如果一起刑事案在派出所做了和解之后,还可以向法院起诉吗?急!20 ？
钦州市艾迪回答： 首先说明“迷惘”朋友的回答有误--轻伤属于自诉案件!这个回答是不对的.如果构成轻伤,就构成了刑事案件,派出所应当立即抓捕嫌疑人,并对其进行刑事拘留,或按...
尾步19812338332问： 工伤认定时效中断事由有哪些 ？
钦州市艾迪回答： 工伤认定时限中断事由有:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形.
尾步19812338332问： 买了农村的医疗保险上班还需要买医保吗 ？
钦州市艾迪回答： 不需要,职工社保和新农合是可以同时买的,只要你是农村户口,但是却不能同时享受保障.也就是说,你享受了职工医保待遇就不能选择农村合作医疗待遇,享受了农村合作医疗待遇就不能享受职工医保待遇,两者是冲突的.《中华人民共和国社会保险法》第二十三条《中华人民共和国社会保险法》第二十四条
尾步19812338332问： 劳资纠纷该怎么处理 ？
钦州市艾迪回答： 1、劳动者应当积极主动地搜集证据,尤其是劳动关系存在的证据及工资发放的证据,然后向劳动部门反应此事,寻求劳动部门的帮助;如未能解决问题,可以提起劳动仲裁.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
