官兵对连队的建议点子

作者&投稿:示促 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

通讯员是什么级别通讯员是什么
关于通讯员是什么级别,通讯员是什么这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、根据现行内务条例第五十六条,部队对通信员职责的规定为:一、准确、迅速地传送命令、指示和报告,按时传递文件。2、二、熟记有关单位的番号、代号,熟记口令、路标、信号和敌我识别标记。3...

怎样掌握基层真实情况
随着形势任务的发展变化,基层建设面临着许多新情况、新问题,迫切需要领导和机关的同志沉到一线,走进基层,看看基层官兵真正在干什么、想什么、需要什么,以便作出科学决策,把工作做到点子上。各级领导机关要以求实的精神、较真的作风,切实帮助基层及时解决问题,做到抓铁留痕,踏石留印;要努力锻造“拂尘见珠玑”、“深山...

部队排长述职报告【三篇】
思想是行为的先导,一个人思想上的放松必定会导致行为上的放纵,在思想上我始终能与连队党支部高度保持一致,作为排长我深深的知道,只有自己的思想好,才能带领全排人员的思想好。 二、模范带头作用 无论天气炎热还是寒冷都能高标准的站好每一班岗,多次受到上级领导的表扬,充分发挥了一名排长的模范带头作用。 三、管理...

什么兵才能进炊事班?
炊事班选拔很严格的,因为和连部的兵一样是连长指导员直属的,保障工作也不是你想的那么简单,别看连部炊事班是后勤保障。班排里在考核的时候还要问我们借人换下他们不行的人,连部炊事班的人就等于连队机关,没点素质和眼色的选不上。炊事班,就是在一个连队里,为大家准备膳食(包括早餐、中餐、...

敢于改变思路谋求新天地是什么意思?
奥列佛·温特·怀斯曾说:“人的智慧如果滋生为一个新点子时它就永远超越了它原来的样子,不会恢复本来面目。” 创造力本身不是奇迹,人人都具备它,但它产生的成果却应该被冠以奇迹的美称。至于创造力的含义,我们这样来理解它: (1)创造力:对你来说,只要是新的点子的产生,都应归于创造力,也就是说创造力就是创...

硬骨头六连被授予时代楷模称号,他们是如何炼成的?
中国人民解放军某步兵团第6连,以当尖刀、打硬仗著称,连队建设过得硬的英雄集体。1939年3月,“硬骨头六连”以14名红军骨干为基础在河北省雄县组建。在抗日战争、解放战争时期,该连共作战137次,用刺刀杀出了“硬骨头”的英名,涌现出刘四虎、尹玉芬、李恩龙、高家凯等15名战斗英雄,荣获“英勇善战,...

大学生毕业去部队当兵。应该注意哪些?
2.如果不抽烟可以不用带的,没那么复杂,当然如果你想带的话也可以,但是不建议太多,几包就够了。3.现在的部队,不是原来的部队,不要把认识永远停留在土八路的时候,现在部队管理很严,基本上杜绝了这样的事情,但是不排除个别老兵班长私底下会这么做,但是很少很少。再说基层部队很尊重大学生,尤其...

您好,您的回答我没太明白。空军部队里那些技术兵不是都很有发展吗?被...
3、考军校。士官再大还是兵,提上干部才是王道。这个名额有限得很,平均下来一个连队每年也就1个人吧,也不一定,看单位来(警卫连一般会多点);对文化成绩也有要求,拿到名额后还要考试,差不多3、4个人里面考上一个吧(一般要是能在高考上3本线,就应该没什么问题了,毕竟当兵的文化成绩普遍还是...

如何把握官兵的思想底数
以便有针对性的开展工作。二是心里要有战士,思想工作才能有的放矢。俗话说,人熟好办事。思想工作也是如此,只有对战士的熟悉,做到真知、深知,才能心中有数,因人施教,把工作做到点子上。要做到这一点,指导员必须具有强烈的事业心和深入细致的作风。(1)有了强烈的事业心,...

1998年抗洪救灾资料
对于这些,连队干部总是和风细雨地加以引导,使他明白哪些是对的,哪些是错的。 部队提倡士兵不吸烟、不喝酒,在入伍前,富翁子弟李向群每天要抽两包烟,因此他戒了烟,而且生活十分节俭。为了弥补自己初中文化的不足,他刻苦学习,报名补习班,制作剪报,并且肯动脑子钻研知识。他利用自己学到的知识,发明了许多“鬼点子”,...

翠浩19693153815问: 部队战士对连队连长指导员副连长排长的建议 -
潘集区忆复回答: 以下是一些对部队战士对连队连长指导员副连长排长的建议:1. 建立良好的沟通机制:连长和指导员应该与副连长和排长保持密切的联系,定期召开会议,讨论连队的运作和士兵的需求.2. 关注士兵的身心健康:连长和指导员应该密切关注士兵...

翠浩19693153815问: 少数官兵对“负责”“尽责”认识不清,怎么办? -
潘集区忆复回答: 建议通过以下几种措施进行帮扶:1、理论教育:主要是通过集体课进行理论阐述,帮助大家从概念上认识;2、实践教育:(1)多组织一些活动,让官兵们以身实践,通过得到周围人的正面评价知道负责和尽责是光荣的,是能够带来正向激励的,通过周围人的负面评价让他们知道自己的行为和真正的负责、尽责有没有差距,可以从哪改善;(2)通过树立标杆来进行教育,人是有“比较心里”的动物,看到其他的官兵因为负责、尽责而被作为典范,他们心中会有意识的趋刻意模仿,自然带动了全体的行为;3、当然如果您是他们的直属领导,那耶离不开您的以身实践,您就是最好的学习榜样,将雄雄一窝,将差差一群!

翠浩19693153815问: 关于部队的 -
潘集区忆复回答: 一、加强支部建设,充分发挥支部战斗堡垒作用 增强支部班子的团结.一是工作中多交流沟通.二是工作中互相学习帮助. 二、拓展教育思路,注重思想政治工作“以人为本” 增强教育的针对性、时效性.思想教育是整治工作的主要手段,只...

翠浩19693153815问: 如何有效凝聚力量,提高按纲建队的质量水平 -
潘集区忆复回答: 基层官兵天天在一起,难免发生一些磕磕碰碰.我说一件事:在连队,通常节假日谁值班谁批假.一次副连长值班,一战士没找见他就直接找连长批了假.可副连长得知后就是不“买账”,还把连长批过的假条当场给撕了.晚点名时,连长表扬...

翠浩19693153815问: 解决部队两防问题中好的做法 -
潘集区忆复回答: 部队“两防”指的是防案件和防事故,我的体会有以下四点:一是加强官兵的两防常识教育,让官兵知道防什么,怎么防.二是加强官兵思想教育,提高对两防工作重要性的认识,增强两防工作的自觉性.三是完善两防预防、管理工作制度规定,抓好督导落实工作.四是经常组织案件事故警示教育,让官兵做到警钟长鸣.建议采纳

翠浩19693153815问: 浅议如何加强部队正规化建设? -
潘集区忆复回答: 首先,得提高基层士兵的文化,不能像之前的演习一样,一中电脑病毒所谓的数字化部队就打回了80年代,有文化的士兵才有较高的战术素养...现在打仗光有血性是没用的,第2,更新装备,增加实战演习,要做到即使是新兵也要是精兵...(在我看来没上过真正战场的永远是新兵)第3,找办法消除军区或者不同属的部队的战术配合

翠浩19693153815问: 基层连队对机关的意见 -
潘集区忆复回答: 1,闭门造车发号司令脱离实际.2,天天拉歌日日板报不抓练兵.3,不下连队不到基层高高在上.4,工作拖拉门难进去脸难观看.

翠浩19693153815问: 我想给我们连队起个响亮的名字 像xx三连 有没有什么好的建议 -
潘集区忆复回答: 我出几个,你可以试着参考,如果不好也没关系: 光芒三连、英雄三连、不倒三连、最强三连、梦想三连……

翠浩19693153815问: 新兵去部队要注意什么.我今年走.在部队的同志给点建议. -
潘集区忆复回答: 不许和班长、首长作对,有问题可以提,但是不需直接冲撞首长.其实和其他的战友也要好好的和睦相处,战友是很难得的.认真训练,别偷懒.浩浩把自己的工作做好.

翠浩19693153815问: 部队上半年怎么看下半年怎么干 -
潘集区忆复回答: 最好是实打实的干,因为群众的眼睛是雪亮的.那样你才有成绩,才能获得肯定.


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