安徽陪产假30天从哪天执行
作者&投稿：蓝泄 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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5、产假 符合计划生育的转正女员工按实际情况可享有下列的有薪产假。 员工顺产假有90天,钳产加15天,难产加30天,晚育加15天; 男员工可享有10天的陪产假; 哺乳期一年内,每天可有一小时的哺乳时间。 6、计划生育假 实行节育手术的按《劳动法》有关规定执行。 7、慰唁假 员工的直系亲属去世,该员工可获三天有薪...
兰考县归灵回答： 陪产假国家并没有统一规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天. 1、《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条对符合本...
鲁支13579008944问： 陪产假国家规定是多少天 ？
兰考县归灵回答： 2024年除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个...
鲁支13579008944问： 陪产假规定多少天 ？
兰考县归灵回答： 每个省份的陪产假规定不一样.现在,全国29省已经明确陪产假期限了,最短的7天,最长的则有1个月之久,同时休假期间,多数地区也明确工资奖金照发.目前,陪产假...
鲁支13579008944问： 2020陪产假国家规定多少天 - ？
兰考县归灵回答： 现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发.目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天;北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天;湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同.安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天;甘肃、云南、河南可休1个月.
鲁支13579008944问： 陪产假最新规定 ？
兰考县归灵回答： 男职工陪产假规定:产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.其中,最短...
鲁支13579008944问： 安徽男方陪产假多少天,是十个工作日,还是十个自然天? - ？
兰考县归灵回答： 产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日.
鲁支13579008944问： 陪产假申请时间有无限制 ？
兰考县归灵回答： 陪产假是有时间限制的.每个地方的规定都不一样.陪产假最短的是天津和山东7天,其次是上海10天.北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省的陪产假为15天.湖南、四川的陪产假为20天.内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天.安徽明确规定,男方享有10天的护理假,夫妻异地居住的,为20天.陕西规定男方的护理假为15天,异地居住的夫妻给予20天的护理假.
鲁支13579008944问： 安徽省男人陪产假如何规定 - ？
兰考县归灵回答： 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚.已婚妇女满24周岁初次生育为晚育. 国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天; (二)晚育的初产妇,延长产假30天; (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天. 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇.
鲁支13579008944问： 请陪产假是怎么规定的 ？
兰考县归灵回答： 1、男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假.2、陪产假相关图法定陪产假多少天,每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同.
鲁支13579008944问： 陪产假的相关规定 ？
兰考县归灵回答： (1)我国对于晚育的家庭可以享受相应的优待,只要是在公务员或是事业单位的职工,女方的产假为105天,男性的陪产假有15天;(2)由于各个地区的规定不同,《人口与计划生育管理条例》中规定男方的陪产假一般是7天,如果是晚育的可以延长至10天.但是某些地方也会有30田的陪产假,都是由于各地的政策不同影响的,而且假期间各单位的工资制度不同,奖金福利不变;(3)有的地方还可以由女方代替男方休产假,将男性的陪产假转到女方产假中去,由女方代替男方休产假.
