安全总监的薪酬由谁管理
总监是什么样的职位,定位和职责是什么?
总监作为公司管理架构中关键职位，主要负责管理特定部门的运作，其具体职责根据部门的不同而有所差异。例如，人力资源部总监负责管理人事招聘、培训、薪酬福利等事宜；销售部总监则负责制定销售策略、管理销售团队、达成销售目标；物流部总监则关注物流运营、供应链管理、仓储管理等。在公司层次结构中，总监通常...
薪酬总监是做什么的?
薪酬总监 就是人事部总监 负责公司招工 和绩效考核，培训的
人力资源助理、专员、主管、经理、总监分别要做什么工作?
3. 主管：在大规模公司中，某一模块可能涉及多个专员，主管负责协调这些专员的工作，如招聘主管、薪酬主管。同时，主管也可能负责多个模块，如招聘与培训主管、薪酬与绩效主管等。主管负责制定工作流程、预算和报告。4. 经理：负责制定整体人力资源规划、制度和工作流程，协调各部门之间的工作关系。5. 总监...
HR自己的薪资和绩效是由哪个部门来定的?
薪资是由人力总监，负责薪酬确定和谈判的，最终由人力部门决定，绩效是由各部门的经理决定的，直接对员工实施绩效管理，包括绩效辅导，评分沟通和打分，个人绩效最后落实到各部门。
四大总监工资待遇
10万至15万元左右。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。如人事总监的工资一般的民营企业，HR总监年薪可能10万至15万元左右。在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万至40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业年薪10至12万元左右。中型...
总监是中层还是高层
按照公司法的规定，公司的高级管理人员是由董事会任命，比如总经理是由董事长提名，董事会任命；副总经理是由总经理提名，董事会任命。如果没有设置副总经理，只设置了总监的公司，有的公司实际上是行使了副总经理的职责，如果公司章程明确了总监属于公司高级管理人员，那么总监就属于高管级别。总监工作内容 1...
求薪酬管理制度
薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统,包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式,薪资管理是企业管理的重要组成部分。 一、目的: 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备;位以授能、爵以...
行政总监职业要求
亲和力是行政总监与员工、上下级之间良好沟通的重要因素。一个能够理解和关心他人，同时又能保持公正和权威的领导者，往往能在团队中赢得信任和支持。最后
人力资源部薪酬绩效主管上级
人力资源部薪酬绩效主管的直接上级是人力资源部经理。因为薪酬绩效也是隶属于人力资源部门的，而经理的职级大于主管的职级。经理之后才会是总监。
外资药企总监待遇
1. 外资药企总监年薪水平在50万元人民币以上（税前）。2. 总监的薪酬由基本工资、年终奖金和股票期权等部分组成。3. 外资企业为员工提供的福利较为优厚，包括健康保险、子女教育津贴等。4. 员工可享受年假、带薪病假、定期体检等福利。
峰峰矿区朗德回答： 董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议.1、董事会对股东会负责,可以决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;执行股东会的决议;2、监事会、不设监事会的公司的监事可以检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;以及当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;由上两点可以知道,董事监事的薪酬由董事会、监事会、股东大会来决定.
爱新觉罗程13631846885问： 岗位工资一般由哪个部门定 - ？
峰峰矿区朗德回答： 一般的职工,工资都有标准的,有人事部门调整 管理人员基本工资一样,绩效工资由分管副总调整
爱新觉罗程13631846885问： 安全总监是什么 - ？
峰峰矿区朗德回答： 总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者. 站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别.在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词. 总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员. 所以安全总监是安全领域的第一监管人.
爱新觉罗程13631846885问： 公司员工的工资是由哪个部门管理的?人事部还是财务部? - ？
峰峰矿区朗德回答： 人事部负责统计员工的考勤,核对出勤,统计薪资. 然后将报告呈财务部,由财务部按统计好的薪资发放给员工.
爱新觉罗程13631846885问： 孟庆禹:决定国企高管薪酬的因素应该有哪些?？
峰峰矿区朗德回答： 孟庆禹: 决定国企高管薪酬的因素应该有哪些? 我个人认为,决定国企高管薪酬的因素有四个:一是薪酬决定的主体,二是薪酬确定的原则,三是薪酬形成的机制,四是薪酬的参考内容.也就是国企高管薪酬由谁决定,根据什么决定,怎样决...
爱新觉罗程13631846885问： #安全总监#从事安全管理,月薪2万以上的请举手?都从事什么行业、单位、岗位、前景 - ？
峰峰矿区朗德回答： 月薪2万应该很少,这个要看企业的规模来定工资了!不过安全奖金应该不低.所有干安全的人目标都是一个.前景的话:安全其实都是千篇一律的,在管理施工现场和企业制造车间中要时时刻刻的定制安全部门随时更新安全、职业健康、消防、环保等一系列台账.最关键的是思想是否跟公司的boss一致.在这里不多说了.想做好安全责任心必须强.
爱新觉罗程13631846885问： Mary是A公司的专职项目经理,Mary对其所管理的项目组成员的绩效考...？
峰峰矿区朗德回答： 注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平.第一种人,是有能力、有作为的人,这些人的待遇将达到安全副总的水平,准确的说法叫“安全总监”.具体说来,这些人具备全面的知识和丰富的工作经验,能够确实提高本单位的安全生产...
