学徒是正式员工吗
学徒工的解释学徒工的解释是什么
」三、网络解释学徒工学徒工顾名思义就是学习技能的人其学习领域是以工人身份定义。①在个体技术服务单位比如饭店、修车铺等打下手，带薪学习技能的人。②公司内部工作技术方面的级别职位，按照新的劳动法均视为公司正式用工，享受正式员工同等待遇。关于学徒工的成语徒子徒孙工工整整学书学剑偷工减...
学徒不发工资违法吗
1. 法律分析：学徒不发放工资是违法的。通常情况下，学徒的工资确实会相对较低，但这并不意味着可以完全不支付。学徒与试用员工是不同的，只要提供了劳动，学徒就有权获得与正式员工相当的工资。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期是劳动合同期限的一部分，其时长根据劳动合同的期限...
合同制员工是正式工吗?
劳动合同制员工是正式工的。 1.正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。 2.合同制员工:直接与企业签合同的员工，...
劳动合同制员工是正式工吗
劳动合同制员工是正式工的。1、正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。2、固定工：指1986年以前根据国家计划指标由劳动...
合同制员工是正式工吗
【法律分析】：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。【法律依据】：《劳动合同法》第十九条 ...
领导为什么拖着你做学徒不让你成为正式员工?
你达不到正式员工的要求,仍然需要观察 你的职业规划不清晰,他无法确定你的工作稳定性 他就是想付很少的钱,让你做正式员工的量 通常没有那么差的运气遇上黑心的
学徒工属于劳动关系吗
学徒工与雇主之间的关系确实构成劳动关系，即便没有书面合同。在这种情况下，学徒工与雇主之间形成的是事实劳动关系，而在事实劳动关系中，学徒工应享有与正式员工同等的待遇，即同工同酬的原则。如果事实劳动关系持续存在，而雇主超过一个月未与学徒工签订书面劳动合同，学徒工有权要求追讨这段时间内应...
...期满后为学徒期1年,学徒期满后才能转为正式员工。
不合法，这是违反劳动合同法的行为。试用期三个月结束后，就应该转为正式员工，公司所规定的学徒期就是正式工作日期。除了按规定缴纳社保外，还需要支付你全额工资。
事业单位的工人有编制吗
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便...
做学徒被辞退说是员工人多了加上学东西慢,8月1号找人事经理办的手续...
他辞的你就给他打电话问催他 现在没有不给工资的了 告他他就麻烦了
金阊区施乐回答： 学徒工不算是正式职工,相当于大学刚毕业的实习生 这也是许多工作当中,公司为了省钱,而制定的一种潜规则. 只有升为合同工才算是正式职工,当然你也可以跟老板商量,先签合同,但是这种事情老板是一百个不情愿. 祝你早日学成技术,多一技不压身,拿到自己应该拿的工资.
海环15978449167问： 餐饮学徒工是正式员工吗 - ？
金阊区施乐回答： 学徒工相当于一个单位的实习生,还不能算是正式员工,而且也不能享受正式员工应有的待遇呀,就是说学徒工的工资、其他福利等和正式员工是有差别的、比正式员工低一些的,需等其出师、可以自行独立操作之后才能转正.
海环15978449167问： 您好!我想问一下我来一家公司两个月了 但公司以学徒工算 我不想做了需要提前一个月辞职吗 - ？
金阊区施乐回答： 当然,学徒工也是正式员工了,需要提前一个月辞职,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续.公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的.
海环15978449167问： 劳动法中学徒工与正式工区别 - ？
金阊区施乐回答： 以下为个人见解:学徒工现在没有这个说法了,可能是一些单位想不签劳动合同先试用一段时间而自己设的类似实习生的说法,而不管是否实习生劳动法都是规定需要签订劳动合同的,实习生的话是在劳动合同期内设定试用期.只要跟用人单位签劳动合同就是该用人单位的正式员工.
海环15978449167问： 为什么学徒工资都低于工资标准 - ？
金阊区施乐回答： 学徒跟临时员工的意思一样,属于没有编制的一种,不算是正式员工.
海环15978449167问： 学徒工累吗 - ？
金阊区施乐回答： 不管你学什么,当徒弟的都不容易:在旧社会当学徒,不仅不给工钱,有时还受气,要想学到真本事,必须忍气吞声,委屈求全.如今社会,当学徒工资不高,自己要有眼色,知师傅所想,急师傅所急,总之人要聪明灵活,博得师傅欢心,技术就会学到手,不然,懒惰成性,顶撞师傅就学不成,所以要想学到枝术就必须吃苦,当然也就累啦!
海环15978449167问： 模具厂为什么要招学徒! - ？
金阊区施乐回答： 模具厂招学徒的原因如下:1、传授操作与技能,为工厂招揽人才,好的学徒往往会留在该厂成为正式员工.2、学徒往往工资少,做得却不少,这可以在一定程度上为模具厂减轻负担.补充模具厂学徒工作及分类:1、模具厂招学徒一般是是先叫你学拆装模具,钻孔、拉模具、搞清扫之类的一些杂事,等做久了打好了基础就在干活的过程中看多了会学到一些钳工的技术和懂得一些模具结构.2、模具学徒分类有钳工学徒、火花机学徒、CNC操机学徒、CNC编程学徒、模具设计学徒、省模学徒等几大类.
海环15978449167问： 企业对于学徒工的定义是怎样的?学徒工的工资有没有规定 - ？
金阊区施乐回答： 学徒工这个定义不太正规,一般企业里不会用 如果是学生身份,称为实习生,劳动法不调节此类人员,不给工资也正常 如果已经毕业,有一种称为见习生,公司也是自主是否给工资,但劳保局会支付一部分工资还有就是正式员工了,不可以低于最低工资
海环15978449167问： 学徒工是否适用新颁布的劳动合同法？
金阊区施乐回答： 适用,在劳动法中不管什么工种都适用. 学徒工只是公司内部工作技术方面的级别职位,不是法律上对于劳工的定义,不管什么工人,签了劳动合同就是正式工了,与工人的技级别没什么关系.
海环15978449167问： 学徒算不算实习 - ？
金阊区施乐回答： 应该算吧
