媳妇怀孕老公被单位辞退
老婆怀孕老公被辞退 怎么补偿
法律客观：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
妻子怀孕期间丈夫被辞退怎么赔偿
法律主观：怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。 经济补偿金 计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
老婆刚生小孩老公被辞退赔偿,是否应该有所赔偿?
（二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形：10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一...
老婆怀孕公司可以开除老公吗
与妻子怀孕无关，违法的，可以拒绝。如果辞退，可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
妻子怀孕八个月了,老公单位要把老公开除,请问这违反劳动法 - 百度...
5、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）...
老婆怀孕老公可以被开除吗
法律分析：可以。单位开除劳动者是否违反劳动法，与劳动者的妻子是否怀孕无关。合同没有到期，劳动者没有重大过错，单位不得单方解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的，要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
妻子怀孕期间需要老公照顾,公司要求老公辞职,请问可以要求赔偿吗...
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不得因女职工怀孕、分娩、哺乳等原因予以解聘或辞退，也不得减少女职工的工资、保险福利和其他合法权益。同时，法律也没有规定公司要求员工辞职需要进行赔偿。不过，您可以和公司进行协商，商讨出一种既能照顾到家庭，又不会过分损害公司利益...
怀孕3个月,老公被单位辞退了,我该怎么办
单位单方面辞退员工会有补偿的，同时我国在职职工都有失业险，可以由街道推荐工作单位。再不济，如果有车，可以开滴滴啥的。天无绝人之路。
公司无故辞退我老公 因为我和老公同一家公司,我怀孕八个月公司想...
录音，录像，也是《民事诉讼法》第63条，规定的证据种类。【3】公司给你丈夫辞退原因是什么？应该以书面形式，提前30日的。【4】可以带着辞退通知书，就在郑州申请劳动争议仲裁。【5】你怀孕8个月，单位不准辞退你。【6】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕，生育，哺...
我和老公在一起上班我怀孕了厂里有权利辞退我们俩吗
不能，但是你要符合相应的条件：符合法定婚龄。并具有结婚证 与公司正常签订劳动合同，并工作满一年，起码两人之中有一人达到这个条件。下面是有关怀孕女工的法律规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
石首市消朦回答： 这和婚姻法关系不大 这属于生活中的困难 需要双方沟通解决
阎琦18169973959问： 老公被辞退,老婆怀孕可以赔偿吗 - ？
石首市消朦回答： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:老婆怀孕,老公被辞退. 举例说明应用场景:没有赔偿
阎琦18169973959问： 妻子怀孕期间,用工单位可以解除丈夫劳动合同吗 - ？
石首市消朦回答： 可以,不能解除和孕妇的,但不影响解除其他亲属的
阎琦18169973959问： 我一家公司怀孕了,可老公被公司炒鱿鱼可法律吗 - ？
石首市消朦回答： 不合法的.从你的描述来看是属于非法行为的,建议向当地劳动监察部门投诉,或者是要求经济补偿就走人就可以了....
阎琦18169973959问： 老婆刚生小孩老公被辞退赔偿,是否应该有所赔偿? - ？
石首市消朦回答： 被辞退需不需要支付经济补偿金和老婆生不生孩子没有关系,以下是需要支付经济补偿金的条件;一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照劳动合...
阎琦18169973959问： 老婆怀孕6个多月了被辞退了怎么办? ？
石首市消朦回答： 这在劳动法时不允许的,不知她在什么样的企业工作,是有有合同,可以去当地仲裁部门起诉用人单位的.
阎琦18169973959问： 我老婆怀孕四个月了,现在公司要解除合同,请问公司应该怎么赔偿,谢谢? - ？
石首市消朦回答： 公司这样做很明显,已经违反了劳动合同法;劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或终止劳动合同,否则就是违法.孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的,除非你有严重违纪之类的过错.事实上,从你怀孕那...
阎琦18169973959问： 妻子怀孕期间,丈夫要求调整工作,企业以丈夫不听安排为由开除丈夫,可以提出赔偿吗? - ？
石首市消朦回答： 用人单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
阎琦18169973959问： 法律求助:老婆怀孕单位要解除劳动合同 - ？
石首市消朦回答： 根据《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,女职工怀孕期间、产假及哺乳期(小孩出生到满一周岁期间,包含产假在内了)期间企业是不可以解除劳动合同的....
阎琦18169973959问： 待解决咨询:老婆因生育二胎后被公司解雇怎么办??? - ？
石首市消朦回答： 正式职工吗?还有这么严格的公司?就算是事业单位现在超生二胎一般也不会开除.如果是事业单位或者行政单位基本上认倒霉吧,之前你该活动活动;如果不是事业单位...
