如果有人和你起了冲突
过去在学校里,当你与同学相处时,发生了矛盾冲突,你是怎样解决的?_百度...
在学校里，当你与同学相处时，发生了矛盾冲突，解决方法：1、争取多沟通多交流。不要因为大家有些误解而避免交流和沟，而应主动与大家沟通，参与大家的讨论与活动。只有这样才能更好地了解自己和他人，消除彼此之间的误会，加强相互的理解和信任。2、心胸宽广，对别人多加理解和包容。多吸收别人的优点；...
我是一个中职女生,前些时候和另一个女生之间有点冲突吵架还互相揪起来了...
现在特别流行的一句话，没有钱别打架，打赢了进法院，打输了进医院。人与人之间有点矛盾争吵是很正常的，不管怎样都不能打架，用暴力解决不了问题，尽量和睦相处，有问题私下解决，实在不行动用法律武器维护自己的权利，现在是法律社会，必须要明白这些道理，知法懂法用法。建议你尽量躲开她的约架，如果...
同事之间发生矛盾时怎么处理
我觉得和同事发生矛盾，要看这个矛盾是否是不可调和的矛盾，如果不是不可调和的矛盾的话，那么可以自己先和同事示好，然后解决一下这个矛盾。因为其实人的一生中很长的时间都会在工作，如果你和自己工作中的同事关系相处的不好的话，那么对于你自己来说也是特别难受的一件事情。如果你和你的同事之间有...
如果你的好朋友和陌生人发生矛盾冲突,你会怎么做?
自己的好朋友，因为许多事情和陌生人发生了误会，产生了一些矛盾和冲突，这时候，大多数人都会选择帮亲不帮理，这样做不仅没有帮助到自己的朋友，而且有可能会让矛盾激化，造成不可挽回的损失。但是黑衣人的朋友，做的特别好，在自己的朋友特别冲动的时候，不断的赔礼道歉，化解矛盾，避免的事情想更恶劣...
人与人之间发生冲突的例子
父﹕「你太过份了，成日唔番黎食饭，又唔先打个电话」；仔﹕「咁我日后晚晚都唔会返黎食饭，我返黎果晚自会先打番来﹗」 母﹕「你个死女，竟然有学唔返，讲大话话病﹗」女﹕「我都系学你姐，你都成日小小事又讲到大病死人"林"楼，借d意唔返工﹗」 街坊组织的﹕ 开会时有人不按议事规则...
你跟别人起冲突的第一反应是什么?
不论是谁的过错，只要是有了冲突，那两个人都是有一定的问题。所以，我会自己冷静下来，分析双方的对与错，分析之后，无论是谁的过错，都让我觉得自己的错误，让自己很失望，所以我会自己反思，并且让步。这样，两个人的关系也不会因此受到折损，在我自己从自己的错误中，汲取教训的同时，维护好与周边...
同事之间有了矛盾该怎么办?
1、缓解同事矛盾要主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职...
当一个人观点和另一个人产生强烈冲突的时候,该怎么办?都坚持自己?_百度...
中国古人有很大的智慧，其中有一句话叫：和而不同，而且还有一句话叫求同存异。这两句话就是你这个问题的最佳答案，不要去强求别人赞同你，不要因为观点不同就大动肝火，实际上，每个人的经历不同、背景不同、站的角度不同，看待问题的结果肯定也不相同。希望可以帮到你，望采纳 ...
和别人发生肢体冲突的人情商都不高吗?
首先，和别人发生肢体跟情商的关系不是特别大，如果非要说有关系，那就是自控能力有待提升。那么，为什么要这么说呢？我们来看看什么是冲突吧。我们要先了解，冲突的本质是什么。当人们意识到个人的利益或本群体的利益受到威胁，就会与影响到这一后果的人或群体发生冲突。冲突是人类社会不可避免的现象，...
你遇到过的冷暴力是如何解决的?
我不管你做都不好吃，那我就到外面吃。有一些人你做的不好吃，我就跟你说盐多了，油多了，或者是怎么样，那他会跟你来吵，他不能表达他的意愿，他要求怎么样。那没有能力，没有责任的人不要求，走了、颠了，这就是他采取这个方式。第二个类型的人他干吗？他是很努力，很努力，努力了之后没...
新华区复方回答： 1、首先要冷静.吵架的时候人说话会不那么理智,有时候说出来的话会非常伤人,伤人的话说出来之后,不管最后有没有和好,两个人之间终究会有一些小疙瘩,关系也不会像以前一样好了.和好朋友吵架的时候让自己迅速冷静下来,闭上嘴...
鲁喻18359686840问： 和别人打架了发生了纠纷怎么办? - ？
新华区复方回答： 1、派出所认定寻衅滋事是不妥的,因为你不是没事找事、无事生非,而是讨要工资. 2、对于讨要工资期间,双方发生肢体冲突,应当属于互殴,应当按照造成的伤害结果处理. 3、如果没有构成轻伤,就不构成犯罪.造成轻微伤,并且情节不严重,不会进行治安处罚.应当各自赔偿给对方造成的损失,一般赔偿治疗费即可.
鲁喻18359686840问： 面试问题:如果你是领导,团队里有一个人和你起了正面冲突,该怎么处理? - ？
新华区复方回答： 找到原因,如果是自己的责任或者错误及时更正并道歉.如果是员工的责任或错误,可以动之以情晓之以理,表现的大度些.如果是这样的领导,正常情况下是不会和员工起冲突的.或者说以后员工即使有意见也会主动和你沟通,再也不会当面和你较劲或对着干~
鲁喻18359686840问： 在工作中,别人跟你发生矛盾如何解决..？
新华区复方回答： 有理说理,不无理取闹,用理性战胜感性,争取大事化小,小事化无,和同事和睦相处才能创造更多业绩,人还是要不拘小节!
鲁喻18359686840问： 与别人发生争执该怎样和解? - ？
新华区复方回答： 退一步海阔天空,你可以先假装承认错误,在你们又是好朋友谁都相信谁的时候,你再真心的告诉他事情的真相,这样就了解了!如果他还是不信的话,你最好别与他交朋友了,不相信自己的朋友的人不是真正的朋友
鲁喻18359686840问： 当你和别人发生冲突,你该怎么做?我为次疑惑 ？
新华区复方回答： 有的时候需要忍让一下,这样或许会使你赢得尊重.人与人接触难免会有些矛盾,也不必太认真的.换个角度想想,生气和发火对自己是没有好处的.在冲突中占上风的人未必得到什么,可能只当时的一时之快吧,回头想想也没多大意义,又何必呢?姑且认为对方很没素质,你不和他或她计较或许是更好的办法.
鲁喻18359686840问： 大家说说,当你和别人发生矛盾时应该咋办??? - ？
新华区复方回答： 当和别人发生矛盾时,要提醒自己冷静,不要把矛盾激化,不逞一时之强,慢慢反思自己,要知道正在气头上谁也不怕谁,但是人呢都是怕敬的,怕软的,是别人的错咱原谅宽容,是自己的不对就道歉,别为了面子伤和气,缓和矛盾,解除误会,人与人之间和为贵,谁和谁也没有不共戴天的仇恨,还不都是鸡毛蒜皮的小事,一些碍于面子的逞强吗?退一步海阔天空!希望你能够化解矛盾,开开心心的!
鲁喻18359686840问： 与别人发生口角冲突 - ？
新华区复方回答： 无论你和谁发生口角,都是一种不太理智的做法!发生口角其实就是一种表现自己比对方的更正确,无非就是为了一些问题的观点不同引起的.但是反过来想一下,每个人有每个人的想法和观点.我们还都年轻,知道的事情太少了,你怎么就知道别人说的不对呢!即使说别人不对也要看一下场合.比如有人在婚礼上说李白是宋朝的,即使你知道他说的不对,最好也不要直接说人家,也许人家是想逗大家开心故意这样说的呢,也说不定!如果你说了人家,说人家怎么不对,让人家的自尊心往哪里放.这么多的人,不发生口角才怪呢...所以有冲突、口角的时候最好不要大吵大叫的.多不好呀!!如果是我的话,我看到人家就为了点小事儿争来争去,大吵大叫的,我那个也不喜欢.
鲁喻18359686840问： 同学之间起争执时应该怎么样 - ？
新华区复方回答： 与朋友起争执了,我个人觉得应该做好三点! ①当刚产生争执时,我们可以与朋友据理力争,但切忌语气不能太冲,更不能带有讽刺意味.当意识到小争执有可能激化的时候,及时收口,不毕为了逞一时之快而破坏了彼此的感情,哪怕你是对的...
鲁喻18359686840问： 如果你和你的同学发生了矛盾你该怎么办? - ？
新华区复方回答： 你要先看是自己的问题吗?如果不是那就和对方好好谈谈啊,对方总不可能无中生有啊.对方也许觉得你那做的不好,对方不希望你那样,你试到改变啊!或者当到对方就不要那样啊!是对方的原因那你就只有委婉的说或者不说,那天对方过意不去了他就明白了啊!
