如果发现员工偷拿钱
水果店怎样防止员工偷钱
可以在店里装监控，也可以买个带有异常报表的收银秤，可以监控收银员的操作，看到开钱箱的次数，最好是两者结合，
如何防止采购人员拿回扣
拿回扣会一直伴随着采购人员而存在，企业虽然不可能完全杜绝这种现象的发生，但是可以采取措施减少此类现象的出现。一、三统一分原则 “三统”是指所有外购材料要统一采购验收，统一审核结算，统一转账付款;“一分”则是指费用要分开控制。材料和备品配件的采购要实行“三统一分”的管理机制。统一采购，统一...
老板怀疑员工偷东西报警后无结果开除员工并且扣发员工工资按照劳动法...
扣发的工资应当补发。劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二...
国企有哪些让人心酸的点?
与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到...
怀疑饭店员工偷窃,结果没有偷东西我该怎么办
跟员工道歉。并将饭店员工偷窃告知，最后报警，交给警察处理。偷窃是指以秘密手段窃取他人财物的行为。扒窃是指以秘密手段窃取他人随身携带的财物的行为。
山东济南一大妈假扮展销会员工偷白酒当场被抓,这名大妈是惯犯吗?_百 ...
近些年我们经常会在生活中看到偷窃事件，最著名的当然是偷电瓶的窃格瓦拉。虽然随着人们的综合素质不断提高，监控设施清晰度不断提高，我国法律越来越严明，这样的偷盗行为也越来越少。可是还有许多大爷大妈会以各种手段进行占便宜，有的甚至会进行偷盗。虽然会将遗失物归原主，并且对偷盗人员进行处罚，可是...
海南特大杀人案始末:被诬赖偷钱,凶手气不过连杀5人,结果怎样?
失踪的钱之后,林小梅没有要求你们改变黄,在处理同事说黄改变你们偷了她的钱,尽管大多数人都劝她不要说没有证据,但仍有一些工人将会改变你们黄从偷钱,黄时间改变你们偷钱这个东西的工厂。黄一天,改变你们,从厕所出来,突然听到外面走廊里几个女人谈论这事,黄改变你们知道她脾气后,赶紧去找林小梅理论,...
对待犯错员工,你的方法对头吗
美国一家炸薯条的制造工厂,就是因为没有认识到这种试图用惩罚代替改造的传统处分方式的弊端,总是以严厉的惩罚来对待犯错的员工,导致了员工和管理层的尖锐对立。为了报复公司,有工人偷偷地将炸薯条从生产和包装区运转的传送带上拿下,拿粗笔写上“下流话”,再神不知鬼不觉地放回原处。而且消息传开,其他工人纷纷...
奇葩!男子为给领导送礼竟偷鸡,这样的员工真会有领导喜欢吗?
这样的员工在同事眼里是很讨人嫌的，因为不干正经事只想着拍马屁来获得功劳，但是在领导眼里这样的员工虽没有多大作用，但能随叫随到，也能时常送礼，会看人眼色行事，不能有太多这样的员工，但绝对需要有这样的员工存在。事件梳理：南京有一位女子开了养鸡场，发现鸡越来越少就怀疑有人偷鸡，在报警...
你所见过的职场潜规则有多深?
同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难...
浦江县施图回答： 最有效的解决办法 当着她的面 数好钱 再给他 还有一个办法 就是 跟他说 生意不好做了每天都亏钱 快发不出工资了 决定自己做 算了 还有不然直接跟他说 “钱不对数 是不是他不小心没看好弄丢了 先警告一次 如果在发生 丢钱事件 就叫他赔偿 ”
稻蓉15876848496问： 如果发现同事偷单位的钱财,是否该向领导告发呢? - ？
浦江县施图回答： 我看先不要吧.要看看这同事平时的人品,如果好的话,那人家肯定是逼不得已才出此下策.你如果真关心的可以跟他讲,有问题可以让他说出来,大家来帮忙,让他悄悄放回钱到原位.我想他除了感激外,以后再也不会了.但是如果他拿了钱后是用来挥霍的话,一定要报告领导.
稻蓉15876848496问： 发现同事偷单位的钱财,该怎么办 - ？
浦江县施图回答： 比较难哦,你可以匿名告诉领导啊.不要让别人知道是你说的.不然以后很难立足的.
稻蓉15876848496问： 发现工人偷钱我应该如何处理?？
浦江县施图回答： 晓之以情,动之以礼.实在不行,找个理由辞退她吧.
稻蓉15876848496问： 发现同事偷店里的钱怎么劝说 - ？
浦江县施图回答： 必须要在私底下劝说,因为这些事情搞到大家知道了,也没什么意思,连劝带吓的.问他 是不是有困难才这样做的,如果是的话告诉他解决事情的办法,开导一下他,毕竟机会还是要给别人的.如果最后他还是那样,或者只是偷上瘾了,那他的人格也很有问题,这种人还是告诉老板或者上司了,机会不是永远都有的,给过不领情也怪不了谁.
稻蓉15876848496问： 店里员工偷钱怎么办? - ？
浦江县施图回答： 要有严格的考核激励机制,并严格执行.保证账目清晰,定期核对检查.日常可以故意留一些破绽,来验证员工素质,问题员工坚决解聘.
稻蓉15876848496问： 员工偷钱被我抓住了,怎么处理? - ？
浦江县施图回答： 对个女孩子来说 被揭穿是很伤人的``适当的暗示下``` 比如说骗她说今天哪家哪家 员工偷钱被发现送派出所去了````吓吓她`` 如果有悔改 就算了``没悔改就`````直接把视频翻出来``给她看看``再威胁下```哈哈``很卑鄙```开玩笑的`````没悔改就把视频翻出来思想教育下看她的态度````
稻蓉15876848496问： 要是发现家里的工人偷拿钱,自己又没有证据,怎么办? - ？
浦江县施图回答： 可以安装摄像头,监视家里的一举一动,正所谓亡羊补牢为时未晚
稻蓉15876848496问： 发现你的员工偷你钱怎么办?赶走还是不赶走 - ？
浦江县施图回答： 在偷钱的位置放纸条 上面写上:有困难找领导 拿了多少还多少 加一个微笑表情 产生的结果是:要么将钱如数退回并主动道歉 要么第二天就不来了
稻蓉15876848496问： 发现了自己的员工自盗,你该会如何做?？
浦江县施图回答： 我想,作为企业的管理者,是最不愿意看到这一幕的. 如果发生了,影响并不大,价值也不高,我想出于公司利益的考虑,还是先劝他把东西如数归还,并辞退他,劝他以后改邪归正. 如果他能归还物品,并且承认错误,报警就不用了,毕竟要给他一条生路,我想他经历过这样的事情后,他会永远尊敬你们这个企业的.
