如何看待竞争者之间的关系
国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
国考当中有的岗位竞争已经超过了1300:1。如何看待热门岗位的竞争比例?我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好...
你是怎么看待物竞天择,适者生存的?
这个社会就是“物竞天择，适者生存”的状态，所以我们每一个人都是在不断地适应社会，只有这样才能让我们更好地生存下去！职场上这条定律运用得更为彻底，毕竟大部分的人都是需要工作的，所以竞争的压力我们可想而知。有人人觉得我在这适应不了，干得不开心，直接跳槽进入下一家就行了，看似很简单的...
思想品德题目 竞争心态面面观
竞争有什么作用？积极作用：激发人的自我提高意识和能力，激发人们的上进心和创造力，使个人的智慧与 力量得到充分的发掘和施展，群体也就能够获得更快的发展进步。消极作用：如果不能正确看待竞争结果，就可能被挫折感所压倒，陷入自卑而一蹶不振，怨天尤人，嫉妒成功者，心理失衡。3.竞争对每个人来说既...
你如何看待有竞争才有动力这种说法?
2：原始时代，自然是最可怕的生物，为了活下去，人们只有不断的与自然做竞争。竞争推动了人类历史的发展，在竞争的作用下，人们学会了建造房屋，播种耕田。随着人口的增长，不同部落之间产生了摩擦。因为土地资源是有限的，但是人口是可以继续膨胀的，因此，竞争不可避免。3：有人可能会说，这样子的竞争只...
如何正确看待成功与失败?
世界上失败者的失败各有各的不同，而成功者的成功却都是相似的，再人生的道路上，我们都会遇到失败，也会遇到成功，没有哪个人生来就是失败的，也没有哪个人生来就是成功的，失败与成功是我们人生道路上缺一不可的。何为失败，失败只不是没有达到你的预期目标，目的，又或者说被自己的竞争者超越，...
如何看待员工与顾客之间的争执.如果该事发生在你身上你会怎么做?对提高...
商业社会的最基本原则，就是“顾客就是上帝”；因为无论如何经营企业、无论如何提高质量，忙来忙去最终是要得到“顾客”的接纳和承认，没有“顾客”的购买与交易，一切经营行为都没有任何意义；员工与顾客之间的争执，应理解为员工与“上帝”发生争执；而这本身就违背商业社会的最基本原则；因此说：无论...
...在向和平与发展的道路前行时,战争真的无法避免么,你是如何看待的
史前时期，“群体选择” （各个原始部族之间的竞争，而非个体之间的竞争）把原始人类从一种地域性的肉食动物提升到了新的高度——拥有团结、机智、进取，还有恐惧。每一个部族都明白，如果自己不拿起武器、做好准备，自己的生存就面临威胁；而这一点也确实有充足的依据。古今中外，一大部分技术的不断进步...
如何看待公司对求职者进行就业歧视?
尊重多样性和包容性：多样性和包容性是现代企业成功的关键。公司应该重视并尊重不同求职者的背景、特点和能力，建立公平和包容的招聘和雇佣政策，不歧视任何特定群体。这有助于吸引和留住多样化的人才，促进创新和创造力，并在竞争激烈的市场中取得优势。建立公平的招聘程序：公司应该确保其招聘程序公平、透明...
如何应对面试?
有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...
如何看待大学生内卷现象?
诚然,我们不可能通过消灭人类去消灭内卷,不过,我们也许可以尝试换一下看待周围人的角度,避免陷入不理智的竞争,形成内卷。看待他人的想法不同,他人可能就不是地狱。 (2)难以突破“体制化”筑起的高墙。 “一个在监狱里呆了几十年的犯人说,体制化就像这个监狱一样。刚来的时候,你特别不习惯,觉得四处都不舒服,到处...
南郊区万辅回答： 既然你们产生了利益冲突你们的关系将不能维持太久了
姬庞18842713227问： 竞争对手之间有真正的友谊吗?？
南郊区万辅回答： 有啊.同学、同事中,彼此之间都是竞争对手,但也存在真正的友谊:他或她会在你犯错的时候及时给你指出,帮助你改正,在自己进步的同时也会帮助你进步.他或她没有私心,真诚待人,宽容理解他人,总是为他人着想.别人如何对你好,你也要对他或她好.竞争的同时互相进取.这就是竞争对手也有友谊!
姬庞18842713227问： 如何看待同学之间的竞争关系(矛盾的对立统一?如何看待同学之间的竞 ？
南郊区万辅回答： 矛盾的斗争性与同一性二者是不可分割的,它们虽各有特点,但又彼此联结,斗争性寓于同一性之中,没有斗争性也就没有同一性.同一性中包含着斗争性,没有脱离同一性的斗争性.矛盾的对立面既统一又斗争,由此推动事物不断运动、变化和发展. 矛盾的斗争性寓于同一性之中,并为同一性所制约.所谓差别和对立 总是事物内在的差别与对立,斗争也总是统一体内部的斗争,所以差别、对立、斗争必然是和同一性相联系,为同一性所制约.如果对立面之间没有任何联系,不为某种联系所规定,那么它们彼此之间也就不能成其为对立面了,斗争性亦无从谈起.
姬庞18842713227问： 如何合理处理竞争关系 - ？
南郊区万辅回答： 合作与竞争 合作关系的产生源于合作增益,人们对这个合作增益的追求是合作关系,得以产生的根本动力. 合作关系的丰富和发展将促进经济的丰富与发展,一个企业的合作关系的丰富与发展将促进企业生产能力的丰富与发展,一个人对外合...
姬庞18842713227问： 如何正确认识和处理竞争与合作的关系? - ？
南郊区万辅回答： 合作指的是愿意共同达到目标的行为或态度.当人们为了得到其所需而调整自己的行为时,就表现出了合作.竞争则是指希望超过他人而获得承认.合作者把彼此看作是相互依赖的群体,竞争者则彼此视为相互排斥;在合作中,大部分人的行为...
姬庞18842713227问： 用矛盾的观点谈谈如何看待竞争自己的对手 - ？
南郊区万辅回答： 矛盾双方互相依存,在一定条件下可以相互转化.对手和自己虽然是对立的关系.但正是有对手的竞争才进一步促进了自己的发展,这体现了矛盾双方的相互转化.
姬庞18842713227问： 政治:如何处理在合作中的竞争关系? - ？
南郊区万辅回答： 一方面,团体的通力合作鼓励各个成员间相互竞争;另一方面,成员间相互竞争促进团体竞争力的提高.在合作中竞争,要尊重竞争对手,向竞争对手学习.合作的过程是互帮互学、互相提高的过程.取长补短、携手共进是我们在合作中竞争...
姬庞18842713227问： 谈谈你是怎样看待竞争对手的 - ？
南郊区万辅回答： 竞争的话有好的啊 把对方当自己的目标啊 他做的好的 我也可以做的更好 千万不要嫉妒别人 这样的话 怕竞争会变味
姬庞18842713227问： 怎样正确对待和同事的竞争关系? - ？
南郊区万辅回答： 用实力说话,但是看你的同事跟你关系怎么样,很好,你自己看着办,不好那就更不用说了,一般,做自己就好,自己做的对,他要是好人会理解你的,要不是,做自己就好!
姬庞18842713227问： 在竞争中合作 (1)谈谈你对“合作与竞争”关系的理解. - --------------------------------------------- - ？
南郊区万辅回答： (1)合作与竞争是一种相互依存,你中有我,我中有你的关系.因为只有学会在合作中竞争,才能达到充分地合作和合理地竞争.竞争与合作的和谐交融,会使我们的集体更强大,使我们每个人更快地进步. (2)在竞争中合作应体现双赢的原则, 竞争对手不能相互排斥,造成两败俱伤,而要相互促进、共同提高,这才是竞争中合作的真谛. (3)学会欣赏他人;要学会理解和谅解别人;换位思考. (4)团队精神是团队内部形成的上下一致、相互支持、密切合作、无私奉献的群体精神.
