如何当一名支行行长
作者&投稿：伏柏 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
养信17799067448问： 如何当上银行行长 - ？
古丈县天麻回答： 当银行行长的必要条件: 1 会计系或金融系本科以上学历; 2 在银行工作五年以上.其他的就是: 1、关系:如果你只想当一个支行的行长,你必须有总行的亲戚或省分行的亲戚,而且亲戚必须很亲近,这样你的机会会大一点.没关系你也得找关系. 2、金钱:你要舍得花钱,用处在下不好明示,你自己考虑. 3、群众基础:你和同事关系可以一般,但不能让大家恨你,别人恨你,打你的小报告那你可惨. 4、业绩:做出点业绩,不要太好,但排名不能太后,排名太后,想提你都难. 5、坐柜台一定不能太出色:如果坐柜台你太出色,那你永远坐柜台吧,当一个客户经理出人头地的机会是坐柜台的十倍. 基本如此,刚刚进银行时,都有你这种想法.
养信17799067448问： 如何成为一名合格的银行支行行长? - ？
古丈县天麻回答： 支行是商业银行基本组成单位,支行工作的好坏直接决定着商业银行业务的成败.支行行长,既是承上启下的关键一环,又是带领大家实干的“兵头将尾”,既要学会做帅才,更得懂得如何做将才.在新形势下,经济市场瞬息万变,支行能否按照上级行的要求,在激烈的市场竞争中,努力转变经营理念,切实转变工作作风,求真务实,不断创新,做好各项工作,行长的作用非常重要.新形势下如何当好支行行长,笔者结合自身的工作经验,谈几点个人认识.
养信17799067448问： 如何当好一名支行行长 - ？
古丈县天麻回答： 学习第一:作为一名支行行长,不但要精心组织指挥银行的经营管理,而且要处理好方方面面关系,没有较好的文化素质和广博的知识是不行的.不但要掌握高深的专业知识和管理理论,还要懂得诸如社会学、伦理学、逻辑学、哲学和法学等,懂得农业经济、工业经济... 责任第一:支行行长责任重大,既要对上级行负责,担起全行经营管理重任;又要对自己的员工负责,带领员工共同奋斗,取得较好的收入.这需要支行行长具备高度的责任心,具有强烈的事业心去管理经营一级银行业务,要有主人翁的意识,将支行工作当作自己的个人事情做……
养信17799067448问： 如何做一名合格的支行行长 - ？
古丈县天麻回答： 支行行长的职责不同于部门总经理,既要勤于外部营销、不断开疆扩土,又要精于内部管理、确保长治久安,可谓“封疆之吏”.可是有一些银行的支行行长,他们一天天地忙于营销事务,却很少排除杂念、静下心来梳理思路,规划战略,更像...
养信17799067448问： 浅谈如何做好一名合格的二级支行行长 - ？
古丈县天麻回答： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:李春雷尽心谋事 尽力履职 当好一名合格的二级支行行长 ——在全市农行二级支行行长培训班上的讲话 陈杏梅 (2011年8月23日)同志们: 二级支行是全行最基层的经营单位、最基本的经营细胞...
养信17799067448问： 怎样当好支行行长 - ？
古丈县天麻回答： 熟知本行业务和当地经济状况、有较强的客户关系沟通能力和市场拓展力、有敏锐的观察力和机智的判断力、有很强的人员管理能力,能充分调动每位员工的积极性,维护支行和员工的利益,还有最重要的一点就是有良好的人格魅力
养信17799067448问： 怎样成为一名优秀银行行长 - ？
古丈县天麻回答： 给你说说我们行长的特点吧:一,行长必须懂得银行柜台业务,这个嘛等你进入银行之后先去做一阶段柜员实践一下;二,行长要有丰富的信贷、理财知识,这样才可以跟客户打交道,教他们生财之道或者从他们那拉到大生意,不知道你有没有...
养信17799067448问： 浅谈新形势下如何当好支行行长 - ？
古丈县天麻回答： 摘 要:基层支行是银行最基本的经营单位,是银行完成销售、实现利润的最主要平抄台,支行工作的好坏直接决定着商业银行业务的成败.2113支行行长,既是承上启下的关键一环,又是带领5261大家实干的“班长”.在新形势下,经济市场瞬息万变,市场竞争日益激烈,农业银行4102基层支行能否按照上级行的要求,服务“三农”实施县域蓝海战略,积极推进业务转1653型,实施精细化管理,努力做好风险防控工作,支行行长的作用非常重要.
养信17799067448问： 要成为银行行长,我要经过怎么样的职位过程我是一名在校大学生,毕业 ？
古丈县天麻回答： 第一步业务员,若有极强的关系,可以直接跳到支行行长,但分行行长是不可能一步到位滴.很多干到退休的有关系有能力的强人都无缘.从第二步开始,若没很强的业务能力、沟通能力、社会关系,(三种缺一不可)那就和行长无缘了.
养信17799067448问： 如何当好支行行长 - 怎么样做好支行行长 ？
古丈县天麻回答： 上级选你做行长,你唯一的责任就是要对上级负责,不择手段完成上级下达的任务.现在都执行行长目标责任制,完成了任务明年才是你当行长,完不成结果自己就会知道.所以当行长,一要自己有足够的关系网能够完成任务,二,团结一切愿为你办事的人,适当的照顾一下他们,使他们更有干劲.对不听话的下属严格要求,不必在乎他们怎样想,能为你创造效益,保住位置的是那些20%的员工,好好的用他们就行了.呵呵,无机之谈,仅供参考.
