如何应对文化冲击的建议
如何应对国外的文化冲击,如何应对文化冲击的各个阶段?
各种经济体制在我国如雨后春笋，飞快地发展了起来。随着我国改革开放的进行，在经济全球化和文化全球化的大时代背景下，使得美国等西方文化纷纷涌入我国。一方面，这些外来文化与我国的传统文化发生频繁的融合；另一方面，这些外来文化也使得我国的传统文化受到冲击。中国的现代化程度越高，与世界各国文化的联系...
传统文化如何应对文化冲击?
拿来主义。如果传统文化足够优秀，它不仅可以抵挡外来文化的冲击，更可以传播到全世界。如果传统文化需要用各种方法甚至动用强迫手段才能保存，说明传统文化已经到了需要改变的地步，这个时候，就需要用拿来主义，不论古今中外，好的，全留下，不好的，全丢掉，不要去为了保留而保留，那没有意义，也是不必要...
...文化"相关知识,谈谈怎样应对互联网时代的文化冲击
①政府要加强对互联网等大众传 媒的管理，正确引导舆论；②每个人 都要提高辨别不同性质文化的眼力， 增强抵御落后文化和腐朽文化的能 力；③大力发展先进文化，支持健康 有益文化，努力改造落后文化，坚决 抵制腐朽文化；④奏响主旋律，发展 中国特色社会主义文化，坚持以科学 的理论武装人、以正确的舆论...
关于美国的文化冲击,你究竟了解多少呢?
许多牧师欢迎所有信仰的学生参加牧区或社交活动 与您的族裔群体以及当地学生保持联系，寻找能让你与志趣相投的其他学生接触的活动，保持对自己的信心;追随你的抱负，继续你对未来的计划，了解您校园内的哪些服务可为应对文化冲击的国际学生提供帮助，并与他们联系 保持习惯您可能还想在米国保持一些...
如何应对暴力文化冲击校园
首先应该少传播暴力文化或者禁止暴力文化的传播。然后给以学生正面的教育，多看些正面的教材与视频，让孩子多学习接触法律知识，让他们认识到暴力文化的害处。面对暴力文化的冲击，对孩子要以引导为主，家长和学校要同时对孩子进行引导，学校与家长要互动起来，共同教育孩子。
如何有效应对入世后的跨文化冲突
改革开放以来，我们的民族文化与外来文化的冲突日渐加深，有的人对此造成的传统道德失落、价值迷乱、信仰真空等现象表示担忧，但这是必然的，是旧的文化系统受到外来文化冲击后必然要出现的系统性紊乱。只有旧的封闭系统被打破新的开放系统才能形成。因而，这种紊乱从哲学高度看是文化在进步的表现，是旧的有...
什么是文化冲击
问题四:如何应对文化冲击 战胜文化冲击,最为行之有效的办法莫过于“脱身术”:从困扰的场合或事件中脱身出来,对事件作一番反省,并思考合理的解析和应对方案。你可以采取以下的步骤:观察旁人如何应对类似场合。对事情的前后作一番描述、问问它对自己有何关联、自己该如何应对。找当地的居民或阅历丰富的人聊聊,看他们...
外来文化冲击有哪些方面
个体的行为变得更加适应和可预测。语言障碍的影响也开始减少，生活变得更加自如。4. 危机与恢复期：在适应期之后，个体经历了文化危机，但最终逐渐恢复，并能够在新文化中找到自己的位置。这四个阶段描述了个体在面对文化差异时的心理和行为变化，理解这些阶段有助于更好地应对文化冲击。
怎样应对文化冲击?
没有什么应对的，经典的肯定不会有什么变化，不会被淘汰，比如中国的儒家文化，还有就是有信仰的人。
开学季:留学泰国,如何应对文化冲击
留学生活中，接触到的不仅是知识。身处陌生的国家，由历史和文化背景的不同而引发的文化冲击，是每一个海外学子都会遇到并且必须面对的。那么，海外的学子该如何应对文化冲击呢？近年来，中国留学生的足迹遍布世界各国，除了传统的英美之外，越来越多的学子考虑赴澳洲、北欧等国家和地区留学。在不同的文化...
赛罕区塞而回答： 这问题太过宽泛 比如 文化碰撞 起码得要有个范围之争吧,国内或者国际的,东方和西方的. 文化的碰撞 简单点就是因为不同种族不同人群之间的生活方式和理念不同而已 至于到如何克服 无非就是适应,适应的原则是趋利避害.
丑制19638373379问： 在中国的传统文化不断受到冲击的今天,你认为该如何保护和继承? - ？
赛罕区塞而回答：[答案] 你提的这个问题太好了,看来中国人有很多有很多人在思考这个问题 以下是我个人的一些看法 第一,每一种文化之所以能给传承,是因为他在人们的生产生活中起到了重要的作用.人们需要他,不论是从生存和发展的角度还是人们心灵精神的层面....
丑制19638373379问： 出国留学之怎样应对文化差异? ？
赛罕区塞而回答： 首先在出国留学之前要对文化冲击做好充分的心理准备.并且要清醒地认识到初到异国所产生的各种烦恼,如孤独失落、过分依赖其他中国留学生、对其他国家的文化不理...
丑制19638373379问： 如何应对外来文化的冲击 - ？
赛罕区塞而回答： 提升我国文化质量,对我国文化要做到取其精华,弃其糟粕
丑制19638373379问： 怎样对待外来物质文化入侵？
赛罕区塞而回答： 中国对外开放,前提就是自力更生.然后再对外开放,和外面交流合作,取他人之长补己之短. 对待外来文化也是一样,首先我们要继承、发扬我们国家的传统文化.中国...
丑制19638373379问： 面对文化差异时,怎么办? - ------------------------------------------------------------------------- - ？
赛罕区塞而回答： ①面对文化差异,我们应该克服自己的不安和焦虑;②消除误解,尽量保持客观宽容的态度;③提高对其他文化的鉴赏能力;④不采取防卫心态,多关注他⑥入乡随俗,尊重当地的风格习惯;⑦探索有效的沟通技巧;⑧在交往时,不卑不亢,以礼相待.
丑制19638373379问： 如何应对时代变革下的文化挑战 - ？
赛罕区塞而回答： 全球化,要求中国企业文化建设与国际接轨;市场化,要求国企的传统思想向“混合”转型;企业文化重构既是企业转型的一个方面,也是企业转型的一个途径.在企业的各类硬件设施和实体资源不断追求完善和升级的过程中,作为软性的、虚体的企业文化必须进行适应性的转变和提升,企业文化重构是企业能够有效地进行资源整合和价值提升的保障.
丑制19638373379问： 面对全球化趋势,我们应该以怎样的态度正确对待文化交流 - ？
赛罕区塞而回答：[答案] 文化渗透是相互的,西方国家对我国有文化侵略的手段,我们也有应对的措施.既然要与国际接轨,就不能惧怕文化战争.近期国家实力增强,重视文化教育,宣传导向增强,十八大提出的“中华名族的伟大复兴”“建设文化强国”的战略就是基于此...
丑制19638373379问： 如何解决企业国际竞争中文化冲突问题 - ？
赛罕区塞而回答： 一、尊重对方的文化.任何一种文化的存在,毫无疑问都是该企业成功的重要因素,也是凝聚对方员工的关键条件.不能有占领军的心态,而要站在对方企业管理人员和职工的角度来考虑问题、安排工作,让他们感到是受尊重的,是相互平等的,从而赢得对方的理解和尊重,确保人员稳定、业务稳定. 二、对己方文化进行清晰表述,寻求对方理解. 三、设立专职人员负责解决文化冲突问题.在岗位设置上,该岗位的职责包括对被并购企业的员工进行培训、结合企业文化的要求及时提出对制度的修改意见、促进并购企业与被并购企业的文化交流等,保证企业文化融合工作顺利完成.
丑制19638373379问： 面对西方强势文化,中国的民族文化、民族艺术当怎样应对? - ？
赛罕区塞而回答： 外国用文化软实力来冲击本国,我们应当重视、不要陶醉在别国的文化之中!应当大力继承弘扬本民族文化,对别国的文化也应当借鉴好的一面.不要做全盘否定或肯定的错误倾向.我们应该多给政府提提意见,例如;放假!等一些措施!
