如何保障员工八小时外安全
综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，...
人大代表董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日,对员工有何影响?
二、这会有利于员工安排个人时间。一直以来，员工所休息的时间普遍是法定节假日。我们要知道并不是所有的员工都能够在法定节假日正常休息，不是所有的员工都能够有足够的时间处理个人事务。如果能够采用弹性休假的措施的话，员工可以在保证工作任务的前提下安排自己的个人时间，我认为这是员工和企业双赢的事情...
企业给职工放长假有何规定
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假...
在公司请半天假和一天假有区别吗?
在公司请半天假和一天假有区别：半天是指四小时， 一天是指八小时，是一个工作日计算的。一，正式期员工离职需提前30天通知公司根据新劳动法（劳动合同法）第三十七条规定，正式期的员工想要离职的话，需要提前30天通知公司。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
都说心累,可心累能代表心死吗?
八小时工作制,除了睡觉占去了三分之一的时间外,剩下三分之一的时间来安排家庭生活、子女教育等杂七杂八的事情,是比较科学合理的,得到人们的认可。然而,不知多少人在八小时工作之后,仍要留在单位或是在家里加班加点工作。三三制的时间相对分配本来是合理的,可要实施起来是很难的。不要说老板要赚钱,会想尽办法...
疫情防控通知公告简短范文(集锦6篇)
为有效阻断疫情传播,防止疫情扩散,切实保障干部职工和人民群众的生命安全和身体健康,经市委、市人民政府同意,现就做好机关事业单位疫情防控有关事项通知如下。 一、全面减少会议活动。疫情防控期间,全市各级机关事业单位要合理安排公务活动,取消新春团拜、走访慰问、项目调研等集中活动,减少人员聚集。除疫情防控会议外,...
雇主责任险与团体意外险到底哪个好(公司,建设工程
雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故(48小时以内死亡算工伤)，那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下，如果你给员工投保10万的人身保障，而员工家属提出赔偿30万，雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付，还有伤残工资赔付等。此险种同样在...
厂里因故放假,员工有何保障
看什么厂子了！
怎样理解保障管理?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
保障管理应该是指对人的权益保障方面的法律法规如何制定、完善、贯彻与执行等各个方面的管理吧。对于中国员工的保障管理制度的改革嘛，就应该是发现与改革不合理的制度框架和具体的条款，用更加完善、科学、合理的制度框架和条款代替之。在保障方面我有这样的想法，愿与大家分享：人这一生，在学生时代应该...
雇主责任险与意外险有何不同
而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主...
郓城县瑞秦回答： 员工在上班时间,8小时内,公司可通过各种规章制度来对员工行为进行约束; 员工下班后,只要没在公司范围内,就不再受规章约束,受法律和道德来约束了; 员工下班后的违规违纪行为,公司只能通过内部多方培训、提醒等方式来加以督促,没有其它强制性措施可以使用的
甘韵19746343287问： 如何安全实践 - ？
郓城县瑞秦回答： 员工在日常生活中的行为看似与企业的安全管理不怎么沾边,但究其内涵却息息相关,并且在一定程度上影响和制约着企业的安全管理水平,必须引起高度重视.也就是说,企业的安全管理必须延伸到员工的工作时间之外. 安全管理延伸到八小...
甘韵19746343287问： 如何加强员工八小时以外的管理 - ？
郓城县瑞秦回答： 新形势下,＂八小时以外＂的管理仍是部队管理中的一个薄弱环节.加强＂八小时以外＂的管理,对于提高部队战斗力,完成各项任务都具有积极地促进作用.
甘韵19746343287问： 如何提高从业人员的安全?如何提高从业人员的安全性 ？
郓城县瑞秦回答： 一、提高从业人员的安全意识就要加强教育培训,要加强对从业人员的教育培训首先应提高安全生产管理人员的素质,同时安全生产法第二十条也有规定,生产经营单位的...
甘韵19746343287问： 如何管理银行员工八小时之外 - ？
郓城县瑞秦回答： 分级交叉管理,就是专人专责,分部工作.多层监管.这样在很大程度上可以减少损失.
甘韵19746343287问： 用人单位如何做好员工的加班管理工作 ？
郓城县瑞秦回答： 1、 用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录...
甘韵19746343287问： 如公司要求员工做一些危险的事情,公司应该为员工提供哪些保障 - ？
郓城县瑞秦回答： 我国对有毒有害的职业保护有专门的规定,涉及到专项训练,预防方案,硬件设施设备,职工防护体检等.
甘韵19746343287问： 劳动法怎么规定8小时工作? - ？
郓城县瑞秦回答： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家规定的工作时间制度,是以每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准为基础的.除法律另有规定或者经过劳动行政部门批准的特殊工作之外,企业应当执行这个...
甘韵19746343287问： 工人上班八小时以外人身意外单位要赔偿吗,劳动法怎么规定 - ？
郓城县瑞秦回答： 如果是加班中,因为工作原因遭受事故伤害,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇;非工作中,但是见义勇为受伤可以视同工伤,享受工伤保险待遇;其他情形,由侵权人赔偿,用人单位不承担赔偿责任,没有侵权人的,按照非因工负伤的...
