女子被领导发现惨遭开除
关于母亲被街道领部导开处的,请问各级领导子女受影响吗
现在是21世纪了， 没有父债子偿的事情了， 不过如果是被开除党籍的话，子女就不是子弟了
老公上班看了下手机,正好被上面的一个领导发现了,同日下午开会时说扣...
规矩就是规矩，你就是说了也没用，就是拿你老公当例子，警示别人。以后注意点
我在立迅公司工作,因带香烟进入车间,被发现,领导说我违反厂规,说我被开...
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
议论领导子女被发现怎么办议论领导家人家事被同事乱传让领导知道了怎么...
1.主动找领导道歉，哄好领导。要不然以后可能会被穿小鞋 2.如果怕以后被针对，脸皮薄的可以选择辞职，事情不大也可以不辞 3.现在工作难找，请根据实际情况处理
上班偷懒被老板发现怎么办?
几乎每个职场中人的内心都有一个这样的小心思——哪怕你是个优秀员工:能在工作中偷个懒,开个小差,做点小动作,重要的是还不被领导发现,或者说发现了也不防碍你在他心中的优秀形象,不影响晋升、加薪。这样的好事有么?下面是我收集整理的上班偷懒被老板发现怎么办?,希望大家喜欢。 打开工作邮箱,这样的一封读者来...
在职做副业被领导发现了。该怎么办?领导会刻意针对我吗?
可以和领导说一下你做副业的原因。如果公司明确规定不能做副业，就要及时和他表态，然后做出保证。应该不会刻意针对你。
作为女下属,当被安排和男领导出差住一间房,应该怎么处理?
作为女生来讲，要明确的拒绝领导这样的安排，跟领导商量自掏腰包去另外开一间房，第二天再跟领导汇合。虽然我没有遇到过这样的情况，但是作为女性来讲，自重自爱是每个女孩子要有的，工作和生活一定要分清楚，在这个过程中如何应对、维护领导的形象才是要考虑的事情，毕竟孤男寡女共处一室，第一时间明白...
在职场中,如果借着领导的名义去谋私利被发现怎么办?
为领导服务，最重要的是从领导的角度去考虑核心利益，再红的红人也会因为触犯了领导的利益而被打入冷宫，那么不妨从这个角度去考虑有什么办法。一分为二，自己为领导创造更多的利益，或者看到更重要的利用价值。另一方面，想办法引导红人，该挖坑就挖坑，该忽悠就忽悠，想办法让红人在不知不觉中触犯领导...
上班时间玩手机被领导抓包是什么体验?
上班玩手机被领导抓住了，其实自己内心是慌张的，因为怕领导会对自己说什么，对自己有什么惩罚，同时，自己内心也非常的后悔，如果当初自己不玩手机的话，那就没事了。
发现老婆被她单位领导潜规则了,我该怎么办
这个不可能是你单位领导潜规则了。一个巴掌拍不响。他的单位那么多女同志为什么单单对她潜规则。一你就将就戴这个绿帽子也可能是一生。二你要找到他单位的领导，让他生不如死。有仇不报非君子。特别是男人。用合法的手段都能至于他死地。不说让他家破人亡，起码也得让他妻离子散。
太湖县异丙回答： 有合同的话,就去找劳动局
召兔18894793614问： 女孩哪怕工作勤奋都被老板开除了,一般人都会怪那个老板吗 - ？
太湖县异丙回答： 女孩哪怕工作勤奋,都被老板开除了,一般人会怪那个老板吗?首先除了女孩的亲朋好友没有人会怪老板.现在的人都是事不关己,高高挂起.第2点,这个企业或者店铺是老板的,他愿意开除谁就开除谁,这是他的自由和权利.如果他合同期未满就开除你,你可以要求补偿.第3点就是老板都是聪明人.如果这个员工能够给他赚取超额的利润,他是不会开除这个员工的.所以仅仅勤奋是不够的,还是找一找自己的原因吧.
召兔18894793614问： 对于一个在公司工作了一年多的女员工,由于和同事之间发生了小矛盾后,当天被公司辞退并且不开当月工资 - ？
太湖县异丙回答： 单位辞退的理由是否符合单位规章制度,如果单位制定了相应的规章制度,且你的行为符合该辞退的规定,则单位辞退的行为没有问题. 单位拒不支付工资的行为是错误的,只要你付出劳动,单位就该支付你工资.如果单位拒绝支付工资,你可以到劳动监察投诉.
召兔18894793614问： 新来一个女的为什么我莫名其妙的被开除?还说要人的时候会叫我 我做了差不多一个月 我该怎么办? - ？
太湖县异丙回答： 新来一个女同事导致你莫名其妙被辞退,肯定是这个新来的女同事家里有人,属于关系户.二者只能选其一,肯定是你被辞退. 已经工作了将近一个月,这属于恶意辞退,应该用劳动法捍卫自己的权益,可以先去劳动局举报,一般都是小问题,很快都可以得到解决. 工作不满半年的按半年赔偿,所以肯定是有赔偿的.对方说有事再叫你,明显就是想安抚你,不想让你惹事,千万不要如他们的意.
召兔18894793614问： 如果一个女生因为我做错事被公司开除了 ,我该怎么办?她喜欢我 但是我不是故意做错的 结果连累她 - ？
太湖县异丙回答： 兄弟因为你做错事,而是因为喜欢你才帮你承担得,何必呢,还是大老爷们嘛,勇敢一点,工作没了还可以再找,尊严没了就很难找回来了,跟公司坦白把
召兔18894793614问： 女职工怀孕被辞退无故开除要怎样维权 ？
太湖县异丙回答： 1、女职工怀孕期间被无故开除的,应当通过与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维权.女职工可以要求继续履行劳动合同或者由公司支付给本人赔偿金.2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.
召兔18894793614问： 女职工怀孕被辞退无故开除该如何维权 ？
太湖县异丙回答： 1、女职工怀孕时被无故开除的,应该采用与单位协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权.女职工有权要求单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.
召兔18894793614问： 妇女在49岁半被单位辞退合法吗 - ？
太湖县异丙回答： 在企业工作的劳动者,不论年岭大小都受劳动法保护和约束,不按劳动法规定签订的合同应为无效合同,女工年满50岁应办理退休,若企业不予办理即认为企业仍然需要,且本人身体尚可,自愿延长退休年限,企业仍应按劳动法规定,在正常工...
召兔18894793614问： 女子休完产假发现公司解散 休产假期间被辞退怎么办 - ？
太湖县异丙回答： 单位按工作年限支付补偿金就可以(女职工三期单位是不能按劳动合同法第40.41条解雇,单位解散解雇是合法的) 单位没支付可以申请劳动仲裁,生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
