女员工因犯错被老板体罚
在工作上做错事,被领导说了,你会把情绪带到家里吗?
最后的结果，G被开除了，因为怕被惩罚而进行的隐瞒行为，太过分。这是他的第一份工作，希望借此可以让他记住：一个人的羽毛真的很重要。后来的事：夏天同学听完那一节课，听完老师的回答，当晚就去主动给领导解释了，因为不去做，她就会继续内疚，晚上失眠。没想到，领导不但没有批评她，而是说抓紧整...
工作犯了错,老板问我该怎么办?我怎么回答比较好?
被骂还不是最惨的，最严重的是：老板还会给你打上一个找借口没担当的标签， 这种对你人设性的判断，是致命的！一个员工值得栽培和重用，基本的前提条件是：愿意负起责任，错了敢认，认了能改。自此以后，在他的心里你失去了信任。所以，犯错后老板问你怎么办？态度诚恳，语气懊恼，悔过真诚。这是...
员工做衣出错老板要求反工,员工还态度恶劣怎么处理?
首先本身是员工错，本来在工作都难免有错误，如果态度不端正的话，证明他没有意思到工作严肃性，如果不开除的话下次还会犯同样错误的话，就会想，我上次就没事，这次做错了老板也不会惩罚我，其次，对周围同事的影响，也就是蝴蝶效应，如果不惩罚，周围同事就想他犯错了就没事，那我犯错了也没事，久...
上班总是犯错误,被领导说,哎,天天犯错,怎么办
亲，犯错是工作中很常见的事情，重点是你要吸取教训，避免错误的再次发生。只要树立正确的工作意识，养成认真、细心的做事习惯，很容易就能摆脱这一困扰。当然，如果你想快速养成认真细心的好习惯，可以选择一款功能强大的软件工具在旁协助你，比如敬业签这款云服务提醒软件就很不错。因为，敬业签是一款功能...
因为一些意外工作失误,被老板严厉批评,我该怎么调节心态?
1、摆正心态，正确对待错误和领导的批评。在职场中，每个人都有犯错的时候，重要的是能不能改正错误。因为错误被领导批评也是职场最常见的事情，有些人对待领导的批评会反驳；有些人对待领导的批评会放在心里，甚至抱怨为什么每次被批评的是自己；还有些人对待领导的批评能正确看待，并认识到错误存在的原因...
在工作中犯错后被领导批评,该如何调节心态?
在工作中犯了错误以后被领导批评，你要及时的调整自己的心态，可以和领导谈谈心。因为领导的批评，他肯定是有自己的理由的，肯定是因为自己在工作中存在着一系列的失误，所以可以和领导进行道歉，因为你做错的事情你进行道歉，他的原谅会让你自己的心里特别的好受，而且他也会给你的工作做出一些比较有意义...
我在新的工作中犯了错误感觉领导要开除我,我是应该道歉还是辞职啊...
不管犯多大的错误，就算要走也要潇洒的走。你可能会给部门带来一定的影响，正常员工犯错，处罚都是往上走三级的，所以上级领导也会因为你而收到处罚，所以要和上级领导做出真诚的道歉，领导们会点醒你的错误意识，告诉你如何改变。我相信领导看到您你真诚的道歉，肯定会原谅你。如果你直接辞职，领导一定...
老板批评可别慌,3招教你转危为安
工作中难免有疏漏,犯错时难免会收到老板的批评,有时候明明没有犯错,也会被老板“臭骂一顿”,面对老板的"狂风暴雨",我们该如何巧妙化解,转危为安呢? 1、别上头 面对老板的批评,首先要做到的就是控制情绪避免上头,分清形式再行动。老板也会有情绪化的时候,可能是昨晚睡的不好或者被大老板批评了心里不爽,所以逮...
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
因为说实话，有些人就是看不惯自己的下属被别的领导赏识，想尽办法败坏你。所以，对部门领导的话我没放心上，只是在工作中尽量去精益求精，那位所谓说我不行的领导再也没有说过啥。而对于天天说你不行的领导，他的能力怎样你也要有判断，如果是万事讲完美的工作狂，你也就担待点，跟着这样严格的领导...
工作当中被老板批评了怎么办?
工作中难免会犯错，这时候如果被老板批评的时候请记住这几点：1、保持冷静，洗耳恭听。一个人在气头上的话，即使你的理由千千万万，都是听不进去的，这个时候最正确的选择就是保持冷静，且听老板如何批评，能说的老板会从小故事到大案例来给你做个全套的灌输，反驳只会使尴尬的场面更加糟糕。况且，...
延吉市重酒回答： 如果是企事业机关单位向上一级主管部门举报投诉, 如果是私企向劳动部门投诉, 还有可以在下次上司体罚别人时拍个照什么的给放到附近的论坛,群聊,朋友圈一类, 这个就是有点对不住被体罚的人了,但让上司以后绝对不敢再犯,
调施18267819108问： 几个女职工不好好工作,被老板体罚了,不然就扣工资 - ？
延吉市重酒回答： 不好好工作是不对 但是,也是不可以体罚的, 老板是没有这样的权限去体罚员工的
调施18267819108问： 员工犯错被老板殴打至流鼻血,老板要负什么责任？
延吉市重酒回答： 老板应当承担民事侵权责任甚至刑事责任.
调施18267819108问： 因为我犯了错,老板连同我的同事一起惩罚,我怎么办 - ？
延吉市重酒回答： 还能怎么办?如果说惩罚重的话,就请你那同事吃吃饭.企业最恶心的东西就种连带责任.
调施18267819108问： 在饭店员工因为犯错误被领导打了几下算不算犯 - ？
延吉市重酒回答： 员工犯错可以处罚,但是不能打人的,如果说打人的话,证据确凿完全可以选择报警的报警,这个就是刑事责任了.
调施18267819108问： 如果上司对下属进行变相体罚,员工应如何处理? - ？
延吉市重酒回答： 既然是业务提问,那是你的职则所在,你就应该了如指掌(如果你还想呆下去还想升职的话)对答如流.这是作为员工最基本的能力.所以对这个惩罚是可以理解的.至于罚抄五十遍是有点惨,但你又没有很好的理由去反驳.如果反驳说不定还会惹领导不满,所以最好接受而且要写的漂亮认真,给他的感觉是态度端正,这对以后有帮助的.
调施18267819108问： 因为犯了错,被老板狠狠的训,,同事也牵连被骂,唉,丢脸死了,我该怎么办?怎么面对同事的指责 - ？
延吉市重酒回答： 坦然地承认错误并道歉,表示会解决好这件事,好好补救就好了 没有人从来不犯错,关键是态度要好,勇于承担
调施18267819108问： 业务差了,被老板体罚.我该怎样来维护啊？
延吉市重酒回答：不解释,直接送上辞职书
调施18267819108问： 领导训话怎么办? ？
延吉市重酒回答： 人非圣贤孰能无过.在公司里大大小小的或轻或重的,大家都会犯错.上班迟到了, 拿错了开会用的文件,打印的东西突然不见了,丢H落四的毛病又犯了,主任找你有事 ...
调施18267819108问： 请问有的老板殴打员工犯不犯法啊 - ？
延吉市重酒回答： 当然犯法 因为老板打员工是侵犯了公民的生命健康权
