天津生育津贴是158天吗
天津生育津贴单位允许不允许扣除产假期间的工资
《天津市企业职工生育保险规定》第十七条 女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴， 符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。天津市人力资源和社会保障局 《关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知》津人社局发〔...
天津市申报生育津贴流程及所需材料
二、现场申报：第一步：参保单位因参保人异地就医或其他特殊情况不能进行网上申报时，可到参保所属分中心进行现场申报，填写《天津市生育保险生育津贴申报受理交接单》（津社保生支字5号）并提供相关材料。第二步：分中心经办人员审核相关材料后，完成申报受理。天津市生育津贴申报所需材料：1、社会保障卡...
生育津贴如何正确免征个税
生育津贴如何正确免征个税(一)生育津贴免征个人所得税生育津贴,即产假期间的工资,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用.根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)的规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定...
上海生育津贴去哪里办理
上海生育金领取地点为各区县社保中心，具体如下：浦东新区社保中心浦东南路3993号，徐汇区社保中心徐虹北路80号，长宁区社保中心定西路1016号9F，普陀区社保中心武宁路1032号，闸北区社保中心沪太路711号。”如果是外地户籍的女性可以在上海领取生育金要符合下列三个条件：一是符合政策生育的，符合政策生育...
准妈妈们千万别错过,这样做可以多领两万的生育津贴,你知道该怎样做吗...
一般你生完孩子之后都会去找生育险对生育中的费用进行报销的，在你报销完了这个生育险的两个月后，你就可以开始准备相关的材料去领生育津申请生育津贴了。其实这个生育津贴具体来说还是跟你的工资高低有关系的，如果你的工资比较高那么你的生育津贴可能就会更高一些，一般来说你生孩子肯定是会申请前产假...
上海生育津贴随便在哪个区都可以领还是指定的呢?
在上海申请办理生育津，可到各区的社保中心，可以就近办理，不一定要在户口所在的区办理。上海市生育津贴，申请后需要在生育保险管理中心审核材料完成，在15个工作日内通过银联汇款到申领人的银行账户。
6月份在天津河西社保递交了申报生育津贴的材料,费用一般需要多长时间...
如生育津比工资低的话，那么生育津贴企业全部扣除。现在一般情况都是企业不给工资的，所以这个钱都是给个人的。这个钱是社险核报后，打入公司账户的，然后个人再去企业领钱的，不是打进个人的医保账户的。参考资料为：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
请问生育贴津是不是单问先把钱每月给我们到日保险报下来单位就把钱收回...
1,单位产假工资不发，先垫付，后生育津贴发放后归还单位。2,生育津贴<工资部分，由单位补足。生育津贴>工资部分，则不需要退回。
生育津贴是给公司的吗
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南京户口,目前没有工作,自交医保、社保,生小孩是否可以领生育津贴...
1、自交医保、社保，生小孩可以领生育津贴。津贴标准1100元\/月，生育住院费用正常报销。2、怀孕时什么时候去社保申请？不用申请手续。生育时必须连续交医保满10个月，即怀孕前要参加医保。3、这跟医保卡里有钱没有关系！使用统筹的钱。但是医疗费用是直接刷卡打折，不用报销。生育津贴（产假工资）到区...
普定县巨和回答： 天津生育津贴金额计算:女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4*生育津贴发放天数1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户,企业产假...
偶放17643804596问： 产假国家规定是158天吗? - ？
普定县巨和回答： 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...
偶放17643804596问： 生育津贴按98天还是158天? - ？
普定县巨和回答： 您好 就北京市而言 顺产是98天 难产是113天
偶放17643804596问： 领取生育津贴的天数是多少 - ？
普定县巨和回答： 生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的,正常产假98天,符合晚育的并初次生育奖励30天,剖腹产、难产增加15天,多胞胎每多生一婴增加15天
偶放17643804596问： 天津生育津贴怎么算 - ？
普定县巨和回答： 为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》,维护参保职工生育保险权益,天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴计发标准,正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的将享受98天的生育津贴,比之前的标准增加了8天的生育...
偶放17643804596问： 2016年新产假标准为158天,但生育津贴只核算了113天,工资如何发放? - ？
普定县巨和回答： 产假158天,含每周两天的休息日.月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算.158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天.158天的产假发给113天的生育津贴,正好符合正常的工资发放天数,所以也就不存在“158-113=45天的工资”问题.
偶放17643804596问： 生小孩时医生开证明休158天,能算病假吗 - ？
普定县巨和回答： 女职工生育医疗机构出具证明休息158天,是指产假158天.根据《执业医师法》和各地卫生部门、医疗机构出具医学诊断证明书的规定,医疗机构对职工住院治疗之后,需要休养的应出具医学诊断证明书,其中要开具休养时间,对于女职工生育的,按所在省市法律规定的产假时间开具.女职工依法享受产假是法律赋予的权利.天津市卫生局 《关于印发医学诊断证明书管理规定的通知》津卫医 〔2008〕387号 四、医师开具的诊断证明书、休假证明,日期应填写就诊当日,当日盖章有效.原则上,急诊开具病休假时间一般不超过3天,门诊不超过1周,慢性病不超过2周,特殊情况不超过1个月.门诊病休证明书仅供病人单位参考.
偶放17643804596问： 天津市企业职工生育保险规定 - ？
普定县巨和回答： (www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决...
