大学生眼高手低的例子
家长学校学生转变案例
初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。 3、每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。千万不要浮躁,要学会静心,更不要因为寂寞去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。 4、走运时要做好...
我是一名高一的学生,我的数学上高中就一直是差一、两分及格。然而我_百...
我是一名高一的学生，我的数学上高中就一直是差一、两分及格。然而我 嗯，眼高手低啊，成绩说明一切，是骡子是马，一考试就知道了。说明了你就是学的不好呀，你可以多做点题，我是我知道我经常做五年高考，三年模拟，会有极大的提升，或者你去买薛金星的也行。反正多做题，这样考试就好应对了┌...
为什么很多大学生会眼高手低
完全不知道职场要求和在校要求完全是两个概念，找工作时候眼高手低的就很多。所以大学生要解决“眼高手低，首先在大学期间要多接触实际，可以利用寒暑假出去实习，二、思想上要有正确的认识，端正态度，工作经验都是积累的，每一项积累都会是以后成功的桥梁，在自己想从事的行业当中去踏实锻炼，不怕吃苦...
孩子上初一,天天眼高手低,说他根本不听,这是学生阶段该有的表现吗?
初中的第一天是青春期。 叛逆是一种正常的成长现象。 此时，他们无法控制自己的情绪。 与父母抗争几乎是一种本能。 他们总觉得父母错了。 我不知道，我也不知道，所以我非常叛逆。那么，孩子上初一，天天眼高手低，说他根本不听，这是学生阶段该有的表现吗？首先，抵抗力强。 他们经常喜欢激动，发...
特别不值钱的5种大学生毕业就失业
第二种:眼高手低,把文凭当王牌 无论是名牌大学还是普通的院校,毕业之后大家的起步点都是一样的,都是需要到企业里面历练,去积累经验和学习新的知识。但是有的大学生在就业上面眼高手低,认为自己有着很高的文凭,企业都是抢着要的,不接受基层的实习,就只想着一步登天。 可是没有基层的锻炼,又怎么能够体会到整体...
学生的成长
今天晚上开班会，我特意表扬周五下午留到最后打扫卫生的学生，有李童耀，韩欣洋，韩亚鹏，杨源松，刘冰洋，杜少允，尹君阳，闫新奥。我是从头到尾的见证者和参与者，我欣慰学生的成长。 我一直不希望学生做“眼高手低”的人，更不希望他们做“高智商的...
你觉得什么才算是眼高手低?
就拿现在很多在外找工作的年轻人说起，他们总觉得自己是大学生，比起那些没有接受过高等教育的人高一等。虽然自己没有工作经验，也觉得自己什么都行，什么都能做的很好，就算最后没有找到工作，也觉得是没有遇到能够识别出千里马的伯乐。不在自身找问题，总喜欢把错误归结到别人身上。有时也会把没有...
眼高手低是褒义还是贬义
眼高手低其实是一个带有鼓励意味的词语。如果有人用这个词来评价你，意味着他或她认为你有能力做到更好，只是实践上还没有达到那个水平。例如，一个老师可能对一个学生说“你眼高手低”，这是希望学生能够提高自己的实际操作能力，以匹配他\/她的高标准期望。然而，如果一个人被说成是“志大才疏”...
青年人眼高手低有哪些表现?
（3）过于自信 青年们表现出过于自信，急于成功，频繁跳槽。当问起跳槽原因时，总是这企业不规范，那家企业不正规或没有发展空间，不能找自身的原因。没有社会经验，没有突出的能力和资源，而急于创业。由于缺少社会阅历，创业成功的可能性也很低。造成目前很多大学生“眼高手低”的问题，学生的父母、...
引导学生积极的归因(卫兵读心理学笔记15)
归因高估或低估自我的倾向——高估者眼高手低,产生不公平感,牢骚满腹;低估者对目标丧失信心和勇气,产生自卑心理。 所以说,不良的归因方式会损害学生学习的积极性,而积极的归因方式则能促进学生的学习动机。 二、引导学生积极的归因 归因引导,重在使学生形成积极、有利的归因方式,而不是帮助学生寻找正确、真实的原...
平鲁区罗欣回答： 很多大学生被目前国内的物价,和炒作工资迷惑了,现在的工资年薪10万20万都是扯淡,他们不知道自己有什么能力可以为企业贡献,有什么能力可以拿5000+,物价高了,消费情绪高了,很多人对工资的要求也高了!到了社会才知道,很多人能不能就业也是个大问题!
茶季19118677506问： 求一些大学生求职的成功与失败的案例 - ？
平鲁区罗欣回答： 细节决定成败:1、记得我们公司面试学生时,让所有面试人员参观公司各部门及外围环境,一学生在公司楼道上看到一小纸片散落在地上,他弯腰检起了纸片,将其放入离此不远处的“纸楼中”,这个细节正瞧给应聘主管和途经此处的老总....
茶季19118677506问： 大学生就业难的主客观原因有哪些 - ？
平鲁区罗欣回答： 主观原因: 1、部分大学生眼高手低,大家都瞄准了一些福利好的工作,而其他工作无人光顾,造成部分失业; 2、学而不精,专业知识掌握不够,无法满足用人单位要求; 3、对于某些岗位,毕业大学生缺乏经验,工作机会更可能留给有工作经验的人,也造成小部分大学生事业. 客观原因: 1、就业岗位逐年饱和,无法提供足够的岗位; 2、大学生毕业人数不断累加,造成就业压力大.
茶季19118677506问： 如何看到大学应届毕业生找工作眼高手低的问题? - ？
平鲁区罗欣回答： 用到眼高手低这个词,说明提问者不是很赞同这种做法.其实这是根据个人的选择的,有的人觉得自己各方面条件都很优越,可以得到更好的待遇,不愿意选择低层或底薪的工作,这很正常.还有的人,信封踏实勤恳乃是工作之道,这是值得欣赏的. 其实,我认为,找工作,关键看个人的人生观.不过,工作的发展空间比工作待遇更重要,当然了,对于现在这种竞争型的社会,当然是不赞成眼高手低的了.
茶季19118677506问： 为什么现在的年轻人普遍都眼高手低? - ？
平鲁区罗欣回答： 对于现在的年轻人,之所以出现这种眼高手低的情况,其实也是有原因,一方面可能是因为他们是独生子女,家人对他们有着太多的关心和宠爱了,所以他们总觉得自己很厉害,自然也会觉得自己的贡献很大,或者说觉得自己了不起,自然也会...
茶季19118677506问： 大学生就业“眼高手低”问题,结合实际谈看法. - ？
平鲁区罗欣回答： 一些大学毕业生也不把自己当普通的劳动者来看,不愿放下身段来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要. 扩招使得大学生人数已经急剧增多,就业市场实际上难以按照过去的观念提供充分的大学生认为理想的职位. 而一些大学生和他们的...
茶季19118677506问： 大学生眼高手低的多,还是踏实肯干的多 - ？
平鲁区罗欣回答： 个人觉得还是眼高手低的多,我一路走过来也看过不少,很多人可能都会有过:当你接触到一件事新的事物,经过3个月、半年,你就以为可以征服、了解它,但天外有天,人外有人,根本一个领域不是半年、一年就可以完完全全掌握的.而通常这种眼高手低的人都会以为已经掌握了,从而从此就不再虚心,以为很厉害了.殊不知,你再聪明,跟别人从事这件事2、3年的人比起来还是有很大差别的,经验还是很重要的.
茶季19118677506问： 大学生找工作容易眼高手低,在缺乏工作经验的情况下对工作要求过高,因此找不到一份称心的工作,如何解决? - ？
平鲁区罗欣回答： 1.既然意识到了眼高收低,就必须要端正心态好好努力,积累经验啊.2.要不就是去考试,进修.考公务员,事业单位,教师.这些对工作经验的要求较低,而且很称心.3.自己投资做些买卖啊.就不用找工作了.4.多看点书,学点面试累的应变,通过技巧也许能找到好的工作.
茶季19118677506问： 大学生找工作总是眼高手低？
平鲁区罗欣回答： 我觉得这社会的大学生来说...父母给的迁就太多了. 造成好吃懒做的习惯..也就形成了找工作眼高手低的情况
茶季19118677506问： 为什么大学生总是眼高手低想着高工资? - ？
平鲁区罗欣回答： 网友一: 因为社会是现实的,所以人也现实,当然就想着高工资.但往往他们还不够了解社会,当他们在追逐着高薪的同时,一次次的打击就会让他们意识到,上帝是公平的,要么有真才实学,那是以前的积累,付出过.要么,从新开始,努力...
