大厂员工离职后卖蕉绿月入200万

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政彩17145773578问： 做什么工作一天挣200~300 - ？
集美区功亮回答： 一天200-300元的工种有很多,像高空作业,和下煤矿,这类比较危险,如今有一技之长的技工,或者做高管,如果你有做生意的想法,可以做一点生意.

政彩17145773578问： 一家公司现有职员200人,每人每年可创利10万元,为了提高人力资源的效率,据估计,在经营条件不变的前提下 - ？
集美区功亮回答： 设裁员X人,x不能小于现有员工75%=200*75%=150 所以X属于(0.50) 利润Y=(200-X)*(10+0.1X)-4X Y=2000-10X+20X-0.1x²-4X =-0.1(x²-60X+900-900)+2000 =-0.1(x-30)²+90+2000 =-0.1(x-30)²+2090 当x=30时获得最大利润,获得2090万元 所以公司应该裁员30人 数学无敌团队为你解答 不懂请追问,明白请采纳!

政彩17145773578问： 某工厂去年总产值比总支出多 200 万元,今年的总产值比总支出多 780 万元,已知今年总产值比去年增加了 - ？
集美区功亮回答： 假设,去年的总产值为X,总支出为Y ,则得 以下方程式 X--Y=2001.2X--0.9Y=780 然后可求得X= 2000 Y =1800 单位是:万元

政彩17145773578问： 开发阶段的支出共计220万,其中开发人员的工资20万元,其他费用200万元的会计分? - ？
集美区功亮回答： 借:无形资产220贷:应付职工薪酬20银行存款200

政彩17145773578问： 某企业有资本200万元,其中不变资本160万元,生产过程中获得剩余价值为40万元,计算对工人的剥削程度 - ？
集美区功亮回答： 100%*5.2=520%

政彩17145773578问： 今天去找工作 找了个卖二手车的 底薪1000卖出一辆提200 感觉也太低了吧 谁干过销售的 - ？
集美区功亮回答： 你这工作不但底薪低而且提成也低,就算一月出10台车能有多收钱?==别说新手,老师傅都难出. 做销售一般比较合理的薪酬:底薪2000-3000(恰好够生活费,但是么有钱存,激励员工的积极性)+提成一般是按照销售额的百分比来的(老板定价在4.5-5万按照销售额提员工肯定会使劲推5万的,如果按件算员工会直接推4万5)

政彩17145773578问： 每个月至少赚1万块钱的工作是什么 - ？
集美区功亮回答： 每个月能赚一万元钱的工作多如牛毛,关键是要自己在这工作岗位上有赚这么多的能力.比如:星级酒店的厨师,造价师,律师,特级的教师,县处级干部……同样的工作,决定工资高低的是个人能力,能力到了,工资相应的也到了

政彩17145773578问： 25、职工张某出差归来,报销差旅费200元,交回多余现金100元. - ？
集美区功亮回答： 就是A和C都可以啦 A:收款凭证 借:管理费用-差旅费 200现金 100贷:其他应收款 300 C:收款凭证 借:现金 100贷:其他应收款 100转帐凭证 借:管理费用-差旅费 200贷:其他应收款 200 我在实际工作中是按A做的,省事!

政彩17145773578问： 请问.为什么分配生产经营人员职工薪酬要把,200万元加上. - ？
集美区功亮回答： 因为200万元是已知条件,“本月分配的生产经营人员的职工薪酬是200万元”

政彩17145773578问： 我们公司人均效益200万元,可是到年底奖金人均1万元,合理吗?法律有这方面的规定吗? - ？
集美区功亮回答： 如果公司员工持有公司的股票,则在缴纳税收及提取法定公积金后可参与公司利润分配.如果是普通员工,与公司只存在劳动关系,只享有劳动法以及劳动合同规定的相应权利.目前公司法对这种资本家榨取工人剩余价值的做法持认可态度,你不持有公司股票是无权要求参与税后利润分配的,虽然公司利润是全体劳动者共同创造的.人类离真正的公平与正义还有很长的路要走!补充:法律规定不是没有,你可以查下劳动部关于试点地区工资指导线制度试点办法和你所在省市的2007年工资指导线标准.比如北京市的2007年的职工平均年收入是36000余元,如果按月薪1500计算,不足该工资标准的60%,企业可以在基准线上,但不超过警戒线上调整工资,但这些都不是法律的强制性规定.

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