外企对学历把控很严吗
进国企的最低学历
国有企业是国有经济的核心载体，从国企自身特点看，国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大...
职场面试,面试官最看重的是什么?
作为一个刚刚经历过秋招、春招的研三学姐，下面是我结合自己的经历为大家总结的面试过程中面试官比较看中的几个点。一、学历 学历真的很重要，这一点在所有找工作的经历中都很重要。而且面试官不光会关注你的最后学习，对你的第一学历也会有所关注。所以学历真的很重要。二、实习或者是实践经历 应届...
成为一个成功的企业家要有高学历?
众所周知,很多的企业家他们学历不高,但能力很强。他们的知识都是在实践中不断学习不断积累而来的。最典型的案例恐怕要算李嘉诚,他虽然最早只有初中学历,但他却白手起家,凭自己的努力成了华商领袖,并且成了很多知名大学的客座教授。有句话说得好:“学历不代表能力,文凭不代表水平”。所以对于想成为一个企业家的人...
黄智博被抓引出“学历门”孟美岐,乐华娱乐在对艺人管控上究竟有何弊端...
眼观乐华娱乐公司旗下的艺人学历大多数不高，但乐华娱乐公司的老板杜华却是硕士，而且还是名牌大学的硕士。所以这里面的原因，难道是因为乐华的老板杜华觉得练习生书读的少，容易骗？容易忽悠？这里面的原因当然不可能这么简单。最主要还是因为乐华公司想效仿韩国那边的娱乐公司，从很小就开始培养练习生各...
海康威视销售做学历背调吗
海康威视销售要做学历背调，总部要求本科以上，其他地区，如重庆、杭州这块对学校要求最低是大专，如果有特长，或是经验特别丰富，可能会有例外。海康威视是一家国有控股的上市企业，海康威视是控股股东是国企中电海康集团有限公司。海康威视于2001年成立，是以视频为核心的物联网解决方案和数据运营服务提供商...
有的小学招聘教师,限制第一学历为本科学历,你怎么看?
第三： 规矩是人定的，遇到合适的人才，应该要降低门槛在小匠老师看来，有的小学招聘教师，如果严格限制第一学历为本科学历，这也会导致自己错失过许多优秀的人才，规矩和制定都是人定的，在招聘的过程当中，如果遇到了一些非常优秀的人才，但是他们的学历不符合，其实也应该要适当调整一下招聘的要求，甚至...
HR在招聘时如何把控对人才的风险管理?
《劳动法》、《劳动合同法（草案）》等法律都规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，有权了解劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的年龄、身体状况、工作经历、知识技能以及就业现状等情况。如果在招聘时，对应聘人员的身份、学历、资格、工作经历等审查不严格，而应聘人员的这些信息有弄虚作假的情形的，...
为何很多低学历的人可以创业,并且能够创业成功?
获得巨大的财富。决定一个人成功的关键很简单：如何把自己放在一个合适的位置，并合理利用经济的规则来创造财富。那种按部就班，习惯于占座和稳定的心态，可能并不是一个最有优势的竞争方式。所以说，我们不要以学历来论英雄，学历不等于能力!不要因学历而看轻一个人，说不定明天他就是你的老板!
对女生而言,学历,能力与颜值哪一个更重要
能力是正值，学历与颜值是负加值。有学历和颜值而没有能都走还远长不了。能力是最终体现成果或成就的基石。
求问为什么低学历的人反而更容易成功?(二)
低学历者和高学历者在创业的成功概率上之所以有区别,首先应该是和心态有关,所谓“光脚不怕穿鞋的”,低学历者在面临命运的抉择时往往没有太多选择的机会,只能看准一个方向努力去做,这个道理和中国改革开放之初捧著“铁饭碗”的工人最终却因为失去再学习的机会而下岗是很相似的(当然,这里指的是一种追求安定和追求...
马山县保儿回答： 我以前呆过的欧美外企,员工基本上都是正规本科以上学历,一般都是留学回来的本科或硕士,前台都是英语本科.
翁志13515437936问： 外企对学历的要求严格吗? - ？
马山县保儿回答： 说不要求学历的恐怕是自欺欺人的,现在连国内很多小公司都要求学历,更何况是一外企. 另外外企对英语的要求也很高.要能流利的用英语与上级领导交流.另外一些高要求的外企通常还要求职员懂得其他语种,如法语,俄语等. 不过外企的待遇也好!
翁志13515437936问： 外企对学历的要求很高么... - ？
马山县保儿回答： 我们公司就不是,公司更看重个人能力,德国人就是这样,我们工厂经理还是技校毕业的,人家是澳大利亚技校的.
翁志13515437936问： 外企注重文凭吗 - ？
马山县保儿回答： 基本不会,现在正规大学里的日语专业学生基本都有一级证书.本科学历基本是进外企最低的要求了.
翁志13515437936问： 外企对学历看得重要么 - ？
马山县保儿回答： 外企是很看重学历的,学历代表了个人的知识水平,学习能力,语言能力,执行能力,工作的潜能和发展能力,学历高,说明做事认真负责,学历低,说明太马虎,不认真.
翁志13515437936问： 有一定的工作经验,但是学历是成人本科,外企会卡你学历吗?知道的人回答一下,谢谢! - ？
马山县保儿回答： 一般而言,大部分外企还是以本科为录用的基本条件的,毕竟在国内,本科教育还是作为一般意义人才的主流的;第二: 如果你的专业比较特殊,或者你所在的行业比较热门, 而你本人又具备对方需要的软能力的话,学历就不是那么重要了;第三: 建议你仔细分析下自己的优劣势.如果你确实觉得有被录用的可能,又担心这个问题的话.在面试时,不妨坦诚布公的告诉对方,这个是你的不足,相信对方反而会喜欢你的直接和坦率.祝你好运!
翁志13515437936问： 外资企业重视文凭吗? - ？
马山县保儿回答： 文凭只是进入公司的敲门砖而已, 不意味着就是一名未来非常优秀的员工. 在进入公司之前, 会遇到这样不太如意的单方筛选, 实际在公司工作中, 认真对待工作、踏实肯干的人往往获得更多的机会, 而此时, 无关学历、无关文凭, 正如你所讲是真正的实力与韧性.
翁志13515437936问： 现在外企对于学历的要求高吗?我是英语专业的,基础还很扎实,但是出于家庭原因不想考研,想去外企当文员 - ？
马山县保儿回答： 如果是外语专业想进外企并不推荐读研究生 因为普通助理文员的职位本科足够了 反倒是学历高了比较难办 除非转专业或者打算做学问 否则研究生还是算了 如果英语足够好 应该问题不大 当然也要看你的学校和公司要求 有的公司完全不要应届生
翁志13515437936问： 外资企业重视文凭吗?？
马山县保儿回答：一般外企或世界500强企业大多十分重视文凭,这一点通常在招聘的第一轮简历筛选中就能体现出来,在他们看来一份好的文凭即“211工程”重点大学,与非211学生相比,这代表着你拥有优良的教育背景、卓越的智力商数、敏捷的逻辑思辨、大方的表现能力和更多的成长机会. 当然事事无绝对,如交通银行2008年春季校园招聘中拟定录用211重点大学应届生200名,非211毕业生60名.本身来讲重点大学的学生人数远比非重点大学少,但反观其招聘比例反而大,也就是说在学历不占优势的情况下你必须能力非常强才会脱颖而出. 另外,广州深圳一带对学历要求相对不那么严格,只要你踏实肯干,去那边能有较大发挥.
翁志13515437936问： 请教HR:外企会查学历么 - ？
马山县保儿回答： 一般外企员工的学历不会每个都去查实,包括工作经历也一样,都是看工作强度而临时抽查的,并非是每个都逐一的去认真核对,那样的工作强度没有HR能受得了,如果你的领导对你的工作经验没有提出质疑的话hr一般是不会主动去查的,除非你的工作表现领导不满意怀疑你的能力质疑你的履历时,向HR提出了调查你那么才会去查的,因此建议你如果顺利进入公司后请保持良好的人际关系,行事低调,少说多听,上司交代的工作无论完成度如何一定要有个结果这是执行力的问题,暂时就先说这些吧
