培训机构劳动合同范本
公司培训员工时可否与员工签订《培训协议书》、应注意哪些?
提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和职业技能等，员工的上岗培训、安全生产教育不属于此列。一般来说，公司使用国外机器或引进国外项目，把劳动者送到国外去培训，以便将来从事此工作，是比较典型的“专项培训”。《劳动合同法...
北京卓乐艺术培训学校签了合同就变了怎么样?
C. 一名大学生，与某培训机构签订了培训合同，现在觉得被骗了，想解约，合同上只说了在培训结束后觉得没有效 一部分？多少是一部分？一分钱也是一部分 D. 你好，我们和一家舞蹈培训机构签了合同。找当地的劳动部门申诉吧。保留好相关证据 E. 我签了一份培训学校转让合同，双方签了字没有盖章，而且...
外派员工协议书
组织机构代码证: 乙方: 身份证号码: 联系方式: 住址: 为加强被培训人员的管理,依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致达成如下协议: 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方提供有关___方面的专业技术培训,地点为(国家或地区),培训时间从___年_...
劳务合同模板(优质5篇)
变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内...
去培训机构兼职老师,没签合同,工资拿不到怎么办?
可以选择通过提起劳动仲裁维权。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人...
签了培训协议,试用期期间辞职扣工资的话怎么办?
签了培训协议，试用期期间辞职扣工资的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。依...
公司员工劳动合同模板5篇
那么你知道 劳动合同 怎么写吗?下面是我为大家带来的公司员工劳动合同模板5篇,希望大家能够喜欢! 更多劳动合同方面的相关内容推荐↓↓↓ 离职证明和解除劳动合同证明的区别 解除劳动合同的注意事项有哪些 员工解除劳动合同的通知书范本 简易版解除劳动合同协议书 解除劳动合同协议书模板 公司员工劳动合同模板1 ...
我于2015年在一个教育机构签了一年的合同,岗位是教师,其中试用期三个月...
可以尝试争取，可是意义不大，你最后付出也许超出了你最后个人认为的收入。1、你签的一年的合同，一年的合同是不可以设定三个月的试用期，这是违法的，劳动监察部门估计是嫌麻烦就劝你拿底薪。参考《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...
...签了劳动合同现在没到时间不想再做廉价劳力打算自离?
既然违约，那自然要承担违约责任。如果合同没有效力，那还要合同干什么。你如果不想赔钱，就要设法规避条款，比如到岗后，提前一个月书面申请。
2022标准的聘用合同样本
聘用合同与 劳动合同 均属于诺成合同,合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。标准聘用合同怎么写呢?下面我给大家带来2022标准的聘用合同样本,更多聘用合同可点击“ 聘用合同 ”查看。 2022标准的聘用合同1 甲方(用人单位)名称:___ 法定代表人:___ 乙方(受聘人员)姓名:___ 性别:___ 出生年月日:___ 民...
永兴县千珍回答： 劳动合同范本[1] 甲方:_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______ 住所地:_____________________ 乙方:______________________性别:_________________ 身份证号:__________________ 住...
错解13637892756问： 劳动合同补充协议 - ？
永兴县千珍回答： 《劳动合同法》对此有明确规定: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.
错解13637892756问： 劳动合同找不到了怎么办 ？
永兴县千珍回答： 如果遗失了员工合同,可以向合同的相对方要求将原合同复印一份,或者要求对方配合重新补签一份劳动合同.如果以上二种方式均无法实话,劳动者每月的工资发放条,...
错解13637892756问： 劳动合同附属协议书 - ？
永兴县千珍回答： 根据劳动合同法的规定,在公司提供培训之后,员工未满服务期离职需要支付违约金,但是如果违约金过高,你可以要求降低.以上意见,仅供参考.
错解13637892756问： 企业存假怎么补钱.我辞工了,但是存休还有半个月,公司要怎么处理这 - ？
永兴县千珍回答： 依据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你才到公司半个月,肯定是在试用期了,提前三天申请离职就可以走!工资单位应该支付给你,你上了多少天就给你多少天的,如果单位不给,属于克扣工资,违法!你可以带上你的劳动合同去单位所在地劳动监察大队投诉处理!以上请参考!
错解13637892756问： 劳动合同期限和服务期限一样吗 - ？
永兴县千珍回答： 劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限.而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年.因此,两者不一样.一般劳动合同期限和服务期限有以下几点区...
错解13637892756问： 签了劳动合同,拒签培训协议,公司把我炒了,怎么办? - ？
永兴县千珍回答： 1,既然这个协议属于合同不可分割的重要组成部分,那么在签订劳动合同的时候,该企业就应该一并出具这个协议. 企业当初没有出具这份协议,可以视为放弃自身权利,或者实质性的免除了相关条款. 而且,你所签署确认的合同文件,并未...
错解13637892756问： 在试用期内用人单位可解除劳动合同的情形 ？
永兴县千珍回答： 试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.
