在编新教师五年内不得调动
教师编三年内不得报考如果报考会被发现吗
会。根据查询中国教育官网显示，教师编三年内不得报考在系统中都会有记录，报考的时候都会被发现。教师编制指的是在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编教师属于事业单位人员，非在编教师都是合同工或者临时招聘的人员。
教师服务期限为五年试用期内可以辞职吗
可以，不用支付违约金，也不用看校长是否同意，原因如下：《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
...服务期必须满五年!我只知道的是五年内自己是有编制的,可是五年过 ...
我在一所学校办公室工作。告诉你，你想多了。教师工资本身就较低，服务期必须满5年是不想让你跳槽，约束你的。过了试用期只要你不出大错误就转正了，5年后不用再考的。另外只要有关系，服务期没满5年也是能跳槽的，比如考上公务员。
编制老师要签合同吗
确实是需要签合同的,这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。 教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年。劳动者签订劳动合同需要注意十个事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断...
...人事局聘用为在编教师,聘用文件上注明三年内不得流动,是什么意思...
不能，如果你已正式聘用，你的档案已经在人事局按正式员工存放，而且满一年的时候你工资应该已经定级了，况且你家乡又招录的教师只能适用你家乡地狱，他管不着“外地某县” 如果有很N的熟人，说不定能睁只眼闭只眼，但中间过程你的自己去体会 ...
有编制教师转正的条件?
编制是一个单位教师的数目,是事先根据学校规模确定了的。如果有教师离开或退休,编制就空出来了,就需要招新教师。但是现在学校不能组织教师招考,而由教育局组织。因此,你需要参加的是各市(县)教育局组织的教师招考,考上了就是一个编制内的教师。 区别是工资待遇上的高低教师编制一般是高些。 七 事业编制教师和...
三年内不得考取教师资格证和5年内
第十九条 有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：（一）弄虚作假、骗取教师资格的；（二）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。第二十条 参加教师资格考试有...
新入编教师试用期工资怎么发
新教师一般三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资。教师工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定，新入编教师在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
在编教师服服务期未满五年,考上了研究生能辞职去上学吗?
这个是得看学校和教育局是否允许你辞职不干，如果允许的话，就可以，如果不允许，你就走不了，你走的话就会被记入诚信档案，以后再有招考你就不能再考了。
被撤销教师资格证的,撤销之日起五年内不得重新申请认证,是否正确?_百...
【正确】本题考查《教师资格条例》。《教师资格条例》第六章第十九条规定：被撤销教师资格的人，自撤销之日起，五年内不得申请重新认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。故表述正确。
荣县世扶回答： 没有.但是作为入职条件,加入到聘用合同中,如果你没有异议,就应该履行合同.
郗美14710583195问： 山东临沂的新教师为何5年内不许调动工作岗位? - ？
荣县世扶回答： 合理分配教师资源.市区里面已经饱和了,只能向下面发放. 不过你要是有人,够硬,规矩还是可以改改的嘛. 我有个同学,头一年考上了老师,按规定需要到下面去,但是人家第二年就掉到六中了.
郗美14710583195问： 事业单位教师编制 最低服务期限五年.在这五年内可以进行学校的调动吗 - ？
荣县世扶回答： 有最低服务年限的老师,可以辞职,但是要按劳动法规定,赔偿违约金,因此,要想好了,毕竟做老师也一份稳定的工作.
郗美14710583195问： 教师调动 - ？
荣县世扶回答： 调动只有在你成为正式教师后起码做满一年的工作后才可以调动,也就是说从你被录用为教师到调动起码要两年的时间 你首先要跟本单位说明调动情况,可以以夫妻两地分居或父母无人照顾,类似家庭困难等情况向组织汇报. 本单位同意之后...
郗美14710583195问： 教师入编问题 - ？
荣县世扶回答： 笔者认为,你一经录取,应该就是正式在编了(得等到工作一年转正后确认),五年的服务期,可能是你既然考了教师,就必须呆够五年的意思,换句话说,就是五年内不得辞职,至于你们那里是否是这样规定的,还要看当地的具体情况.简单的办法,就是问一下学校的领导,还不放心的话,就去教育局的政工科咨询一下,还有疑虑的话,不妨再到人事局咨询一下,这个问题很简单,前几年考入的教师就是很好的参考,问一下他们,估计也能找到答案.仅供参考.
郗美14710583195问： 请问新教师三年内不能调动么? - ？
荣县世扶回答： 这些 在报考说明里有啊 你要是不同意 当时就不该报考既然报考了 就是同意了的 3年后调动 还得是同级别的乡镇 从特别差的村调到好镇上来 还很难 因为要人家那里缺编 而好地方一般是超编的最后说一句 你只要好好教 写点论文什么的 得得省里的奖 那调动就简单多了 因为人家学校要你
郗美14710583195问： 教师招聘8年内不允许调动什么意思 - ？
荣县世扶回答： 不是很难,只不过比较麻烦!首先对方单位同意接收你,并给你原用人权所在单位发来商调函,你拿着商调函到你的用人权单位办理,然后再到对方单位的人事部门换来调令,拿着调令到你原来所在地方的人事局办理,然后到教育局,再到学校,然后在学校结清你的一切手续,包括你的个人材料,职称,工资关系等等.然后到教育局结清手续,并提取你的档案,最后再到人事局,人事局会给你发一个介绍信,拿着介绍信取报到就行了.过程比较麻烦,但不是很难!我就是从咸阳一个学校省内跨市调动到西安的.我也没什么关系,只不过西安这个单位是愿意接受我的!
郗美14710583195问： 教师招聘中,“凡被录用人员,需在相应岗位工作满5年后方可流动.”这样的说明还可以调动吗?比如在所在 - ？
荣县世扶回答： 有关系一年都可以调走,我们学校调走好几个了都.
郗美14710583195问： 应聘人员一经聘用,须在聘用单位工作满五年,方可申请工作调动什么意思 - ？
荣县世扶回答： 就是说某单位应聘员工,一经聘用,就要在应聘单位连续工作五年后才能申请辞职、或跳槽到自己想去的单位工作
