在招聘网上怎样和hr聊天
在网上怎么投个人简历?
一、直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，您可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。您最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加您的个人简历。切记不要发送只带附件的email到HR邮箱。为防止电脑中毒，HR一般会先看email正文，再决定是否要...
企业招聘规划及HR面谈技巧
企业的招聘人员首先会有一个选人的原则或是标准的确定；第二个就涉及到了具体的职位分析：在一个大的选人标准或原则确定以后，针对每一个职位，我们要做的是职位说明书，因为职位说明书要解决四个要点：工作职责、任职资格、岗位价值、层级关系。有了这个职位说明书，不管谁去招聘，选择的人员都会基本...
怎么向HR询问面试结果
不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果 建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复...
HR与用人部门该怎么沟通才不尴尬
一、构建共识 用人部门经理提出招聘需求时，我们要对招聘需求进行充分沟通，此外，我们还要明确服务的内容、交付的质量和时间节点等信息。比如，面试官必须在面试完成后1天之内反馈结果……二、持续沟通 为了将优秀的候选人保留在我们的招聘通路内，我们需要构建一个招聘战略，与用人部门经理保持开放及时的沟通...
HR招聘的面试技巧
下面小编整理了HR招聘的面试技巧,欢迎参考借鉴! 一、面谈提问技巧 1、提问的方式 (1)终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做xxx(某个职位)?”这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 (2)开放式 开放式提问迫使应聘者非...
招聘邀约中hr和hr约重了怎么判定
招聘邀约中hr和hr约重了可以通过了解公司的招聘流程和与HR进行沟通来判定。1、了解公司的招聘流程：公司的招聘流程非常严格，需要多轮面试、笔试等环节，对方约重的时间正好是在面试时间之后，那么是公司需要进行更多环节的考察。2、与HR进行沟通：不确定是否需要等待或者如何处理，可以与HR进行沟通，了解...
hr面试技巧及话术
你好,首先介绍一下我自己,我叫XX,是XX人力资源部HR主管,欢迎你今天准时过来面试。 电话通知面试: 先生你好!我们是XX股份人力资源部的,方便听电话吗,是这样的,我们XX公司现正招聘XXXXX,网上仔细阅读了你的简历,想约你来公司作进一步的了解和沟通,不知你XXXXX有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请你...
招聘网上有个自己特别喜欢的单位 我在网上给hr发消息 第一次问需要招聘...
不通知你你就在给他打电话问可不可以去面试，我前两天也面试，有电话就打电话问呗
怎样才能在网上招聘人员?
在网上招聘人员可以参考以下步骤：一、选一个正规有优势的招聘网站。在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。然后在选择好的网站注册，登录。二、规范的描述职位及...
猎头和招聘HR的招聘渠道有什么不同?
HR招聘和猎头招聘在一些方面有所不同。下面是一些区别：招聘对象：HR招聘一般针对公司内部的职位进行招聘，包括常规的职位如行政、财务等。猎头招聘则主要面向高级职位，如高级管理层、高级技术人员等。招聘方式：HR招聘一般通过公司内部渠道和外部招聘网站发布招聘信息，接收并筛选简历，组织面试和选拔。猎头...
宿州市格列回答： 在Boss直聘上与HR进行良好沟通的关键是建立有效的沟通渠道和技巧.以下是一些建议:1. 专业礼貌:使用专业、礼貌的语言进行交流,避免使用口头禅或俚语.对HR的问题和意见给予尊重和耐心的回应.2. 确定目标:在与HR沟通之前,明...
苌颖18750901256问： 跟教育机构的hr聊天,应聘,第一次聊,不知该如何展开话题? - ？
宿州市格列回答： 第一次聊首先跟HR做一下简单的自我介绍,然后介绍前面所做工作的情况,其次对于这份工作的了解,对于教育机构的认识.HR会问你此岗位对应的一些基本信息的了解,你就对应HR所提问题回答就可以了.登入问问我建筑人才网可查找更多面试技巧资讯.
苌颖18750901256问： 主动联系hr怎么问面试 ？
宿州市格列回答： 主动联系hr你可以在平台上问你的简历是否合适贵公司,合适的话什么时候方便面试.给hr发完简历之后如果简历合适的话可以先双方了解一下基本的情况,通过一个简单...
苌颖18750901256问： 网络招聘,和应聘者聊些什么呢? - ？
宿州市格列回答： 首先网络招聘一般分电话面试或视频面试2种.其实网络招聘和面对面现场的招聘问的问题其实都是一样的,只是面对面现场招聘可以更直观的看到面试者和面试官的神情和一些肢体动作.以下我大致讲一些面试会问到的几个问题. 1、自我介绍,一般控制在1-2分钟内; 2、就最近1-2个企业做工作内容和业绩做阐述; 3、面试官会就岗位的职责和业绩做深入的提问和了解; 4、职业发展的规划,短期目标或3-5年的计划; 5、目前薪资、期望薪资、具体的离职原因的了解; 6、最后对于面试岗位、入职时间等问题做确认. 以上就是一个完整面试过程大致会问到的问题,希望可以帮到你!
苌颖18750901256问： 我是做招聘的,一般都是在网上自己搜简历主动打给需要工作的人,电话内容应该怎么说,都说什么? - ？
宿州市格列回答： 基本上有些HR给我打电话都是开场白先说自己是哪个公司的,在哪个网站上(比如说51job或是辽沈人才网,这个根据你们公司实际用的网站来)看到我的简历,近期有没有换工作的打算(在职的情况),或是是不是还是在找工作的.有没有兴趣来我们工作做什么岗位(看你们公司招什么岗位的),基本上都是这样的!希望可以帮助到你哦!
苌颖18750901256问： 面试通过了以后,微信上怎么和HR保持联系? - ？
宿州市格列回答： 一般情况下,不会有事的.招聘是个严肃的事.承诺试用你.后面问题不大.除非你乱来. 万一变卦.你也得接受.你要有能力.不怕再找第3家. 别跟他们啰嗦.
苌颖18750901256问： 招聘网上有个自己特别喜欢的单位 我在网上给hr发消息 第一次问需要招聘人吗 没有回我 第二次问 - ？
宿州市格列回答： 在网上的招聘网站你用信息询问的方式去问HR 除非那个单位找不到人才会积极的回应你 你要投简历给这家单位 如果觉得你可以就回联系你得
苌颖18750901256问： 如何与hr谈薪资 - ？
宿州市格列回答： 这个问题,可以分两个情况来看. 第一,你是否是该公司的员工,工作期间要求涨薪呢?如果是这种情况,还要看贵公司 是否有完善的薪酬制度.如果薪酬制度比较完善,涨薪有规则,你如果不清楚,可以先了解下,什么情况下,个人工资是...
苌颖18750901256问： 在boss直聘上和hr聊天,hr问了两个问题就不说话了,这是不是意味着没戏了啊 - ？
宿州市格列回答： 很有可能没戏了,可能是你和HR聊天的时候刚好有个有实际工作经验的人在和HR聊天,HR把他和你比较一下,觉得他比较适合,就一心一意找他聊了,BOSS直聘里边也有传销组织的,你最好留个心眼,没必要死盯着一家
苌颖18750901256问： 招聘网站有哪些?那个最靠谱? - ？
宿州市格列回答： 招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站,包括求职者也使用的比较多. 1、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优...
