在官僚制组织中人员的任用
官僚制度形成的标志?为什么?
官僚制度形成的标志是秦朝封建制为郡县制所代替。秦汉时期的官制绝大多数沿袭了前代的官制，总的来说这一特点是弊大于利。随着社会问题的不断产生，官僚机构必将要随之改革，但是统治者还是不加取舍地沿用了前代的官制，对付未来出现的问题，统治者依旧用旧的方法去应对。例如，三公九卿在战国的时候就已经...
盛行科层制的含义
韦伯认为科层制不是指一种政府类型而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政(管理) 体制。尽管科层制发端于普鲁士那样的官僚制国家但是这种行政(管理) 类型越来越盛行于所有的政治体制不管是君主制还是代议制甚至是所有承担大规模复杂行政管理任务的组织如商业企业、工会和政党等等。这种解释一般属于组...
科层制最早作为正规术语在官方文献中出现是在
除最高领导者外，所有的管理人员都是上级任命产生的，他们是专职的管理人员，领取固定的薪金。管理人员晋级有统一的标准，其薪金应与责任和工作能力相适应。科层制的组织结构和管理体制，根据组织目标合理地分解了组织权力，提供了组织内各方面有效合作的基础，在一定程度上排除了组织管理中的不稳定因素，有...
为什么现代社会盛行科层组织?涉及管理学知识
科层制又称理性官僚制或官僚制。他是由德国社会学家马克斯·韦伯提出。科层制的主要特征是： ① 内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确规定。 ② 职位分等，下级接受上级指挥。 ③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。 ④ 管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者． ⑤ 组织内部有...
官僚制组织7,公共组织监督系统分别有哪两种监督形式?每种形式包含几种...
这是当前全国人大和地方人大开展法律监督所经常使用的一种监督方式，具有针对性和时效性，可以及时发现法律实施中存在的问题，提出改进实施的对策；⑦视察，是指由人民代表有组织地对法律、法规、有关决议和决定的贯彻执行情况、国民经济和社会发展计划、财政预算的执行情况、以及人民群众反映强烈或普遍关心的...
韦伯的行政组织理论主要有哪些贡献
韦伯在后来的作品里继续研究这样的现象，尤其是在他对官僚制和对于政治权威的分类上。在这些著作中他隐约了这种社会的理性化是无可避免的趋势。韦伯主张，受到这种理性教义基础扶助的资本主义很快便会发展的越来越庞大，并且与原先的宗教产生矛盾，到最后宗教便会无可避免的被抛弃。韦伯在后来的作品里继续...
非营利组织的人力资源就是指为非营利组织服务的志愿者吗
使志愿人员的工作心态产生微妙的变化,从而影响志愿人员的参与初衷与热情。志愿服务活动的上述特点,给志愿人员的人力资源管理提出了相应的难题:(一)组织结构的松散性影响组织效率的提升志愿服务的自愿性特点,使得志愿组织带有较强的松散性与个体倾向,权力与依附感的缺乏使得组织中难以形成传统官僚制下的权威与效率。参与...
公共部门管理与私人部门管理有什么区别
公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制,强调严格遵守规则,势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致,组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征,行政人员多半带有官的味道,人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。 可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得...
韦伯的科层组织理论
“理想的官员要以严格排除私人感情的精神去处理公务，没有憎恨和热爱，也因此不受感情的影响。”官僚制要求职员公私分明，从公务中排除爱、恨等各种个人的感情，尤其是那些非理性的、难以预测的感情，是保证公平和效率的前提条件。5、量才用人 组织的用人是根据人员的专业技能、资历，不得任意解雇，升迁按...
求武大行政管理:公共管理、西方行政学说史 ,两门课的复习资料及真题
C.注重对效率标准的追求 D.注重外在因素对组织的影响4.在保持命令统一的前提下,迅速而及时地解决一般事务,从而使组织最上层专注于重大问题,这是法约尔的( B ) A.线性组织理论 B.“跳板”理论 C.参谋理论 D.管理职能理论5.在官僚制中,意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( B ) A.组织的...
民勤县平达回答：[答案] 韦伯官僚组织的内容 后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点:1.专业化分工.分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的.可以说,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工.但是,韦伯则是从社会...
叔滕15153525945问： 行政组织的构成、特点以及特征是什么 - ？
民勤县平达回答： 行政组织是指政府的组织结构和组织活动过程,它是政府行政管理的主体. 行政组织有三层含义:从静态考察行政组织机构的设置和权责划分的组织实体,从动态考察行政组织功能的运...
叔滕15153525945问： 韦伯提出的“官僚等级制”理论 - ？
民勤县平达回答： 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统,它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器,使一切社会行动都建立在功能效率关系上,以保障社会组织最大限度地获取经 济效益.现代...
叔滕15153525945问： 管理学简答题:官僚制的优越性 - ？
民勤县平达回答： 韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现在以下方面 严密性 合理性 稳定性 普适性什么是官僚制“官僚制”或“理想的行政组织理论”,是马克斯·韦伯提出的,以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要...
叔滕15153525945问： 怎样进行人员的考核与任用? - ？
民勤县平达回答： 进行人员的考核:第一、改变员工对绩效考核的认识,消除员工对绩效考核的恐惧和抵触心理,要让员工认识到绩效考核并不是对他们“秋后算账”.考核的结果可以让管理层充分了解每个员工当前的绩效状态,从而更好地制定调迁、升降、...
叔滕15153525945问： 韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 - ？
民勤县平达回答： 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
叔滕15153525945问： 古代政治体制成熟的表现是什么?如何理解成熟二字. - ？
民勤县平达回答：[答案] 由过去的世卿世禄的分封制变为官僚制的中央集权制.成熟:由过去的松弛苟简政制变为日趋完善的政制.打破了血缘宗法关系维系的政权组织形式,使官僚任用向下层倾斜,官僚任用一定程度上体现天下为公思想.官僚任用权利收归皇帝.一定程度上避...
