在公司10年离职有补偿吗
在一个公司工作10年离职有补偿吗
1. 根据法律规定，如果员工如友明主动离职，那么他在一个公司工作10年并不会自动获得经济补偿。2. 只有在公司提出解除劳动合同的情况下，员工才可能获得相应的补偿。3. 经济补偿的计算方式是，按照员工在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。4. 如果员工的工作时间超过六个月但不满一年，...
十年员工离职补偿标准是什么?
十年员工离职补偿标准是：向员工支付10个月的平均工资作为补偿。需要注意的是，员工可以获得补偿必须是在公司对员工进行无理由的辞退时能够生效，如是员工自己主动离职的，单位是不需要支付补偿金的。 一、十年员工离职补偿标准是什么?十年员工离职补偿标准是：向员工支付10个月的平均工资作为补偿。单位需要...
在一个公司工作10年离职有补偿吗
一、在公司工作十年后离职是否有补偿 1. 如果劳动者主动离职，用人单位通常无需支付经济补偿金或赔偿金。如果用人单位的规章制度合法且已向员工公示，员工因旷工被依据规章制度辞退，用人单位在履行合理送达程序后，无需向离职员工支付任何补助。不过，员工在正常工作期间的工资应当结清。二、离职员工的法定权...
在一个公司工作10年离职有补偿吗
如果您在一个公司工作了十年后选择离职，通常情况下，如果您是主动辞职的，公司不需要向您支付经济补偿金。然而，如果公司的规章制度合法、制定程序合法，并且已经对员工进行了公示，员工因旷工被公司依据规章制度辞退，公司在遵循正确的程序后，也无需向员工支付补偿。不过，员工在正常工作期间的工资应当得到...
工作满10年辞退怎么赔偿
其次，如果公司单方面解除劳动合同，根据劳动法规定，将支付双倍的赔偿。因此，10年工龄的员工将得到20个月的工资作为补偿。值得注意的是，如果员工在同一家公司连续工作超过十年，他们的劳动合同通常没有固定期限，这种情况下，被辞退的赔偿将更为丰厚。总的来说，员工在面临10年以上工龄被辞退时，无论是...
在公司干了10年离职会有补贴吗
工作十年后主动离职，通常情况下，如果不符合劳动合同法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，劳动者可能无法获得补偿。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，存在几种特定情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同并获得经济补偿：1. 如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动...
10年以上员工主动离职补偿标准是什么?
10年以上的老员工主动离职的话，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职，公司需要支付10个月的工资作为补偿。员工主动离职没有补偿金，而且离职应该提前一个月就通知单位。 一、10年以上员工主动离职补偿标准是什么?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付...
十年老员工主动离职怎么补偿
10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金，除非老员工也是被迫离职的，那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过，员工主动离职虽然没有补偿金，但用人单位必须要支付当事人的工资，而且离职应该提前一个月就通知单位。 一、十年老员工主动离职怎么补偿?员工主动离职且公司没有过错的是...
在一个公司工作10年离职有补偿吗
在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。当然离职职工在正常工作期间的工资...
在公司工作10年主动提出离职,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?_百度...
法律上并未有相关规定，但情理上公司该给一定的工龄补偿。在法律中，劳动者离职的相关规定区分了被辞退、主动离职和被迫离职。通常情况下，如果劳动者主动提出离职，用人单位无需支付补偿。即便在公司工作了十年，劳动者主动离职时，法律并未要求公司支付工龄补偿。然而，如果劳动者因单位违反法律规定或权益...
武汉市环磷回答： 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.劳动者工作十年以上,解除劳动合同的赔偿如下:解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1、劳...
钦灵14756123938问： 10年工龄辞职要怎么补偿 ？
武汉市环磷回答： 10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益.
钦灵14756123938问： 十年以上员工离职补偿是怎么规定的 ？
武汉市环磷回答： 1、员工离职后,符合法律规定的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的数额应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行...
钦灵14756123938问： 在一家公司做了十年多辞职有赔偿吗 - ？
武汉市环磷回答： 主动辞职没有赔偿,如果是被动清退,肯定有赔偿.
钦灵14756123938问： 员工在公司工作十几年要求离职是否有补尝吗 - ？
武汉市环磷回答： 员工虽然在公司上班10年,但员工主动辞职,那么按照劳动合同法规定,公司不支付经济补偿.但员工与公司协商解除劳动合同的,那么可以要求公司支付经济补偿,工作10年,即补偿10个月的工资.
钦灵14756123938问： 十年员工辞职补偿标准有哪些 ？
武汉市环磷回答： 1、十年员工辞职的补偿标准:如果员工主动辞职,是没有经济补偿的,如果是因单位拖欠工资等行为而辞职的,则单位应支付10个月的标准工资作补偿;用人单位非法解...
钦灵14756123938问： 如果辞职,工龄满十年,用人单位是否的补偿工资? - ？
武汉市环磷回答： 依据劳动合同法第三十六条、三十八条、四十条、四十一条、四十六条的规定,依你的情况看,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单...
钦灵14756123938问： 在公司连续工作满十年后辞职,公司应该赔偿吗? - ？
武汉市环磷回答： 你如果是合同期满终止劳动合同,按《劳动合同法》规定,单位应该给你经济补偿,每满一年发给一个月的经济补偿金.如果是合同未满你提出辞职,单位可不支付你经济补偿金,如果是单位提出解除劳动合同,你也同意,单位应该支付你经济补偿金.
钦灵14756123938问： 我在一家单位工作了十年以上,现在我自己向单位提出离职.单位应不应当给我一定的补偿? - ？
武汉市环磷回答： 在一个企业工作十年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的.如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,因此这样是没有补偿的.
钦灵14756123938问： 辞退10年以上老员工怎么补偿 ？
武汉市环磷回答： 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
