国寿1345新人体系3指啥
作者&投稿：爱方 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
大家有谁了解广东中山市吗?
大力建设良好的城市设施和人居环境，形成了较强的城市综合竞争力。中山市历来重视城市基础设施建设，注重引进国际先进理念，依照国际先进标准完善基础设施，改善人居环境，城镇化水平达60.7%。目前，全市公路里程1345公里，公路密度为74.7公里\/百平方公里。程控电话装机容量79.8万门，移动电话用户196.6万户...
金台区米曲回答： 1345新人育成体系中的1是一个核心目标、一个梦想、一个团队、一个平台.1345新人育成体系中的3指的是三项关键能力,客户经营技能,组织发展能力,客户开拓能力.一个完善的新人育成体系是由培训目标、培训内容、培训流程、教学工具、评估机制来组成.新人育成体系搭建和运作主要依托于内勤来支撑.
施玉17755573594问： 中国人寿新人工资是多少? ？
金台区米曲回答： 1、领导工资,那当然就高了3000起底. 2、行政工作人员,那么是2500起底. 3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作. 一开始进去就是学习,考试,培训.待遇不怎么样.主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错
施玉17755573594问： 中国人寿理财经理3A+Q+S标准是什么?？
金台区米曲回答： 3A是行为(Action)、态度(Attitude)、能力(Ability)3个英文词的缩写,“3A理论”是以人为单位的个体或组织为研究对象,对研究对象自觉活动的结果产生影响的三个要素,即行为、态度和能力的内容及相互关系做出了全面的概括和解释. Q是广义的AQ=IQ+EQ,它泛指:要有广泛的专业技能,要有丰富的想象力,要有创新能力,要有较强的组织能力,要有说服他人的能力,要有文理贯通能力 S就是指身材曲线....玩笑拉,S标准不是太说的清楚. 这些资料希望你有用,祝你成功了
施玉17755573594问： 中国人寿新人工资待遇是什么? ？
金台区米曲回答： 一般保险公司对待保险代理人,佣金是每月固定日期(如30号)发上月的佣金.也就是说你应该是第二个月发上月的工资.而这里面也有问题,即你的单子如果晚报进去,比如一般25日前报单所本月,25日后算下月的,那么佣金还要延后一个月.此外,你有没有考过保险代理人考试,你的单子是以你的工号,还是以那些所谓的师傅的工号报的,如果是后者,那么佣金也算他们的.至于什么新人津贴,所有保险公司都说有三个月的,其实很多是你来了三个月,考完考试过了,再发一个月津贴,更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴.
施玉17755573594问： 中国人寿星级会员达到怎样标准 - ？
金台区米曲回答： 中国人寿星级会员需要连续3个月达成星级人力.连续月份越多,奖励越多.连续12个月星级会员,还有特别奖励.星级工程是由公司统一建立的长效荣誉激励体系,旨在帮助伙伴建立良好的展业和出勤习惯.月销售2件单,FYC=>2500元,出...
施玉17755573594问： 中国人寿新人培训什么 ？
金台区米曲回答： 中国人寿一般新人培训就是会介绍企业的文化以及接下来进入企业之后的工作要求和需要遵守的规章制度和销售保险的技巧以及成功案例等等
