国寿1345新人体系是什么
作者&投稿：生荀 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
大家有谁了解广东中山市吗?
大力建设良好的城市设施和人居环境，形成了较强的城市综合竞争力。中山市历来重视城市基础设施建设，注重引进国际先进理念，依照国际先进标准完善基础设施，改善人居环境，城镇化水平达60.7%。目前，全市公路里程1345公里，公路密度为74.7公里\/百平方公里。程控电话装机容量79.8万门，移动电话用户196.6万户...
大兴安岭地区通痹回答： 1345新人育成体系中的1是一个核心目标、一个梦想、一个团队、一个平台.1345新人育成体系中的3指的是三项关键能力,客户经营技能,组织发展能力,客户开拓能力.一个完善的新人育成体系是由培训目标、培训内容、培训流程、教学工具、评估机制来组成.新人育成体系搭建和运作主要依托于内勤来支撑.
老昭18884155114问： 中国人寿个险干什么的 - ？
大兴安岭地区通痹回答： 个险部管理人员是保险公司核心渠道(也就是个人营销渠道)的后勤支援部门的岗位. 个险部在国寿里主要分销售策划岗、人力发展岗、培训中心和服务一线的营业区组训. 其中: 销售策划岗----主要是业务竞赛方案的制定,行销辅助品的发放和管理,大型业务活动的筹备和策划. 人力发展岗----招募方案的制定,日常人力数据的追踪,公司创说会的筹备和策划. 培训中心-----新人培训、主管培训,晋升培训,培训教材制定,大型活动的支持. 组训------公司所有方案在营业区的宣导者和推动者,营业区的会议经营,业绩和人力追踪、督导. 个险部里组训是最接近一线,也是最考验人综合素质的岗位,当然也是最锻炼人的.
老昭18884155114问： 中国人寿保险有限公司新人培训业务考试难吗? - ？
大兴安岭地区通痹回答： 不是很难..一般你认识听..记下一些要点就可以过的..通过率一般在7,8成左右...过不了的一般都是没听课或者运气不好- -!! 我说的是代理人资格考试
老昭18884155114问： 中国人寿新人工资待遇是什么? ？
大兴安岭地区通痹回答： 一般保险公司对待保险代理人,佣金是每月固定日期(如30号)发上月的佣金.也就是说你应该是第二个月发上月的工资.而这里面也有问题,即你的单子如果晚报进去,比如一般25日前报单所本月,25日后算下月的,那么佣金还要延后一个月.此外,你有没有考过保险代理人考试,你的单子是以你的工号,还是以那些所谓的师傅的工号报的,如果是后者,那么佣金也算他们的.至于什么新人津贴,所有保险公司都说有三个月的,其实很多是你来了三个月,考完考试过了,再发一个月津贴,更多的是你不卖到一定数额的保险根本就没有津贴.
老昭18884155114问： 中国人寿新人开单后佣金是每个月都有吗? ？
大兴安岭地区通痹回答： 应该是这样的,新人开单,就是有效能力(当然要达到一定标准),然后有对应的新人补贴,通俗的说佣金是你开单所谓的提成
老昭18884155114问： 中国人寿保险股份有限公司对员工的待遇? - ？
大兴安岭地区通痹回答： 你先弄清楚对方干嘛要找你吧.这样的地方凭什么非要找你? 保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你: 1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你. 2,有过硬的内部关系. 3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业...
老昭18884155114问： 中国人寿新人又受年龄限制吗? - ？
大兴安岭地区通痹回答： 25---45享受的收益较高!
