国家规定双倍工资日
节假日双倍工资怎么计算
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
双倍工资的法律规定
你符合《劳动合同法》第八十二条的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。1年8个月工作，只能有11个月的双倍工资。另外8个月，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没与你无固定期限劳动...
三倍工资是指哪几天?
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
周六日双倍工资怎么算
这827元就是周末2天你的工资。双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除；双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
国家规定过年和节假日给的双倍工资是针对正式职工吗?临时工能享受这个待...
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排...
劳动法是不是规定休息日上班需要支付双倍工资?
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％的工资报酬；在法定节日安排劳动者工作的，支付不低于３００％的工资报酬。还有只有双休日可以补假不加工资的，而法定节假日是不可以另行补假的，无论公司有没有另外安排补假，只要是法定节假日你上班了，也是300%哦！
关于申请双倍工资赔偿的劳动仲裁问题
在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须...
全家便利店在年初三到年初六会按国家规定发放两倍工资吗
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定，即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、...
什么情况下可以申请双倍赔偿
(三)双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(劳动合同法第47、48、82条) 三、双倍的.经济补偿金是针对哪一点...
法定节假日双倍工资怎么算
法律分析：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的...
若羌县迪艾回答： 根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
米复18758197627问： 一年有几天是双倍工资? - ？
若羌县迪艾回答： 是你问3倍还是2倍?3倍是11天,都是法定的节日,比如说春节中除夕至初二,五一等.2倍工资就比较多了,凡是在周末加班的话,公司是要支付双倍工资或者倒休的,那么一年大概52周,每个周末2天,最多也就100多天可以双倍工资
米复18758197627问： 双倍工资什么时候开始起算,最多可以拿几个月的双倍工资 ？
若羌县迪艾回答： 双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资.《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
米复18758197627问： 劳动合同法双倍工资标准是怎样的 ？
若羌县迪艾回答： 双倍工资规定为:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
米复18758197627问： 劳动法对双倍工资的时间 - ？
若羌县迪艾回答： 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
米复18758197627问： 支付双倍工资的时效是什么? ？
若羌县迪艾回答： 一、未履行双倍工资的时效是多久?您好!关于“劳动合同签订时,未履行双倍工资的时效是多久?”的回复如下司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一...
米复18758197627问： 节假日双倍工资怎么计算休假期间的工资应该按照什么计算? ？
若羌县迪艾回答： 一、双倍工资的计算公式是什么?双倍工作时间的起止时间是什么?双倍工资的计算方法计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日.已发放的工资部分...
米复18758197627问： 国家法定节假日的薪资怎么算 ？
若羌县迪艾回答： 1、劳动者在法定节假日的薪资与其正常工作时相同.2、但如果劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;3、如果在休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资.4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
米复18758197627问： 过年了,工资双倍有几天?？
若羌县迪艾回答： 7天
米复18758197627问： 春节法定三倍工资是哪几天?？
若羌县迪艾回答： 三倍工资:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日. 这三天的加班费是三倍的工资.双倍工资:2月11日(除夕),第四天至第...
