国家法定三薪怎么算
三薪的计算,有一倍是在底薪里吗?
计算方法:1500\/21.75=68.96这是一天的基本工资（21.75是国家规定的法定工作日计算基数），再用68.96 X3=206.89这是你一天的三倍工资，你一共上了2天3倍，就是206.89X2=413.79，你公司应该给你节假日补助为413.79，你提供的275.86的确是2倍的工资不是三倍的 ...
春节三薪是怎么算的? 三薪是包括当天的工资吗?请大家帮我算个工资
春节三薪不包括当天的工资，因为这几天放假不上班也有工资。1、平时上班三天是3*日工资=3天日工资。2、比如春节公假是3天，加班三天是3*3*日工资=9天日工资。3、所以，春节加班是平时工资的3倍，这3倍不包括当天的工资，是超额工资的补偿。这三天不上也不扣工资，因为是正常放假。4、底薪1300的...
春节三薪是怎么算的? 三薪是包括当天的工资吗?请大家帮我算个工资
就是国家规定的那几天，工资按平时3倍计算。
元旦三薪是哪几天
元旦三薪只有一天。三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300％的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。如果在这天公司安排员工加班，则不可以用调休或者换休补偿。公司需要支付三倍工资，...
上海底薪20000加班三薪怎么算
百度知道 月薪2万加班费怎么算？老房youxi 知道合伙人软件行家 关注 成为第NaN位粉丝 月薪与加班是完全不同的两个概念，月薪再高，也不能接受无条件的接受加班。根据《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应...
2022元旦三倍工资是哪几天
2022元旦三倍工资是哪几天 2022年元旦工资的三倍是2022年1月1日。为什么只有这一天是三薪?因为2022年元旦的法定假日是2022年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》：如果工人被安排在法定假日工作，其工资不得低于其工资的300%。如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应支付不低于其工资200%...
月嫂有法定节假日吗
三、月嫂工资算法 虽然《劳动法》无法照拂到月嫂们，但是现代社会的人很讲人情，对于节假日休假和双薪或三薪都会在合同里著明，跟正常劳动者一样。月嫂的工资可以按天算，也可以按月算，按天算的话就是月薪除以26。比如月嫂月工资是9000元，则日工资应该是9000元\/26天≈346.2元。如果服务期间赶上...
保姆法定假期工资怎么算
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者...
...不想上班可以吗,想过年陪陪家人,不要上班!!怎么办
一、过年哪几天需要支付三倍工资 春节三薪是哪几天 春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要...
今年春节法定三薪是哪几天
法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作...
岫岩满族自治县平能回答： 国家规定只有五一的当天才是三薪.如果用人单位安排劳动者在当天加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费.法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数.加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动而获得的报酬.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
韶询15762934750问： 三薪是基本工资的三倍嘛 ？
岫岩满族自治县平能回答： 三薪不是基本工资的三倍,三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算.劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标...
韶询15762934750问： 节假日三薪应该怎么算 - ？
岫岩满族自治县平能回答： 按相关法律规定,对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
韶询15762934750问： 国家规定五一多少天三薪 ？
岫岩满族自治县平能回答： 国家规定五一一天三薪.【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
韶询15762934750问： 三薪怎么计算的国假三薪是怎么计算的?我是知名连锁快餐店员工,按小时计酬,是今天上的小时数*3来计算的吗?为什么管理组是*4? - ？
岫岩满族自治县平能回答：[答案] 除正常的月工资外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的加班费=日工资*3*法定假日中工作的天数; 平均每月工作天数:(365-52*2)/12=21.75(天); 日工资=月工资÷21.75 员工的加班费=月工资÷21.75*3*法定假日中工作的天数;
韶询15762934750问： 我问一下法定节假日三薪工资是怎么计算的 - ？
岫岩满族自治县平能回答： 恩 因为你没全上 而是上一天休一天 但你的工作时间又是很多的 如果你每月工资为300节假日三薪因该是2450 每月工资是两千节假日三薪是1520 如果你每月工资为4000-5000节假日三薪为4210-4650
韶询15762934750问： 三薪的计算方式 - ？
岫岩满族自治县平能回答： 第一,劳动法本来就没有新旧之分,现行的劳动法就是94年通过,95年开始实行的劳动法. 第二,劳动法中没有三薪如何计算的描述. 第三,三薪是什么意思?哪三薪? 第四,你说的是不是法定假日三倍薪水?上海市是这样规定的: 1、先确...
韶询15762934750问： 过年法定三薪是几天 ？
岫岩满族自治县平能回答： 是农历初一、初二、初三.根据全国年节及纪念日放假办法,春节,放假3天(即农历正月初一、初二、初三).根据劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
韶询15762934750问： 三薪怎么算是不是按照基本工资来算? ？
岫岩满族自治县平能回答： 劳动法律法规规定,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...
韶询15762934750问： 三薪怎么样算 - ？
岫岩满族自治县平能回答： 当日工资的三倍.
