国家有薪假有哪些
向老板请假回家的最佳理由有哪些
3、小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁敢不答应你的请假?...
不容易被拒绝的请假理由有哪些
1、家中被盗窃 这种情况下可以直接以家中被盗窃了为理由来请假。在叙述请假理由的时候，可以强调一下自己丢了什么东西，假装表明自己人身安全没有问题，只是要请假处理一下后续问题。一般这样紧急的情况，大多数都能请到假。2、工作压力大 这种情况下可以直接以自己工作压力大为理由来请假。在请假的时候可以...
开家长会是否属于有薪假期
有薪假期是雇主与劳动者之间的协定，而家长会是私人行为，对雇佣和劳动关系不产生影响，因此不能算。带薪假期企业只能给你规定天数，至于你用来干什么则不管
学生请假的理由不可拒绝的原因有哪些?
3、小孩生病：小孩子生病或是小孩子学校有事是最常见的请假理由，许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人其中一人就得要请假处理。4、牙齿出问题：很多人的牙齿都是不健康的，导致了蛀牙、牙周炎等，所以请假理由可以说牙痛、要补牙、要...
你有哪些让老师也无法拒绝的请假理由?
3.如果请假的理由是编造的，老师肯定拒绝；4.老师绝对是聪明人，你的理由是真是假？老师一目了然，不需要你的强词夺理；5.提问者上面的理由是存在的，但是肯定可以克服的，所以老师一定会拒绝。请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般...
...了,请问一下,按劳动法我是不是可以享受有十有天的薪假.
根据劳动法第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 ...
有哪些请假的好理由?
1、亲戚来了，可以说远方亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送一下，或者说对方没有钥匙，需要回家一趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服力，就说对方是很年长的老人，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。2、亲戚结婚，说亲戚结婚是比较容易过关的，而且一般可以请一天的假，可以说要过去...
员工请假的理由有哪些?
那太多了，大致分两类：1、真诚、礼貌的一般会写明具体的事由，然后恳请领导审批，事由比如：生病、办理私事、看望他人等。2、虚假、逃避上班的，这些会写的比较简洁，但是事由都是通用的。
员工福利包括那些类型
团体保险等等。3、企业福利根据享受的范围不同：（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
家人有阳性其他人能请有薪假吗
能。根据《职工带薪年休假条例》得知，若他们或家人检测新冠阳性，可获得第二周有薪假。雇主必须支付并提供检测及费用。除了国家法定节假日之外，工作一年以上的职员还可以享受带薪休假。也就是说带着工资休假。
彭阳县泻痢回答： 1、国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五).2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
仝竿18395586488问： 国家规定带薪休假是哪几天? - ？
彭阳县泻痢回答： 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._
仝竿18395586488问： 现在我国有薪假日分别是????? - ？
彭阳县泻痢回答： 国家法定假日都属于有薪假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节.
仝竿18395586488问： 中国劳动法中规定的有薪假期有哪些 - ？
彭阳县泻痢回答： 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.
仝竿18395586488问： 国家规定一年有几天有薪假?分别是哪几天? - ？
彭阳县泻痢回答： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
仝竿18395586488问： 法定有薪假是哪几天 - ？
彭阳县泻痢回答： 1、一年中,国家规定的法定假日是有薪假.我国法定假日一共十一天:元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日.2、带薪年假是有薪假.根据每人连续工作年限不同,有薪年假时间长短不一.休假时间需要员工与单位协商确定.
仝竿18395586488问： 除了法定节假日,劳动法中规定的带薪假有哪些? - ？
彭阳县泻痢回答： 职工带薪休假制度是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.这里的“连续工作一年以上”,是指劳动者累计工作时间,包括在同一单位的,也包括在不同单位的工作时间.而且,带薪休假是不与婚嫁、丧假、产假、探亲假等相冲突的,也就是说,即使劳动者已经休了婚嫁、丧假、产假或者探亲假,当符合了一定条件时其仍享有带薪休假的权利.而实际操作中很多用人单位将其理解为或者向劳动者解释为只有在其单位连续工作一年以上才可享有,或者以劳动者已经休了婚产假或者探亲假为由侵犯劳动者的带薪休假权利.这时,劳动者便应当拿起法律武器维护自己的合法权益. 中铁快运: http://www.51kuaiyun.com
仝竿18395586488问： 劳动者依法享受带薪假有哪些 - ？
彭阳县泻痢回答： 【公假 工资】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
仝竿18395586488问： 国家规定有薪假日？
彭阳县泻痢回答： 春节,清明,端午,中秋,五一,十一.
仝竿18395586488问： 国家规定带薪假日有那些? - ？
彭阳县泻痢回答：《劳动法》中只明确规定了法定节假日须带薪,而休息日是否带薪没有明确规定,但按照劳动法规定如果星期六星期天上班如不另行安排休息时间的则应付工资. 关于职工全年月平均工作时间...
