国家工资标准2024
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。 一、上海市最低工资标准是多少?上海市月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元;小时最低工资标准从...
深圳劳动法2024新规定工资是多少
基本工资并不是《中华人民共和国劳动法》规定的，入职以后，可能每一家公司制定的基本工资都不一样，而且工作岗位不同，基本工资待遇也会有所差别，但是，公司规定的基本工资不能少于当地政府公布的最低工资标准。《劳动法》中并没有明确工资标准，有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条：工资分配...
2024年苏州最低工资标准是多少
调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元\/月调整为1680元\/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元\/小时调整为14.5元\/小时。 一、苏州最低工资...
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。 一、北京最低工资标准是多少 根据《北京市人力资源和社会...
2024年最低工资标准是多少
1. 最低工资标准并非全国统一制定，而是由各地人民政府根据本地的社会平均工资水平、就业状况、经济发展水平等因素综合确定。企业制定的基本工资不得少于政府规定的最低工资标准。2. 2024年各地的最低工资标准的具体数值因地区而异。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低...
苏州底薪2024年标准是怎样的?
根据最新标准的规定，苏州底薪为每个月最低2020元，如果薪资是以小时为单位计算的，那么工资每小时不低于18.5元。在苏州的任何单位，给职员发放的工资数额，不得对于此标的。 一、苏州底薪最新标准规定是怎样的?《关于调整苏州市最低工资标准的通知》根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资...
2024社平工资一览表
以下是2024年社会平均工资的初步概述:根据最新的数据，2023年中国各地区社会平均工资如下：上海：月平均工资为2590元，是全国最高的地区。深圳：月平均工资为2360元。北京：月平均工资为2320元，同时其小时最低工资标准为25.3元，位居榜首。广东：月平均工资为2300元。江苏和浙江：月平均工资均为2280元...
2024年宿迁最低工资标准
2024年宿迁最低工资标准1620元，14.5元\/小时。江苏月最低工资标准：1、一类地区2020元\/月，二类地区1830元\/月，三类地区1620元\/月。2、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元\/小时，二类地区16.5元\/小时，三类地区14.5元\/小时。3、今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，而...
2024年宁波最低工资标准是多少
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。综上所述，宁波最低工资标准是参照浙江的，目前浙江最低工资标准2024版已经调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...
2024年最低工资标准
根据相关法律和要求，结合我省经济社会发展状况，决定自2021年12月1日起调整最低工资标准。这将促进劳动者工资待遇的提高，推动新就业形态劳动者纳入保障范围。各级政府应严格执行最低工资保障制度，并加强宣传力度和监督检查，确保劳动者的合法权益得到保障。展望未来，2024年劳动力市场将面临最低工资标准的...
石门县多磺回答： 2024年7月1日,四川省人社厅公布了最低工资标准和企业工资指导线,具体调整如下:1、月最低工资标准将月最低工资标准调整为1550元月、1650元月、1780元月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%.年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%.2、小时最低工资标准将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元小时、17.4元小时、18.7元小时,相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%.年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%.新的最低工资标准已于2024年7月1日开始实施,七月份四川的的一些小伙伴工资应该就会发生变化了.
钱青13270101946问： 苏州最低工资标准 ？
石门县多磺回答： 1、月最低工资标准调整为2024元月.2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元小时.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准.3、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动,加强劳动监察执法力度.
钱青13270101946问： 深圳工资标准底薪是多少 ？
石门县多磺回答： 全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准将于2024年1月1日起实施.下列项目不得作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长法定工作时间的工资.(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴.(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴.(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.
钱青13270101946问： 广州市最低工资标准多少 ？
石门县多磺回答： 根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,结合广东省经济社会发展水平,广东省政府决定对自2024年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整.其中广州市2024年最低工资标准还是沿用2024年7月实施的标准:2200元月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元小时.
钱青13270101946问： 国家加班工资标准是怎样规定的 ？
石门县多磺回答： 国家规定加班费标准如下:(1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.(2)在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬.如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬.(3)在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬.加班费基数按劳动合同规定的工资标准计算.
钱青13270101946问： 最低工资标准包括什么? ？
石门县多磺回答： 按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
钱青13270101946问： 国家加班工资标准是怎样的 ？
石门县多磺回答： 国家加班工资标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
钱青13270101946问： 国家工资标准 - ？
石门县多磺回答： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月工资、季度奖、半年奖、年终奖. 标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数.是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要.劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.
钱青13270101946问： 2024年个人工资怎么扣税 ？
石门县多磺回答： 20241年工资扣税标准是:1、工资范围在1-5k元之间的,包括5000元,个人所得税税率为0%;2、工资范围在5k-8k元之间的,包括8000元,个人所得税税率为3%;3、工资...
钱青13270101946问： 员工的工资不可以低于多少 ？
石门县多磺回答： 1、员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准.用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不得低于当地最低工资标准.2、法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱备案.
