国企为什么也剥削员工
公司剥削是什么意思?
公司剥削是指企业以追求利润最大化为目的，通过压缩员工劳动权益和获得高额利润的一种行为。公司为了降低成本和提高效率，常常利用雇佣关系对员工进行剥削，削弱员工权益并提高自身收益。具体来说，公司剥削表现为对员工工资待遇的压缩、福利和保障的缩减、劳动条件的恶化，以及对劳动力的过度使用等行为。此外...
为什么资方要不断地剥削压榨工人?
1、资本 资本，是人类生产劳动过剩后用于流通物质的计量工具。原本物质就是供给一切自然生命生存的资本，直至有一天人类生产劳动出现了可用于交换的劳动生产物质，于是人类就创造了用于计量流通消费物质消费财富的工具——资本。资本是人类创造的，它也必将为人类社会发展服务。但是，资本的最终支配者却是人类社...
为什么现在企业越来越剥削人了?
感觉现在企业越来越剥削人的原因有三个：1.国际国内经济都有很大下行压力，企业成本紧张，当然如此；2.人力资源也有资质越来越下行的风险，要求主管看员工紧迫一些；3.这是原本企业的精神，不同于过去大锅饭概念，人人求表现，要竞争自然形成剥削现象。
为何老板对工人不友好,想尽了各种办法来剥削工人?
1、高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。2、情绪化严重，心情好就给奖励，心情不好就惩罚员工。按个人喜恶对待员工的老板。3、 不愿花钱，就想让员工给出成绩，并且仅仅追求员工成绩，不重视员工成长与快乐的老板。4、不分青红皂白，随意给员工扣帽子的老板。5、...
私企老板,为什么喜欢剥削员工?
因为办企业的目的就是为了赚钱，老板就是追求利益的最大化，一个员工能够剥削成两个用，何乐而不为。
为什么老板总是会剥削员工呢?
晋级之后就不是工人，就少被剥削。另外，员工也要理解老板，特别是政府的。老板上面也有压力，他的压力也就是你的压力，理所当然就释放在你身上了。所以许多人喜欢自己做老板，不过在中国就算你做老板，想赚钱，还是要被“剥削”。话说回来，老板平常对你好，偶尔剥削你一下，你也别太计较。
为什么即便是国企,也要剥削员工?
即使是国企，他肯定不会剥削员工的，因为他是符合国家规定的，而且他只是让员工更有积极性
现在有少数公司,剥削员工实际工作时间所产生的工资,你怎么看?_百度知 ...
也就是说，如果你现有企业的目标时1000万\/年，待你达成这个目标后，将有2000万\/年的目标在等你，当你认为可以松一口气的时候，殊不知成为严酷的剥削还在等着你。工资的分配 现在我们知道了资本家必须要时刻保持增值，那么意味着他必须要找到一个平衡点，也就是要榨干员工的所有剩余价值。而加班费也就...
现在有的私企压榨员工越来越厉害,这是因为什么?
也就是说，你的角色可以被替代。然后，对于这种类型的员工，一些老板会尽可能多地剥削。如果不能提高自己提供的价值，替代性强的话，在工作中很难相处。难怪会被压榨。只有那些能提供别人不能提供或不能提供的价值的人才能不怕剥削。如果你技术好，管理好，这种人既是稀缺人才，又是老板喜欢的人才。如...
现在有的私企压榨员工越来越厉害,为何这样的现象屡禁不止?
物质财富是员工创建的，职工民工便是造就物质财富的员工。因而，职工民工既造就物质财富，与此同时，也需要得到物质财富。私人企业要得到物质财富，职工民工也需要得到物质财富，这就构成了私人企业与职工民工中间的资本之战关联。私人企业得的多，职工民工就得的少；职工民工得的多，私人企业就得的少。
宝鸡市消痔回答： 你说的现象目前比较普遍,现在的国营企业不多了,你也许是在一个打着国营企业幌子而实际上是股份制企业的单位.股份制企业说白了就是民营企业、私人企业,他们以最高赢利为目的,他们是不会管工人的死活的.企业党的领导和工会组织在这样的企业形同虚设,根本就不起作用.他们为了自己的利益(乌沙帽)甚至联合企业主一同欺负工人.这就是目前工人的真是处境.
蓍克19270711854问： 国企存在对员工的剥削吗? - ？
宝鸡市消痔回答： 现如今工人买断了工令,厂长买断了工厂,工人一无所有,厂长变成了富翁,下岗工人满世界打工,厂长经理满世界旅游,您看这是不是剥削呢
蓍克19270711854问： 国企和外企里有资本主义吗 - ？
宝鸡市消痔回答： 国企实行股份制,产权多元化,生产管理、产品流通按照市场经济规律进行,分配上按资分配,老总收入是员工几十倍上百倍,这事实上就是资本主义,因为它有严重的剥削和雇佣劳动.外企基本都是私有,是跨国公司,当然是典型的资本主义了.
蓍克19270711854问： 国有企业是否剩余价值 - ？
宝鸡市消痔回答： 国有企业也存在剩余价值问题,而且同样也是剥削工人的劳动获得的.
蓍克19270711854问： 我是13年应届毕业生,土木工程专业,找了份工作,是某国企施工单位的. - ？
宝鸡市消痔回答： 首先你看待遇怎么样了,如果觉得还行,那就可以考虑. 因为你是应届生,实习加试用,6个月不算多. 三年转正,这个时间稍微有点长.但是你可以通过这三年考虑是不是要留在国企,国企转正之后就不像私企那么容易走了.国企转正是转...
蓍克19270711854问： 没剥削那剩余价值那里去了都是干8小时,在国营公司一个月2000千 ？
宝鸡市消痔回答： 市场经?g的基础就是私有制和??削,早就不存在隐性,??削已是正大光明,合理合法的行为.?罄习迳锌山沧砸衙??削,剩余价值归了国家,他们只是多比员工高了薪金,私企老板则全吞了剩余价值.我们慢慢等共同富裕吧!
蓍克19270711854问： 外资企业和国企最大的区别是什么 - ？
宝鸡市消痔回答： 企业的所有者不同呀,国企的资本是国家的,挣到钱上交国库;外企是外国资本家的,挣到钱缴完税就归国外的股东了.至于经营管理吗,越来越接近了,都在剥削员工,创造利润.
蓍克19270711854问： 国企倒闭,员工可以分流吗 - ？
宝鸡市消痔回答： 分流到哪儿呢? 现在每个企业都讲效益,要接纳新员工,首先看有没有需求,其次看能力符不符合. 要记住,企业老板是剥削人的资本家,不是做慈善的.
蓍克19270711854问： 中石化石油公司一般员工的工资太低了,为何不能做到与销售业绩、利润同步增长? - ？
宝鸡市消痔回答： 2003年涨过一次工资后,好像至今就一直没涨过.物价在涨,工资不涨,等于在降低工资.中石化的经营理念:科学发展,回报股东,奉献社会...
蓍克19270711854问： 国企和私企哪个剥削员工最严重? - ？
宝鸡市消痔回答： 按照整体水平来说 私企更严重 因为私企很多
