品管员为什么没人做
仓库管理员为什么没人干
2. 薪资水平不具市场竞争力是导致仓库管理员岗位不受欢迎的一个原因。企业为了降低成本，可能会在薪资福利上做出妥协。如果仓库管理员的薪资低于市场平均水平，无法满足他们的生活需求，他们可能会寻找更高薪酬的工作机会。3. 工作压力过大是另一个问题。仓库管理员需要时刻保持警觉，确保物品得到妥善管理。...
为什么仓管员一直缺人
仓管员一直缺人的主要原因：工作内容单调、工作环境不佳、工资待遇不高、职业发展有限、工作压力大等。工作内容单调：仓库管理的工作内容相对单一，可能包括货物整理、出入库记录、货物搬运等，这使得一些员工会感到工作乏味，缺乏动力，导致人员流失。工作环境不佳：仓库环境通常比较恶劣，可能存在噪音、灰尘、...
为什么仓库管理员干不久
仓库管理员干不久因为工资低事情还繁琐。也没有前途，除非领导赏识。仓管除了一些比较轻松的工作会有一些女性，但大部分都是以男性为主。除了系统软件要会还要能从事高强度的体力活，在过去工厂多的时代，仓管还算可以的。但现在的仓管由于很多因素，已经没多少男生愿意从事了。很多一直做仓管的人逐步离开...
协警和交通协管员都在加工资,为何城管协管员却无人问津?
在人人都认为待遇会有所改变的时候，却让他们更加失望，开心的还是城管公务员，协管员的待遇依然没变，依然是区财政拨款，没有补贴、没有双薪、过年五一国庆的节假日上班没有双薪没有加班费。下放街道管理后工作量也大大增加，街道不需要花一分钱也能得到了一大帮协管员。在公务员不断加薪，在协警和交通...
为什么没人愿意仓库管理员
1。工作前景小 升职机会不多啊 2。开具工资一般不高啊 主要原因啊 3。工作量大 责任大
我考上了城管协管人员正纠结要不要去,毕竟名声不太好,大家帮帮忙给点意...
综述：看个人，有更好的去处就不去。协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式的行政编制或事业编制当中，属于临时性质的。缺点：协管员隶属于各个部门，缺乏统一协调，街道办根本调不动，无法形成合力。参考...
为啥库房管理员总没人爱干
其实这个活，算是轻松的了，只是工资不高和寂寞的原因吧。
为什么仓库管理员干不久?
因为做仓库管理员不能说有太大的前途，毕竟仓库管理员是没有晋升的职位都是主要管理货物为主，新手学习做仓管工作还得考虑本人具体情况才可以判断多久才可以上手的。正常头脑比较灵活而且熟悉电脑的职工，对于仓管员的工作大概1-2天时间内就会上手，毕竟现在很多都是电脑系统操作，而对于电脑不太熟悉的那么...
为什么很多人进工厂,却没有去做生产管理员,只是做普工?
2、普工对人的要求低，而管理的要求高，很多人没有做管理者的才能。生产管理者对人的要求是很高的，它不仅需要生产技术，同时也需要较高的情商，在各方面综合作用的结果下，才能把管理工作做好。那些走上管理岗位的人，大都具备一些才能，如果不具备这些才能的话，那么还是老老实实的从普工开始做起。...
...没几人听他的,或者只能管到老实员工,为什么
首先，可能是这家工厂的管理比较混乱。人浮于事，责权不清。于是，管理员想管，也没法管。也管不了。其次，可能是那些管理员工作能力差。或者是不会行使手中权力，或者是不敢行使手中权力。总之就是管不明白的状态。最后，可能是那些管理员不善于处理人际关系。没有和谐有效的进行人际沟通，结果把自己...
江城区倍他回答： 女性做品管员有两个很明显的优势:女性比较安定,心态比较简单,没有太多的想法不容易随便跳槽,特别是结了婚之后的女性,只要公司给的待遇比较合理她们是比较愿意留下来安稳工作的,这点非常重要,因为在整个流水线中,最难培养的...
卢柄15131038112问： 做塑胶厂的一名普通品管员累吗? - ？
江城区倍他回答： 做塑胶厂的一名普通品管员不累.只要完成日常工作进料、制程、成品出货等,按标准执行和必要的方法即可. 主要工作内容负责产品质量控制,质量体系建立和运行,生产质量监督,以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织,执行,实...
卢柄15131038112问： 当品管有没有前途 - ？
江城区倍他回答： 说实话这种工作没有什么前途(未来是需要的,不过没什么发展空间呵呵 ),因为当品管只能在一个厂里发挥余力,但是如果有一天这个厂倒闭的话,说不定自己会没出路.所以我想你还是学点技术为好,这样就算哪一天这个厂倒闭的话,毕竟...
卢柄15131038112问： 今天面试了一家公司是品管员的职位,一天8个钟月薪1800元要上夜班、试用期半年而且试用期间没有五险一金 - ？
江城区倍他回答： 可以 不负任何责任 单位不正规那有半年试用期啊 一般一个月
卢柄15131038112问： 品管员最后的出路在哪里？
江城区倍他回答： 品管员的职业规划应该分为两条:1、走管理路线,先是业务主管,然后经理助理、品管经理、总经理 2、走技术路线,先是业务主管,然后技术助理、技术总监、兼职配方师、职业配方师.
卢柄15131038112问： 我是机械专业的毕业生,不知道做品管员有没前途? - ？
江城区倍他回答： 我不太同意下面这位朋友的看法,搞技工作的我个人觉得比做品管要好的多. 朋友你要慎重对待这个问题.我一直是从事品质管理工作,当然我混的只能算一般,所以才会有这样的想法.如果你选择做品质管理工作,我觉得只有混到高层这样才能比较理想,不然还是从事技术工作会比较好些.
卢柄15131038112问： 质检员和品管员哪个好? - ？
江城区倍他回答： 从字面意义上讲,品管,涉及到一个品质管理,不仅仅是检验那么简单,包含着质量检验和改进.而质检,主要从质量上进行检验,把数据递交上去,对不符合质量要求的进行区别.有时候他们也会重叠交叉,但是从更多意义上讲,品管要参与的更多,级别也会更高些.
卢柄15131038112问： 化验员品管员的工资好低啊,理论比工艺的多,可是工资却比他们的低,这该怎么办呢,或者有何好的发展方向 - ？
江城区倍他回答： 中国劳动力低廉,现实就是这样.深圳这边已经很好了.品管有技能和岗位补贴,全部加起来比计时的普工也稍微的好一点吧,只是需要个人抗压能力强.
