员工报销费用怎么记账
公司给职工报销供暖费如何记账
借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款 2、公司报销供暖费时：借：管理费用（根据费用的归属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利 3、期末结转本年利润时：借：本年利润 贷：管理费用（根据费用的归属部门计入相关科目）公司报销职工供暖费，应当通过“应付职工薪酬”相关二级科目、“管理...
公司员工报销手机费怎么做会计分录
如果报销支付现金：借：管理费用或销售费用 贷：库存现金 如果报销冲账：借：管理费用或销售费用 贷：其他应收款——备用金（XX）
医药费报销的记账凭证如何编制?
有些效益好的企业，在员工福利待遇方面考虑齐全，比如员工生病花费的医疗费，可以按照企业规定的标准报销，那么报销的医疗费要怎么编制记账凭证呢？医药费报销的记账凭证首先会计人员审核员工报销的相关医疗单据，之后按照实际日期开始编写记账凭证。一般计入应付职工薪酬科目，下设明细科目福利费。会计分录为：借...
员工报销办公用品通常的会计分录
借：管理费用-办公费500 贷：其他应付款-xx员工500 借：其他应付款-xx员工500 贷：银行存款500 购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用。如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的...
职工报销医药费200元,以现金支付,怎么写会计分录?
报销职工医药费如何写会计分录？员工在工作过程中，由于工作原因造成的人身安全问题，企业应当给员工报销相应的医药费，报销时一般可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录是什么？报销职工医药费的会计分录 计提时 借：制造费用\/管理费用\/销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 实际缴纳时 借：应付...
新手求教,领导要求我用账本手工记账,关于报销单、办款、差旅费,应该用...
明细账使用活页式，除了费用类以外用多栏式，其他科目可以选用三栏式。具体做法：经办人提供原始凭证——填写报销单等——领导签字——编制会计凭证——出纳报销——出纳登记日记账——会计登记明细账（分类登记）——月末明细账合计——过到总账——编制会计报表 ...
差旅费报销怎么做账
问题一：报销差旅费如何做会计分录 借出的时候：借：其他应收款-XX员工 1000 贷：银行存款 1000 归还的时候：退200 ，同时他要提供800元的差旅发票 借：管理费用\/销售费用 800（业务需要的出差就销售费用，非业务就管理费用）库存现金 200 贷：其他应收款-XX员工 1000 问题二：差旅费怎么记账 借...
员工直接到财务报销运费,会计分录怎么做?
1、管理部门的就入管理费用科目：借：管理费用---差旅费 贷：现金\/银行存款 2、销售部门的就入销售费用科目：借：销售费用---差旅费 贷：现金\/银行存款 3、财务部门的就入财务费用科目：借：财务费用---差旅费 贷：现金\/银行存款。大致环节：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据...
出差回来报销差旅费会计分录怎么做
归还差旅费怎么写会计分录？公司员工出差预借的差旅费，主要用于食宿及交通方面。归还差旅费时，相应的会计分录应如何编制？归还差旅费分录处理 如果没有向公司借钱：借：管理费用-差旅费 贷：库存现金 借出时：借：其他应收款-职员 贷：库存现金 报销时现金不足：借：管理费用-差旅费 贷：其他应收款-...
员工个人电话费报销怎么做账
员工个人电话费报销怎么做账如果是公司办公用的,借:管理费用-办公费贷:银行存款员工报销电话该怎么处理呢公司根据自身办公业务需要,对于员工发生的电话费予以报销,在会计处理上列入"职工福利费",在不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除.因此,公司报销个人电话费业务,在做年度企业所得税汇算清缴时,不...
秦州区萘普回答： 总部的员工在分公司报销差旅费,按照分公司的正常支出记账 借:管理费用---差旅费 贷:库存现金(或银行存款) 总部的员工在分公司报销差旅费,一般是为分公司办事而分摊的费用,可以视作分公司自己的费用.总公司可以把自身的管理费用分摊到子(分)公司的
苍琪13060165728问： 报销费用怎么做账? ？
秦州区萘普回答： 费用报销单入账方法: 1、看是哪个部门报销的费用,确定记入管理费用还是销售费用 2、看是报销的是哪类费用,确定计入管理费用还是销售费用的哪个明细 3、付的现金还是存款 4、分录:借:管理费用(销售费用) 贷:现金(银行存款)
苍琪13060165728问： 员工报销医疗费该怎么做账? - ？
秦州区萘普回答： 计入应付职工薪酬-福利费
苍琪13060165728问： 员工的医疗费报销该如何入账？
秦州区萘普回答： 如果福利费有结余的话,冲减“应付福利费”.如果没有结余,列支管理费用---福利费---医药费.不得超过工资总额的14%.
苍琪13060165728问： 员工的报销的费用怎么记账? ？
秦州区萘普回答： 收到时, 借:银行存款 贷:其他应付款 员工领取时, 借:其他应付款 贷:现金/银行存款
苍琪13060165728问： 职工报销的医药费计什么科目? ？
秦州区萘普回答： 首先你要明白,记管理费用和及应付职工薪酬并不冲突的.借贷复式记账法,有借必有贷借贷必相等,所以每项业务都只要引起两个科目的变化的 再说职工报销医药费,一般来说应该如下分录: 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:现金等 也就是说,员工的医药费报销,应该属于福利费的范畴,所以要通过应付职工薪酬科目结转一下 在实际中,很多公司不通过应付职工薪酬科目,而直接: 借:管理费用 贷:现金等 严格来说这样做是不准确的,但是一般不较真的话就这样过去了
苍琪13060165728问： 员工报销产生的应付款出纳要怎么做帐 - ？
秦州区萘普回答： 员工报销,没付款前,出纳不记账,会计记其他应付款,借:相关成本费用科目 贷:其他应付款 等支付报销款的时候,出纳再记账,借:其他应付款 贷:库存现金或银行存款
苍琪13060165728问： 职工报医疗费会计怎么做账 - ？
秦州区萘普回答： 这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了. 具体分录如下:借:应付职工薪酬-职工福利费贷:现金
苍琪13060165728问： 员工一张费用报销单上填列多项费用(招待费,运杂费,水电费);如何记账. - ？
秦州区萘普回答： 这样做可以的,但是原则上应该一事一单. 做帐的时候多借一贷就可以了,举个例子 借:管理费用-招待费 1000 管理费用-差旅费 500 其他应收款-代垫运费 200 贷: 现金 1700如果可能,还是应该招待费填一张报销单,差旅费填一张报销单,运费填一张报销单,分别做三笔凭证.
苍琪13060165728问： 单位为车间职工报销的医疗费该如何记账? - ？
秦州区萘普回答： 1.0 原理=医疗费、出差费用等,这些费用理论上可以归属到各个部门(比如车间归入制造费用,总部归入管理费用).而由于在实际操作中,这些报销事宜往往由公...
