员工个人工资条社保
工资条的社保,怎么看
从你提供的数据推算。你的各项保险缴费基数应该是2070元。工伤和生育是不需要个人缴纳的。所以你的社保个人扣款是165.60+41.4+20.7=227.70元。因为不知道你那里的单位缴费部分的比例所以不能帮你计算。你可以在得到比例后自己计算。方法是用2070乘以单位缴费比例等于单位缴费额。还有我判断你的失业保险...
工资条怎么看
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资和社保一致如何申报个税
根据税务局的要求，填写相关项目，包括个人收入全额、工资薪金所得、社会保险费等。4. 最后，将填写好的个人所得税申报表和相应的证明材料（如工资条、社保缴纳凭证等）通过税务局的指定方式进行提交。请注意，以上步骤仅为一般情况下的申报流程，具体操作可能会因地区和个人情况而有所差异。建议在申报个人...
工资条包含哪些才合法
日前,当记者拿着工资条向部门领导咨询“三险一金”的扣款标准时,也感觉认知空白,因此才有了此稿的形成。在北京地区,一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者个人不必缴纳,因此,反映到工资条上,个人扣款就只有前三项。养老保险个人缴费标准:为...
工资条里有养老保险一项,这个是从我工资里扣的还是单位给交的?如果是...
公司承担的不在你工资条里面，根据国家规定，企业有责任代缴养老保险，因此从你工资中扣除养老保险，是合乎法律规定的，你不可以不缴纳，也不可以少缴纳，因为缴费是根据国家社保规定，按照职工本人工资或者社会平均工资作为缴费基数的，多缴费和少缴费都不可以，不缴纳更不行。是国家强制性的规定，...
工资条上面出现企业社保是什么意思?
应该是说你缴纳的企业职工社保，你可以上社保网查询自己缴纳的社保，个人缴费部分跟你工资表上扣的钱应该是一致的。
工资条需要把公司承担的社保部分加在里面吗?公司承担部分是44%?个人是...
公司承担部分与工资发放数据没有任何关系 所以不用在工资条上体现 工资条一般体现的数据是：应发详细...扣减金额...实发金额等（个人负担部分由公司代缴、可以在工资中扣减）需要有关模板可以登录 club.excelhome.net 搜索“工资条”应该就可以得到 ...
...是怎么知道我的社保账号的?工资条上的个人社保是如实交了吗?_百度...
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，公司的人事是怎么知道我的社保账号的工资条上的个人社保是如实交了的吗？如果说你的个人社保反映在工资条上正常扣除了，那么就说明你的这个社保待遇是正常缴纳的，这个是没有任何问题的。但是公司人社知道你的社保号，这个是不稀奇的，因为社保系统只要是有过你的...
工资条有什么作用
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是包括标明单位...
杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
总扣除金额 综合社保和公积金的扣除，月薪5000的员工个人需要缴纳875元，单位需要缴纳1900元。如何进行扣除 在工资结算时，单位会根据员工的月薪和社保公积金的缴纳比例，自动扣除相应的金额。员工可以在工资条上查看到具体的扣除金额。结语 通过以上介绍，我们可以看出，月薪5000的员工在杭州需要缴纳的五险一金...
荥经县冻干回答： 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.社会保险.(Social Insurance)是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度.中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部.
漕图18763617489问： 工资表上有一条企业承担社保是什么意思 - ？
荥经县冻干回答： 社保是个人和企业各承担一部分的,企业承担的比例要大些,工资条上有个人承担社保是正常的,企业承担社保的费用不应计算在个人工资中,但社会保险法规定企业要告知员工社保缴纳情况,所以这一项可能是用来告诉你公司为你为了社保.你可以计算一下各个项目之和是否和你的正常工资相符.
漕图18763617489问： 公司的工资条扣社保 - ？
荥经县冻干回答： 只要公司扣了你的社保,就一定会有社保卡的,但是社保卡涉及到的部门比较多,制作周期要长一些,一般要三四个月才能拿到,你再等等吧,一定会有的.
漕图18763617489问： 工资表中社保如何计算? ？
荥经县冻干回答： 员工的五险一金有明确的计算比例,员工个人出资部分是应从工资中扣除的,单位出资部分与员工出资部分之和由单位按时集中上交到社保局.关于你说的单位发给的五险一金是否符合国家规定的计算比例标准,你要到社保局去问个清楚,网上也可查找.关于个人所得税的问题,这是税务局的事,如果在工资中发了五险一金,没有合法依据,税务局是不承认的,也是要按所得税的规定计算的.
漕图18763617489问： 工资条上的社保个人部分,是五险一起扣掉的吗? ？
荥经县冻干回答： 答:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴纳“五险一金”,社保费的分担主体是国家、企业和个人,其中五险中的工伤和生育险是由企业缴纳,其他三险由企业和职工共同缴纳.
漕图18763617489问： 我工资条里的单位社保是什么意思?为什么合计总额有这么多? - ？
荥经县冻干回答： 社保个人占30%,而单位占70%,大概是你的2.3倍,单位是3435你的是1453正好是2.3倍,而总的额是所有钱的总数,当然有那么多了,明白?帮你解回了,给个采纳呗!
漕图18763617489问： 工资条上会显示工伤保险和生育保险吗? - ？
荥经县冻干回答： “五险一金”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金.养老险(单位缴20%,个人缴8%)、医疗险(单位缴6%,个人缴2%)、失业救济险(单位缴2%,个人缴1%)、工伤险(单位缴1.5%,个人不用缴纳)生育险(单位缴1%,个人不用缴纳)、住房公积金(单位缴5%以上,个人与单位对应缴纳5%以上). 个人每月的工资单,是显示你工作报酬和代扣代缴部分的清单.由于工伤险和生育险本人无需缴纳,因此,在个人工资单上代扣代缴部分便没有这二项.您如果想要知道这两项险种单位是否缴纳的情况,可以查阅公司每月的财务报表的“人工成本”支出科目,即可知晓. 简而答之,仅供参考.
漕图18763617489问： 工资条的内容 - ？
荥经县冻干回答： 从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等.按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工...
漕图18763617489问： 我的工资条上没有工伤保险和生育保险只有养老、医疗和失业保险扣的钱? - ？
荥经县冻干回答： 社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险, 其中养老保险、医疗保险、失业保险需要个人缴纳一部分, 一般情况下只要公司缴纳失业保险,其他两项公司也会缴纳的.
漕图18763617489问： 请问写在工资表的人都要买社保吗?社保是一个什么的概念呢? - ？
荥经县冻干回答： 也不一定.因为有得人自已怕每个月扣钱所以自已不要呀.社保就是一种社会保障,里面含养老保险,还有医疗保险.失业保险.工伤保险.当然对我们打工的以后有利益啦.
