听力下降评不上职业病
工伤鉴定四级中免疫力明显减退主要是指什么
54)肾上腺皮质功能明显减退;55)放射性损伤致免疫功能明显减退。
长期上夜班导致身体免疫力下降,能算工伤么
员工免疫力下降是因为员工本身的体质问题，不属于工伤范畴内。因为除了上夜班可以造成此种情况以外，其他情况也有可能造成，和长期夜班有关系，但是并不能判定一定是夜班造成的。如员工本身生活不规律，而且在下班后做了什么影响免疫力的事情，或者有影响免疫力的习惯。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有...
职业病有哪些症状?
作为一个上班族,生活中出现的职业病发作时刻可能有:1. 长期较高的工作强度导致的疲劳时刻。特别是上下班高峰期,工作任务比较密集的时期,容易出现睡眠质量下降、精神状态差、易怒短暂记忆力下降等症状,这些可能都是职业性疲劳的表现。2. 长期看电脑导致的视力下降或 occipital 头痛时刻。长期从事电脑工作的...
什么是职业病,有什么特点?
4. 职业心理压力：来自工作的压力，如工作负担重、工作任务难以完成、工作好坏直接决定经济收入等，都会在心理上产生一定压力，长时间积累会导致情绪疲劳、焦虑、抑郁等职业心理疾病。5. 加班：长时间的加班、连续几天的加班，会让身体的疲劳程度强烈增加，导致免疫力下降、身体各项指标异常等，容易引发关节...
长期上夜班导致身体免疫力下降,能算工伤么
1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上...
最忌讳的五种职业病
1. 职业性疲劳：长时间面对重复、单调的工作任务，缺乏挑战和刺激，容易导致身心疲惫、缺乏动力和工作满意度下降。2. 职业性压力：工作环境中的高压力、紧张的工作要求，经常面对工作上的各种挑战和压力，容易导致焦虑、抑郁、失眠等心理健康问题。3. 职业性疾病：某些职业易接触有害物质，如化学品、放射...
哪些时候容易患上职业病?
高温环境：长时间处于高温环境中，容易引发中暑、脱水等问题。缺乏运动和体力活动的时候：长时间缺乏运动和体力活动，容易导致身体机能下降、免疫力下降，进而引发各种疾病。饮食不当的时候：长时间饮食不当，容易引发胃肠道疾病、高血压、糖尿病等慢性病。总之，职业病发作的时刻有很多，个人需要关注自身的...
右手工伤劳动力丧失百分之60可评几级残
应该属于4级伤残，家庭等级以鉴定结果为准。 4、四级工伤与职业病鉴定标准 以下情况之一者可认定为四级工伤或职业病。 （1）中度智能减退； （2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； （3）癫痫重度； （4）面部中度毁容，全身瘢痕面积>70%； （5）眼有或无光感另眼矫正视力<0.2或视野<=32%（或...
哪些人容易患上职业病?
1. 肩颈疼痛、头晕 IT、金融从业人员长时间面对电脑，容易引起肩颈疼痛、头晕等，长期下去还可能引发颈椎病。这种症状可以在工作过程中反复发作，尤其是长时间工作、不良的工作姿势、不适合的工作环境等时更容易出现。2. 无法集中注意力 有些白领需要花费大量时间进行头脑工作，例如编写代码、撰写报告或分析...
二级伤残是怎样的伤残啊
以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。 1、重度智能减退; 2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者; 3、一眼有或无光感,另眼矫正视力<=0.02,或视野<=8%; 4、双侧上颌骨完全性缺损; 5、双侧下颌骨完全性缺损; 6、一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。 7、静止状态下或...
茌平县力悦回答： 按照国家关于职业病防治的有关要求,听力的职业病不是说有听力不正常,在有听力下降就不是职业病的说法,主要是参照入职前的体检与在职和离职时的体检差异状况,来确定的,前提是企业存在高噪声的听力损害岗位,而且缺少听力保护措施的情况下,出现的群体现象,避免个体的现象. 就你描述的情况,企业存在规避责任的行为,是不受法律认可的,如果准备寻求结论的话,可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动保障部门寻求帮助.
只朗17542712689问： 耳朵听力下降算不算职业病 - ？
茌平县力悦回答： 职业病目录中有“职业性噪声聋”这个病的,如果你真有听力损伤,且工作环境噪声强度较高的话,可以申请诊断职业病的. 建议:你可以先到有资质的职业病健康检查机构进行一个听力测试,看看是否有问题.
只朗17542712689问： 发现耳朵高频听力下降请问算不算职业病 - ？
茌平县力悦回答： 要看是不是和工作环境有关系了,噪音环境中如果保护不当还是有可能导致听力受损的.
只朗17542712689问： 左耳聋鉴定不是职业病如何解决问题我2016年至2017年在噪音场所工作,造成左耳听力下降,经医院诊 - ？
茌平县力悦回答： 你这种情况确实诊断不上.第一:噪声接害工龄太短.职业性噪声聋诊断起点是连续三年以上噪声岗位工作史.第二:感音神经性耳聋的原因有很多种.如突发性耳聋等.按你的描述 仅仅是左耳听力下降(不知道是高频下降还是高频语频都下降)在噪声岗位上工作,不可能只有一只耳朵听得到噪声吧,不太可能出现一只耳朵听力正常一只耳朵听力下降的情况.除非是发生过爆炸事故(爆震聋)或者是从事听棒探伤类的工作.第三,噪声聋诊断以较好耳的听阈水平为准.综上所述,你所表述的情况确实诊断不上职业病.不能怪诊断机构.
只朗17542712689问： 对在职员工听力下降而又达不到职业病的因该如何处埋？
茌平县力悦回答： 达不到职业病,你指的是不是体检报告上面写的,构成疑似职业病禁忌症? 如果是,那就必须要转岗,然后每年要持续监控,继续检测该员工的听力
只朗17542712689问： 对在职员工听力下降而又达不到职业病的因该如何处埋 - ？
茌平县力悦回答： 如果确实使工作环境导致的应要求转岗,这需要找领导去谈.
只朗17542712689问： 听力下降鉴定职业病不够格离职有补偿吗? - ？
茌平县力悦回答： 听力下降鉴定职业病不够格离职是否有补偿,看当事人具体情况.用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同....
只朗17542712689问： 检查结果只是高频听力损伤,语频正常,是不是不能构成职业病,不能得到赔偿 - ？
茌平县力悦回答： 目前不属于职业病,最多算个噪声聋观察对象(图看不清),不享受职业病相关待遇,以好耳语频听力下降为准.当然你最好加强个人防护,减少接触噪声,如果时间不注意,接触噪声,有要能发展为噪声聋.
只朗17542712689问： 体检耳朵听力下降,算不笄职业病吗ζ以要求补偿 - ？
茌平县力悦回答： 可能需要提供工作前正常听力报告、工作后听力损失报告和体检报告证明身体健康无导致听力损失疾病才行
