合伙人是老板还是员工
调皮的员工,当老板的要如何管理
如何处理与这些人之间的关系,如何应对由这样的人引发的组织冲突,对于管理者来说,实在是一个相当有难度的挑战。如果做一下细分的话,我们可以将这些较为典型的“棘手”人物分为三类:1、有背景的员工一一肿瘤。这些员工的背景对管理者来说,是一个现实的威胁。“背景”就是他的资源,可能是政府要员,可能是老板,也...
工人之间打架和老板有关系吗
一般情况下，员工打架和老板是没什么关系的，但是如果是在工作时间工作地点，员工之间打架则涉及到企业管理不善。但是员工打架受伤是不算工伤的。、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。根据本条规定，只要构成故意伤害罪，致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑，...
老板和自己员工吃饭,就吃的很差,如果没有自己员工在,全是自己家人和亲戚...
这是人之常情，无可非议的，家人和亲戚是自家人，距离是不一样的。
女老板为什么喜欢男员工 女老板对你有好感的表现
当公司女老板对一个男生很有意思的时候会表现的很明显，比如经常叫他去办公室、一起出差，有什么好吃的都会第一时间分享给他，还会下班了聊微信约他出来见面等，其实对一个人有好感其实挺明显的，就看你的女领导愿不愿意表现出来。女老板为什么喜欢男员工 1、男下属工作做的不错，女老板很欣赏，私下...
单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
一，刺头式的员工 刺头式的员工，本身就不会服从领导，凡是都按照情绪来决定，遇到自己不爽的事情，别管你是不是领导，还是老板，他就敢和你拍桌子，和你吵架。这种员工是不可能在职场混好的。通常情绪化严重的人，不服从领导管理的人，都不可能在职场混的好，如果领导不处理你，那就是对自己权力的...
公司里最“合群”的同事,被老板“移出了群聊”你怎么看?
第二种情况，被移除了群聊是因为如果这个人特别的合群，会有一种拉帮结伙的嫌疑，在公司里面，老板最讨厌的就是拉帮结伙，因为这样的几个人在一起，基本都不会研究工作，大部分时间是吐槽公司，说到公司这里不合理，那里不行，这个领导没能力等等，这样很容易会让公司出现员工不好管理，也让领导没有...
一伙人智慧是不是传销
没做过。如果以入会的形式加入，必须缴纳会费或购买高价产品，通过拉人头发展下线，从中抽取高额利润就符合传销特点。
樊登:你的公司是个大家庭还是个球队?
宝洁的前员工联盟有 25 万人，马云说：“一天的阿里人，就是终身的阿里人。”如果你能够这样对待离职的员工，正在场上踢球的现任员工也会更有劲。因为他们知道老板不是利用他们而已，老板是真替他们的未来着想。甚至如果有员工想要创业，你还可以投资给他，成为天使投资人。投资给前员工是最靠谱的。Linke...
一个女的说,一个员工最大的失败,在多个公司服务过,但此终没和老板成为...
“服务”有意思？研究研究？“没和老板成为一伙人”，研究研究？
老板口中的“企业文化”,为何员工不买账?
第三，企业文化其实对于员工来说没有什么特别的实际用处，没有利益。很多人就觉得与自己无关。这是一个很功力的时代，没有那么多人有集体责任感，很多人都觉得企业怎么样，企业文化怎么样，是企业的事情，和自己没有太大的关系，企业只要有保障他们的个人利益他们就可以什么都不管了，他们更在乎自己，...
调兵山市六神回答： 合伙人与职工是两个概念:合伙人是投资者,职工是打工的.如果合伙人在企业打工的,那就是职工了.
葛空18976204953问： 奥美这样的很多的4A广告公司都有创意合伙人,策划合伙人这些职务,请问这些职务究竟是干什么的呢? - ？
调兵山市六神回答： 合伙人其实也是老板,就是为自己的打工,一般都可以参与利润分配以及决定公司发展策略~ 民法通则》第三十条规定:“个人合伙是指两个以上的公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动.”《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第四十六条规定:“公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物,但约定参加盈余分配的,视为合伙人.” 一般这种模式在创意公司、事务所(会计师/律师)等比较普遍,是整合优势资源以及激励的良好方式.
葛空18976204953问： 谁知道合伙人是什么意思?在外面做老板的都需要合伙人吗? - ？
调兵山市六神回答： 共同岀资做生意的.做老板的不一定都有合伙人
葛空18976204953问： 什么是合伙人制度和股权激励的区别 - ？
调兵山市六神回答： 合伙人制度和股权激励模式各有各自的优势,并不能说哪一种有绝对的好处,因为这是两种现代来说比较广泛应用的模式,而且各有各的成功案例,所以作为理财师我认为,合伙人制度和股权激励模式,大家要根据自己不同的经营活动来确定. ...
葛空18976204953问： 合伙企业的合伙人必须是合伙公司的员工吗 - ？
调兵山市六神回答： 不一定,但员工是企业的合伙人最好 ,但必须是优秀员工
葛空18976204953问： 和老板是合伙人但是员工不知道我是合伙人 以为我也是老员工 老板又要求和员工搞好关系 中间人怎么做 - ？
调兵山市六神回答： 你是觉得如果员工知道你也是老板之一你们之间就更好处了是吗?不是这样的,时间久了老员工自然会发现你是老板,只要待的久了每个人都会有各自的小道消息,从种种态度,利益关系之中就会发现你也是老板之一,所以你做为老板没必要和员工计较太多,虽然你们一起工作,以同事的身份,但是你要有老板的大度,心境要与员工不同,你们可以一起快乐,但是如果你们一起不快,你应该记住你是老板,你要从公司角度思考,因为员工情绪是能决定工作积极性得,当然你可能觉得你是老板,你还要委屈自己?你要明白老板不是那么好当的,这个角色在社会中确实独自承担了很多的责任
葛空18976204953问： 普通员工是事业合伙人吗？
调兵山市六神回答： 员工是员工,,不是合伙人.?员工只拿工资,不享受利润分红.?做不下去了,,就说员工是合伙人,,让受雇人承担风险,,这种做法是违法的.
葛空18976204953问： A:合伙人和合伙人之间是什么关系?B:老板和员工之间是什么关系?老板可以辱骂员工,合伙人是否也可以辱 - ？
调兵山市六神回答： 不可以
葛空18976204953问： 私营合伙企业的职工人数含合伙人吗 - ？
调兵山市六神回答： 含啊!如果不好理解,我们来做个假设:一个企业有3个合伙人,前期为了省成本,没有招聘其他人,那么很明显,3个合伙人就是职工啦,要不然怎么开工作呢!而且,正确的做法,还包括3个人都要发工资,列入成本核算里面.
葛空18976204953问： 怎样成为普华永道的合伙人?合伙人和普华永道是什么关系? - ？
调兵山市六神回答： 我是毕马威的审计部门经理,我们的级别设置大致是这样的: 审计员-〉助理经理-〉经理-〉高级经理-〉合伙人 一般来讲,每个级别干满3年后就可以升职到下一个级别,如果表现好,业务能力强,干2年也可以fast promote到下一个级别. 合伙人就是事务所的老板,应该是有事务所的股份的,并且可以分红.当然老板之间,也会有具体的级别差别,有高有低. PWC的级别设置和KPMG应该是基本相同的.
