只加薪不升职原因
为什么不能升职加薪
竞争激烈：如果公司内部竞争激烈，那么升职加薪的机会就会变得更少。缺乏领导力：如果你在工作中缺乏领导力或管理能力，那么升职加薪的机会也可能会减少。缺乏专业技能：如果你缺乏某些必要的专业技能，那么你的升职加薪的机会也可能会减少。没有表现出足够的主动性：如果你没有表现出足够的主动性或进取心，...
为什么员工不愿意升职加薪?
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为什么员工不愿意升职加薪呢?
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为什么我总是不能升职加薪?
那就达成了自己的目的，如果他不愿意给你加，而你又是有能力的人，那么可以提前准备跳槽啦。不能升职加薪，要看具体情况具体场景来分析的，每种情况不同，解决的方法就不同，需要你自己先分析一下是属于哪种情况呢。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505 ...
进入职场遇到迟迟不升职加薪的老板,这种情况合理吗?
而且当老板觉得员工的工作实力比较一般的情况下，一般并不会选择对这种员工进行升职和加薪。因为在老板的心目中工作能力比较出众，而且在工作的过程中能够拥有比较出色的业绩。这种员工才会拥有升职加薪的待遇。所以进入职场之后，遇到迟迟不升职加薪的老板也是比较合理的。在职场中应该好好工作。其实其次就是在...
为什么员工不愿升职加薪
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干得越好越不升职加薪,究竟是因为什么?
干得越好越不升职加薪，究竟是因为什么？因为你总是在公司当老好人，在职业场所中，每个人都有晋升的梦想，都希望自己可以在公司取得更大的成就。因为只有成功晋升，你才能得到所有人的尊重。不过在职业场所中晋升不是那么容易的，每个人都面临着不同的问题，有的人越干越好却得不到晋升，而有的人干...
感觉自己升职难,加薪慢为什么?
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领导答应涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
他本来是不想跳槽的，只是想以此威胁公司给他加薪升职，但公司根本不吃这一套。你要跳槽？请便，我们没意见。就这样，他被迫去了竞争对手那儿。虽然那边薪酬待遇确实要比这边高一大截，但把老婆孩子撇下去外地打工的滋味，那是真不好受。半年之后，他又辞职了。基于以上几点，我的做法是：1. 工作出色...
你那么努力,却还是无法升职加薪,这种情况是自己的原因吗?
5、机遇和运气除了公司的制度、岗位的性质等客观因素，以及个人的价值创造、管理潜质等主观因素，机遇和运气往往也是升职加薪中不可忽视的因素。在任何公司中，提拔一个人一定是因为有职位的空缺，而职位什么时候有空缺，空缺的职位又是什么，都具有不确定性。如果当前的空缺职位刚好与你对口，那么你晋升的...
晋安区替马回答： 不升职有多种原因,可能你工作还不够努力,也许老板不欣赏你,或许有人打你小报告,或者…….
言沈15713485179问： 为什么老板一直不给你升职 - ？
晋安区替马回答： 换个角度考虑这个问题,“你具备升职的条件了吗?” 升职加薪是职场人都期盼的,但这种事情不是想想就能实现的,你必须具备升职的条件,所谓“天时地利人和”,很多时候要反问自己,老板为什么要给升职?首先修炼自己,把综合能力提升.其次善于推销自己,让老板了解自己的能力和价值.~相信自己,早日升职.
言沈15713485179问： 为什么说升我职后来又不升? - ？
晋安区替马回答： 这个也算是你自己没把握住,你拖拖拉拉的好几回了,上司估计也是有些不耐烦了.一般情况下,员工要走,上司觉得有用的人,会留一下,说一些好处,而员工也会根据情况决定走不走,而你拖来拖去要考虑好几回,好像留下来多为难一样,我是老板我也不喜欢了,要么走,要么留.千万别考虑来考虑去的磨上司的耐心.除非你真的是公司的核心或骨干,公司没你不行!但现在看,你还远远没到那种能力.另外,上司也不一定真的说话不算数,也有可能是暂时调不动,他要安排一下.反正你有走的想法了,可以直接问下他,客气点
言沈15713485179问： 为什么你那么努力的加班,却依然没有升职加薪 - ？
晋安区替马回答： 可能有以下几个原因:1、你只是低质量的勤奋 很多人觉得自己明明那么努力了,付出的时间比任何一个人都多,却没有得到自己想要的结果.你觉得付出太多,得到的太少?其实,职场只看中你的结果,没有人会拿着自己每天加班单给领导,...
言沈15713485179问： 只加薪不升职,该不该离职 - ？
晋安区替马回答： 只是加薪并没有升职,也是可以继续工作的.要判断自己是否要离职,主要看薪酬满不满意,工作是否开心.
言沈15713485179问： 只加薪不升职,要跳槽吗 - ？
晋安区替马回答： 你好:哈哈,这个问题见仁见智了,需要综合考虑.就目前来说,不适合跳槽,你还没有碰上不升职不加薪的啦.
言沈15713485179问： 老板不给升职涨工资是不是不认可我的能力呢? - ？
晋安区替马回答： 有这个可能,还有就是你工龄有限,加薪,一般一年一两次机会的,工作一年后才有,试用期之后也有一次.还有就是公司效益不好,老板也不会加薪,或者你进单位待遇太高了,老板不减薪就不错了.
言沈15713485179问： 老板为什么不给你升职加薪 - ？
晋安区替马回答： 因为这样: 如果你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪,你要达到了你的上一级职位所要求的能力,才可能给你升职加薪.”也就是说,你如果只做到本职的能力工作要求,只能说明你在这个岗位上合格了,但并不表示你有能力胜任更高位置的要求.当你表现出能胜任更高位置的能力要求的时候,才是你升职加薪的时候. 这句话我一直都记在心里,如果心里有不平衡,就要去公司官网打开看一看,比自己更高一层的层级的职位描述是什么?需要的工作能力是不是能够达到?如果达不到,那自己什么都别说了.如果能够达到,才会拿这些要求去找老板要求升职加薪.
言沈15713485179问： 在职场里为什么你能力出众,而得不到领导的提拔 - ？
晋安区替马回答： 相信每个人都有过这样的困惑,明明自己的能力很出众,领导交待的任务也完成的很出色,为什么就是得不到领导的提拔,升职加薪?一、领导心胸狭隘型 领导怕你的职位,权力大过于他,所以一直在想办法打压你,给你穿小鞋,即使你的能...
言沈15713485179问： 为什么老板不给你升职加薪 - ？
晋安区替马回答： 有一个老板曾经说过一句话:“你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪,你要达到了你的上一级职位所要求的能力,才可能给你升职加薪.”也就是说,你如果只做到本职的能力工作要求,只能说明你在这个岗位上合格了,但并不表...
