古代选官制度发展趋势
中国古代选官制度发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
中国古代选官制度的演变是多元因素推动的结果。经济上，随着社会经济的发展和阶级关系的变化，选官制度需要适应新的社会结构；政治上，中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力；文化上，儒家思想的发展和士人阶层的兴起，使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要考量；技术上，科举制的实行与考...
中国古代选官制度的演变反映了什么历史趋势
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径;察举制，初期以"乡举里选" 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用人大...
中国古代选官制度演变的脉络与趋势
1 夏商周三代：“世袭制”亦称“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。2 秦：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。5．科举制：隋炀...
古代中国选官制度有什么发展趋势
南北朝：九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.隋唐：隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善.宋元：科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试.明清：实行八股取士.从形式到内容都严格限制,进一步扼杀了先进思想的发展.趋势...
中国古代选官制度的演变有着怎样的发展趋势
士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响.所以,科举制的出现是必然的.科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响,也给了平民百姓一个机会.但科举制弊端也是很明显的,八股取士以程朱理学为主,从很大程度上限制了人们的思想,也使读书学习更加的功利化.
选官制度的演变
古代选官制度的演变，主要经历了这样几个阶段。1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制；2、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强，是一个...
论述中国古代选官制度的历史沿革
一、世袭制时期 在古代初期，选官制度主要表现为世袭制。世袭制是通过血缘关系来确定官员的继承，这种方式注重家族的地位和影响力。但随着社会的发展，世袭制逐渐暴露出其弊端，无法适应国家对人才的需求。二、察举制时期 汉朝时期，选官制度逐渐转向察举制。察举制是通过地方官员的推荐来选拔人才，这种...
中国古代选官制度的演变过程
同时，科举制也存在一些缺点，如考试内容过于注重经典、忽视实践，导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。总之，中国古代选官制度的演变过程反映了社会进步和历史发展的必然趋势。从世袭制到推荐制，再到科举制，选官制度逐渐走向公正、开放和竞争，为古代中国的繁荣与发展奠定了重要基础。
从选官标准、方式归纳我国古代选官制度的发展趋势?
回答：1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才。 2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度的变化。如察举制在西汉和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化。
中国古代选官制度发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2. 察举制秦朝以后,封建的选官制度有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。东汉...
金东区腹膜回答： 秦以前:选官主要按爵位选官.西汉:实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人.南北朝:九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员,...
甘研15010715148问： 中国古代的选官制度的发展趋势是什么中国古代政治制度的演变趋势是什么? - ？
金东区腹膜回答：[答案] 政治制度可远比选官制度的概念大. 如果说选拔的话,也就是贵族门阀到庶族平民的趋势.
甘研15010715148问： 古代中国选官制度有什么发展趋?古代中国选官制度有什么发展趋势 ？
金东区腹膜回答： 中国古代选官用官制度的演变和趋势 中国古代不同时代在官吏的选拔制度、选拔标准、选拔方式都是不同的.如:先秦时期采取世卿世禄制、以血缘关系为纽带、官员是世...
甘研15010715148问： 中国古代选官制度呈现出怎样的变化趋势.(四分) - ？
金东区腹膜回答： 趋势 (1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准. (2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据.由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响.所以,科举制的出现是必然的.科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响,也给了平民百姓一个机会.但科举制弊端也是很明显的,八股取士以程朱理学为主,从很大程度上限制了人们的思想,也使读书学习更加的功利化.
甘研15010715148问： 从选官标准、方式归纳我国古代选官制度的发展趋势? - ？
金东区腹膜回答： 我国古代选官制度经历了察举制(汉武帝时创立)、九品中正制(魏晋时期)、科举制(隋唐以后实行,明清科举实行八股取士)、清末废除科举设立学校五个阶段
甘研15010715148问： 前后两种任职的原因说明古代中国选官制度的发展趋势是怎样 - ？
金东区腹膜回答：[答案] a、选官由注重血统向注重才能转化; b、贵族政治向官僚政治转变;
甘研15010715148问： 古代人才选拔制度演变有着怎样的发展趋势简明扼要. - ？
金东区腹膜回答：[答案] 在封建社会,世袭是贯穿始终的,另外从夏商周到秦,通常是由君主寻访或本人自荐,汉朝开始通常为举孝廉,西晋时曹丕创立九品中正,以出身选人才,到隋唐出现科举考试,只到明清一直沿用.
甘研15010715148问： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
金东区腹膜回答：[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官
甘研15010715148问： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
金东区腹膜回答： 1、汉朝主要实行: 察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径. 征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,...
甘研15010715148问： 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. - ？
金东区腹膜回答： 秦军功爵制;两汉察举制;魏晋九品中正制;隋唐元明清科举制. 变化:军功爵制以军功为标准,察举制以德行(孝廉)为标准,九品中正制以门第为标准,科举制以学识能力为标准.
