发薪日20号合法吗
...发放日期的具体固定,我们公司发放日为次月20号左右,是否合法...
没有具体规定，二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法，但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的还要加付赔偿金。
每个月20号发上个月工资违法吗
如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。工资（Salary;Wage）是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司20号发工资合法吗
如果劳动合同中明确约定了公司每月20号支付工资，那么公司按照约定日期支付工资是合法的。因为《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，且每月至少支付一次。如果劳动合同中没有约定工资支付日期，或者约定了但公司没有按照约定日期支付工资，那么公司的行为可能构成拖欠工资，是...
劳动合同签订发薪日期为次月20号违反法律规定吗?
劳动合同中规定的发薪日期为次月20日并不违反法律规定。通常情况下，企业会在每月的15日之前支付工资，然而，部分企业为了资金周转，可能会将发薪日推迟至每月下旬。只要企业确保在约定的发薪日准时支付工资，这并不违反法律的规定。劳动法建议企业尽量在每月15日之前发放工资，但并未强制要求，因此，只要...
深圳某公司20号发上月工资,员工告到法院,法院:赔5.4万!
而且每月20号发放工资不符合《深圳市员工工资支付条例》第九条、第十二条的规定，所以签的那份合同属于无效条款。3、综上根据莫某的工作年限和平均工资来算，补偿54481.7元经济补偿金是合理的。所以法院驳回了公司的再审申请。02、发工资的“小猫腻”看完之后很多打工人愤愤不平，因为自己的公司也是这样...
20号发工资违法吗
1月份的工作完成之后，2月7号就得给劳动者开工资。所以在签订劳动合同时查一下当地的《工资支付条例》，如果发现条例中有明确规定工资支付日期，一定要找公司确认，如果没有规定，那就要以合同上的日期为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...
深圳市20号发工资违法吗
公司不服，于是向广东省高级人民法院申请再审。 公司不服申请再审 广东高院驳回申请支持原判决 据裁定书，该公司申请再审，主要理由有二: 其一，二审判决中关于拖欠发放工资的认定没有法律依据，莫某与我司签订的《劳动合同》合法有效，其认可了工资发放日期为每月20日，因此我司没有拖欠工资;...
公司20号发上月工资违法吗
具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
工资20号发合理吗?
临时延迟发薪算不算违法？下面就结合案例给大家说一下吧。小李毕业后入职深圳一家公司，劳动合同中约定每月20日发放上个月工资。但实际上，每月工资卡到账的那一天几乎都是25、26号。小李觉得太不正规了，便以公司未及时支付工资为由，提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。那...
劳动法规定压工资不能超过半个月,发薪日要在15号及之前为什么很多公司...
只要每个月发工资即可，另外每个地区规定的发薪日不同，有的是10号，有的是15号，同样也有的是20号，只要保证每个月都发工资就行了。
平山区朝阳回答： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
国适13776378223问： 押工资时间长,比如十月工资要到十二月二十日才发放,这样合法吗? - ？
平山区朝阳回答： 这个要看上次发薪日是什么时候,法律规定在一个发薪周期内必须发放薪资,比如本月月底发上月工资,那么次月月底必须发本月工资,否则就是违法行为.
国适13776378223问： 每月10号发上月工资,头一个月的工资在次月20号发,这样合法吗?？
平山区朝阳回答： 现在的都是这样的,都是本月工资次月发 推迟了10天而已,不算什么,只要以后能按时10号发工资就行!~
国适13776378223问： 每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资? - ？
平山区朝阳回答： 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它.网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企.这些公司普遍规模比较大,福...
国适13776378223问： 法定发薪日 - ？
平山区朝阳回答： 这可能就是法律的疏漏,却偏偏被某些“有心人”钻了空子. 由于我国还没有哪部法律对发薪日做出明确规定,但较为普遍的做法是在次月的15-20天内发放.以你单位工资的发放是在次月的28日看,虽然拖延的时...
国适13776378223问： 你好我们公司20号发工资到现在没发是不是可以告公司 - ？
平山区朝阳回答： 用人单位应该依法在约定的发薪日发薪,拖欠工资是违法的.劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.
国适13776378223问： 在厂里打架被开除了,工资应该怎样发放? - ？
平山区朝阳回答： 只要是开除,就应该按实际把工资结清,不论原因的.至于说要下个月20号发放,那得按人家财务的发薪日发,不算违法的
国适13776378223问： 公司规定20号发工资,一号不干了,要求把上月工资结清.合理吗 - ？
平山区朝阳回答： 除非履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满.否则,该要求不合理.
国适13776378223问： 工资推迟发放,出了推迟通知违反劳动法吗?如果员工因为这个提出辞职,公司需要赔付补偿金吗? - ？
平山区朝阳回答： 1、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; 虽然《劳动合同法》有此规定,但实际操作中不是死搬...
国适13776378223问： 20号发工资的公司怎么样 ？
平山区朝阳回答： 中等公司十号,只有混的差的公司才20号.其实这样并不能很绝对的去判断公司的好差.提起工资,就想起一个很火爆的职场话题,那就是?#10号发工资和20号发工资#...
