原始工资表可以补吗
公司想帮员工补缴2002年到2007年的社保,但是原始工资发放表和考勤表都...
你好！我是从事这方面工作的，您的问题，是可以解决的，只要有实际住院治疗了的，带上住院的手续单子和病历，都是要原件哟！提交到户籍所在的医疗报销办事点即可报销30%的费用，下午可以帮助到您，请采纳！
请问什么是“原始会计凭证工资发放表”??这份表是怎样的?怎样做?希 ...
我为公司员工办补缴1999年的社保的时候要提供给社保局的资料。。但是我对会计方面的东西不熟悉，也不知道那是什么。。。现在不能提供这份东西就不能办补缴，补缴以前的社保有那么麻烦吗？——这是要求事实要真实可靠，不能弄虚作假。这个规定完全合理。你就找1999年发工资的工资表就可以了。在单位会计...
我要求补缴社保要原始工资表公司已找不到怎么办
不用找工资表，只要查询交社保记录即可。
档案里没有临时工记录有工资表能补档吗
能。档案的记录规定显示，补办临时工工龄，工资表没有了，档案里面有记录，是可以补办的，但是需要以档案为准。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
原始工资表要与补缴的每个月都打印吗?
需要。工资表是证明企业发放工资的重要依据，在办理社保补缴时，需要提供员工每个月的工资表，以证明员工是否足额获得了劳动报酬，以及企业是否按照相关规定为员工缴纳了社保，所以需要打印。
补缴社保找不到原始工资表
工资表的复印件由原单位盖章确认同样有效，同时，用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实放心，不会影响你的退休与退休待遇
怎样补档案工资表
1. 如果您需要补充档案中的工资表，可以前往当地档案管理部门。在那里，您可以查找原档案保管地原单位历年的《调资表》花名表。一旦找到，档案部门会为您复印并加盖公章，之后将其装入档案，这样就有效地补充了您的薪酬信息。2. 《调资表》是一个重要的文件，它记录了劳动者从入职到离职期间的所有薪资...
如果单位没有工资表还可以补交保险吗?
您好：按现行政策不可以的。按工资表，还必须是单位报表凭证里的工资表才行，验原件，留复印件。另外，也补不了太长时间。
档案里的工资审批表可以补吗
法律分析：可以。工资表一般是三份，你的档案里应该有一份，原单位劳资那里有一份，你可以回原单位劳资那找到工资表，然后经原单位同意后取出补到档案里。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关...
财务记账的原始工资表
员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据考勤记录、工资卡、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。财务工资表的介绍 工资表又称工资结算表，是按车间、部门编制的，每月一张。正常情况下，...
新洲区碧宁回答： 一、社保只认原件.这个正常的. 二、如果原始档案丢失,在市一级的劳动行政部门可以通过查阅原始材料进行工龄认定. 三、原单位补不了.
袁吴19249253372问： 二十年前的劳动合同,工资台账还有原始档案丢失可以补办吗? - ？
新洲区碧宁回答： 如果劳动合同是有效合法的话,工资台账和原始档案是可以补办的,不过需要提交相关资料,需要时间和流程.
袁吴19249253372问： 我要求补缴社保要原始工资表公司不提供怎么办 - ？
新洲区碧宁回答： 《工资支付暂行规定》第四条:工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.第六条:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单. “用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦.
袁吴19249253372问： 在劳动局的档案不体现特殊工种,原始资料(劳资和财务的工资表)没了怎么办? - ？
新洲区碧宁回答： 是否特殊工种,得由劳动部门认定才行,也就是说,得由单位或个人凭特种岗位材料向当地劳动部门申报,由劳动部门作出认定.具体,请向当地劳动部门咨询.
袁吴19249253372问： 当年补缴需要工资表原件吗? - ？
新洲区碧宁回答： 工资表一定要原件,也就是财务每个月整理的那个凭证,凭证里面就包括工资表(如果是跨年补缴的话就需要提供凭证,跨月补缴的就不需要凭证,只要一份每月的工资单就行).
袁吴19249253372问： 原始档案丢失如何办理退休? ？
新洲区碧宁回答： 第一,继续查找.国家对档案保管有严格的规定,一般来说,档案是不会丢失的,即使是丢失也只是“失踪”,一般不会“死亡”,只要不宣布“死亡”,就不应该放弃查找. 第二,就当前之需,先补办一个临时档案.职工档案,主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等,这些问题大多都是通过有关途径可以证实的,因此,在预知范围内,应该也必须为职工先补办一个档案 第三,可以补档,在原工作单位查找每年的原始凭证,如录用手续、工资表、工人名册等等,这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证;然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了;但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料.
袁吴19249253372问： 自己交了7年社保又补交了8年该退休了社保局要原单位工资表,可原单位又不给,我该怎么办 - ？
新洲区碧宁回答： 在这期间您的社保关系还在原单位还是以灵活就业的形式? 如果还在原单位,只是停保了,应该可以补交上. 如果是以灵活就业的形式,某些地区执行的政策是错过这个时间段就不让再补交的.
袁吴19249253372问： 企业以前没有交社保,那么里面的员工现在要补2000年的可以吗 - ？
新洲区碧宁回答： 单位可以做补缴,2011年7月以前的不用交滞纳金,2011.7以后的每天需交万分之五的滞纳金 补缴需要交资料:企业营业执照、补缴人员劳动合同、原始工资表、补缴申请(需劳动局批准)、网上补缴手续、报盘
袁吴19249253372问： 我2000年在一个企业单位上班,04年开始交的养老保险,2000 - 2004年之间的养老保险可以补交吗? - ？
新洲区碧宁回答： 养老保险如果断交,个人也可补缴,不过有一定限制. 1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁.如果参保人已经开始领取养...
