南阳领导干部最新调整
淮阴区干部调整名单
能够激发员工进一步发展的动力，从而持续地引领发展。3、优化工作结构。通过实施这一制度，能够重新整理员工的组织结构，使员工明确自己的位置以及职责，从而有效避免员工之间的沟通混乱，极大地改善了员工之间的协作效率。以上内容参考：淮安市淮阴区人民政府-关于领导班子成员分工调整的通知 ...
如何深化干部监督工作提高干部选拔任用公信度
一、以“民主性”提升领导干部选拔任用的过程公信度 领导干部是一级地方和单位组织的掌权者,无论是基于“一切权力属于人民”的宪法原则,还是反映发展人民民主和党内民主的要求,民主都是领导干部选拔任用的核心法则。民主也是影响和决定领导干部选拔任用公信度的核心要素,领导干部选拔过程充分体现民主,任用结果充分反映民意...
围绕群众利益,领导干部应该如何推动群众工作机制创新?
（2）建立健全利益约束机制。加强法制建设，加强对利益主体的法律约束，创造一个公平公正、合法合理的社会环境。加强道德建设，约束和规范群众的利益动机和利益行为，引导群众合理选择利益目标，自觉调整利益需求。（3）建立健全利益调节机制。加强法律、制度建设，堵塞各种漏洞，保证分配领域的正常秩序。制定科学...
如何培养和提升领导干部的法治思维
(一)领导干部要牢固树立法治理念，形成法治思维定势。1、领导干部充分认识加强法治建设对于全面推进社会主义法治国家建设的重大意义，全面理解法治建设与经济建设、法治思维与权力行使、依法行政与依法治权的关系，不断增强法治建设的使命感、紧迫感和责任感。2、领导干部要牢固树立法治理念。牢固树立依法治国、...
乙肝"小三阳"可以参加县级领导干部选拔吗?
国家有文件规定，乙肝病毒携带者，只要肝功正常，可以考公务员。
如何进一步完善领导干部政绩考核评价体系
引导领导干部在发展中多做打基础、利长远、惠民生的工作。 ②创新内容设置，使考核内容更加全面。能否客观准确地评价每一名干部，是衡量干部考核成败的核心要素。围绕“德才兼备、以德为先”的用人标准，进行全方位考核，既要突出对工作实绩的考评，又要重视对干部“德”的考评，使“考绩”与“评德”有...
干部选拔任用工作情况报告两篇
民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度, 委党组明确规定,把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时,要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加,每次民主推荐前,人事科都在对干部选拔调整的对象、数量...
据知情人士透露,鄱阳县财政局局长欧阳长青是一个终饱私囊的人,自己住豪...
7最近财政局基层干部调整，重要的科、所级领导位置以10万至20万不等来明码标价卖官职，不知从哪模仿来的领导行径？8欧阳长青98年经济案是因为发洪水吗？倒卖税票获取黑钱只要县里在职工作人员都很清楚的东西怎么还要瞒？9要采访他儿子说有精神病。真这么巧？过年时都风风光光自已开着100W保时捷毫车招摇...
三超两乱自查报告【三篇】
出台《新田县调整不胜任现职领导干部暂行办法》,积极探索干部“能上能下”机制,畅通出口、消减基数。同时,在干部提拔使用和交流任用时向空编单位倾斜,年轻干部提拔任用一律到基层一线任职,形成良好的干部任用导向。 截至目前,我县超范围分设党政职务的问题已全面整改到位,超职数配备领导干部正在分批次按计划有序消化。
怎么看谭旭光,将所有领导干部办公室的沙发全部取缔,封闭门 变成透明玻 ...
办公室由封闭门变成透明玻璃门，有利于让领导干部在阳光下透明工作，既能接受大家监督，也有利于身先士卒，让大家跟着他们一起真抓实干。风气正则企业兴，风气差则企业败。封闭门换玻璃门，戳中的是当下人们对阳光的渴望。风清气正才能使企业有凝聚力，使队伍有执行力，使员工有战斗力。
舟曲县葵严回答： 张德宝 局长、党委副书记 李保江 局党委书记 周德林 副局长、党委委员 王建生 副局长、党委委员 门国平 副局长、党委委员 康 臣 纪委书记、党委委员 王群彦 总规划师、党委委员 吴明道 调研员 李大立 副调研员 陆启安 副调研员
调许19877416318问： 南阳市委书记黄兴维调哪了？
舟曲县葵严回答： 郑州市政协秘书长
调许19877416318问： 官员涉嫌严重违纪,正接受组织调,然后怎么处理 - ？
舟曲县葵严回答： 违纪由纪委处理,可以予以批评警告、诫勉谈话、记过、降职降级、辞职辞退等处理.严重违纪涉嫌违法的移交司法机关,也就是检察院查处.
调许19877416318问： 如何解决超职数配备干部 - ？
舟曲县葵严回答： 解决超职数配备干部问题的关键在于享有干部管理权限的各级党委和各级党委组织部门.1,经过考核,选定一部分在职领导干部转入二线.2,经过考核,选定一部分在职领导干部转入同级别或相对高一级别的非领导职务序列.3,按照领导职数的使用情况,进行合理的横向调配,将超编的人员向缺编的单位流动.通常情况下,超编单位自身很难解决不享有干部调配及任免权的超职数配备的领导干部的问题.
调许19877416318问： 如何准确评价干部的成绩与不足 - ？
舟曲县葵严回答： 王昆顺考察干部是组织部门一项经常性的业务工作,也是干部任免工作的必经程序.准确地评价一个千部的优点和缺点、成绩与不足,是党委使用和管理干部的重要依据.用人问题上的失误,在很大程度上是不能准确评价干部造成的.在干部的...
调许19877416318问： 南阳市长市委书记？
舟曲县葵严回答： 市长朱广平,市委书记黄兴委
调许19877416318问： 提拔干部最新得票率 - ？
舟曲县葵严回答： 在提拔干部时,得票率是一个重要的考核指标.一般来说,得票率不能低于投票人数的2/3.也就是说,如果你的干部候选人得到了2/3以上的选票,那么他或她就有可能被提拔.但是,这只是一个基本要求,具体标准可能会根据不同的组织、单位或地区有所差异.需要注意的是,得票率并不是唯一的考核标准.在提拔干部时,还需要综合考虑候选人的德、能、勤、绩、廉等多方面的表现,以及组织部门的意见.如果候选人在这些方面表现不佳,即使得票率较高,也有可能无法被提拔或者被推迟提拔.因此,在提拔干部时,需要综合考虑多种因素,以确保选出的人才是优秀的、合适的.
调许19877416318问： 因健康原因不能正常履职的干部岗位应怎么调整 - ？
舟曲县葵严回答： 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第十二条规定,干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进行调整.恢复健康后,参照原任职务层次作出安排.
