南京社保2024基数

作者&投稿:鲁萍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

税务局最新通知:即日起,2024年五险一金合并申报正式开始!
政策详情方面,北京市于6月10日开启了2024年的社保缴费基数申报工作,申报期限截至7月25日。申报对象涵盖了所有用人单位及灵活就业人员。申报渠道包括社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等。灵活就业人员可通过“京通”小程序、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅...

最新北京平均工资出炉!免税补偿标准、社保缴纳基数(2024年)_百度...
2024年6月19日,北京市统计局发布了最新的法人单位从业人员平均工资数据,其中涉及的免税补偿标准和社保缴纳基数调整引起了广泛关注。这次变动直接影响了几个关键领域:1. 劳动者在面临仲裁时,赔偿金额的计算将依据新的补偿金标准,这可能会调整仲裁程序中的一裁终局适用范围。2. 领取补偿金时,劳动者个人...

2024年度多地社保缴费基数开始申报
社保调基,即调整社保缴纳的基数,直接关系到社保费用的变动。随着新年度的到来,多地已开始申报2024年社保缴费基数。北京方面,已发布通知,用人单位和灵活就业人员需在6月10日至7月25日申报2024年度社会保险费缴费工资。申报渠道多样,包括社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口等。其中,...

北京五险一金自己交多少钱一个月2024
个人在京五险一金的缴纳路径<\/ 遗憾的是,北京五险一金的个人缴纳仅限于养老、医疗和失业保险,公积金和个人则无法独立办理。外地户籍者在换工作时,可以通过第三方公司维持连续缴纳,享受职工社保。费用概览<\/ 对于灵活就业的个人,最低基数6326元,养老保险月缴1265.2元,失业保险63.26元,医疗保险553...

2024年社保缴费基数
确定2024年的社保缴费基数,参照的是职工上一年度1月至12月的工资性收入的月平均额。这个基数每年度确定一次,并且一旦确定,一年内保持不变。社保缴费基数的下限是社会平均工资的60%,上限则是300%。具体计算方式是以个人上一年度的工资收入作为缴费基数。如果职工的月工资收入超出当地上年度职工平均工资的...

北京市用人单位2024年度社会保险费缴费工资(缴费基数)申报指南
北京市2024年度社会保险费缴费工资申报已经开始,以下是详细的操作指南:一、申报时间与方式 2024年6月10日至7月25日,北京市的用人单位可以通过社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口以及办税服务厅进行缴费工资的申报工作。二、社保费管理客户端操作步骤 1. 首先,从download.bjca.org.cn...

关注!2024年社保公积金缴费新基数
2024年社保公积金缴费新基数调整概览 2024年,各地纷纷调整社保和公积金的缴费基数,以提升保障水平。以下是各地的主要变动:上海 职工医保方面,2024年度医保最高支付限额从61万元提升至63万元。个人账户资金7月1日起计入,计入标准保持不变。详情可在ybj.sh.gov.cn查阅。福建省 从7月1日起,福建...

2024年社保缴费基数
2024年社保缴费基数的确定是根据各地职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定后一年内不再变动。社保缴费基数的范围是社会平均工资的60%到300%。计算方法是以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%时,以当地上年度职工...

北京2024年全口径平均工资
需要注意的是,这里并未考虑个人账户养老金的利息和缴费基数的增长因素,以及退休时计发基数的可能增长,因此实际领取的退休金可能会略高于此预估值。综上所述,了解并合理规划自己的社保缴费对于每个职工来说都至关重要。通过本文的介绍,相信大家对2024年陕西省的社保缴费情况有了更为清晰的认识。在未来...

2024社保个人和公司缴费比例是怎样的?
缴纳社保的方式有很多种,可以去社保中心的办事窗口办理,也可以去开通网上办理渠道。在我们的现实生活当中,不管是社会保险还是其他的一些费用,基本上都是和劳动者的工资标准有关的,而社会保险的缴纳基数就是根据劳动者本人工资来进行确定,本来工资越高,那么社保缴纳越高。

守径13028392122问: 南京社保缴费比例是多少
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2%;3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%,个人缴费20%,基数为8;4、失业保险企业缴费0.7%,个人缴费0.3%;5、工伤保险个人无需缴费,企业根据行业类型实行不同费率.

守径13028392122问: 南京个人社保缴费标准 -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 南京市社保最低缴费基数为2772元,按照比例来算的话: 个人最低交301.06元,单位最低交823.28元,总共1124.34元. 养老保险:公司缴19%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.8%,个人不缴; 医疗保险:公司缴9%,个人缴2%; 补充大病:公司不缴,个人缴10元.

守径13028392122问: 南京养老保险最低标准 -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 南京市社保最低缴费基数为2772元,按照比例来算的话: 个人最低交301.06元,单位最低交823.28元,总共1124.34元. 养老保险:公司缴19%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司缴0.8%,个人不缴; 医疗保险:公司缴9%,个人缴2%; 补充大病:公司不缴,个人缴10元.

守径13028392122问: 现在南京社保个人最低交多少 -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 现在南京社保个人最低交的额度: (1)基本养老保险月缴费额下限为394.6元,上限为2735.6元,中间每10元为一档. (2)基本医疗保险月缴费额为140元,含大病医疗救助费10元、生育保险8元(失业人员在领取失业保险金期间,参加城镇...

守径13028392122问: 南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少? -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 你好!南京社保五个险种的比例分别是:养老单位的比例为20%、个人8%;医疗单位的比例为9%、个人2%;失业单位的比例为1.5%、个人0.5%;生育单位的比例为0.8%、个人不交;工伤单位的比例为0.5--1.2%不等根据单位的风险类别确定、个人不交;公积金单位交的比例是8--12%单位可以选择,个人交多少单位同样也为个人交多少.缴费基数原则是按职工个人上一年的实际收入(按应发工资计算)的月平均数.但最低不得低于2200元.个体户除了养老保险单位的比例为12%外,其它都一样.基数最低2200元

守径13028392122问: 南京市的社保基数已经比例是怎么算的? -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 1、南京的社保缴费基数是按照职工个人的工资合计数确定的,但不能低于南京市社保的最低缴费基数(全市上一年度在岗职工平均工资的60%),也不能市于最市缴费基数(全市上一年度在岗职工平均工资的300%).2、南京市的社保缴费比例:养老保险,单位缴20%,个人缴8%.医疗保险,单位缴8-9%(各地不一),个人缴2%.失业保险,单位缴2%,个人缴1%.工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费.生育保险,单位缴0.8%,个人不缴费.

守径13028392122问: 南京社保个人最低标准要交多少钱?? -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 南京目前最低缴费基数是1794,下个月是2025,我告诉你各个保险的比例,你就知道多少钱了.单位养老20%,个人养老8%,单位医疗9%,个人医疗2%加10元大病,单位工伤0.5%,单位生育0.8%,(个人不用缴纳这两险),单位失业2%,个人失业1%.以当前1794的基数计算,个人缴纳207.34元,单位缴纳579.46.补充说明,其中工伤保险比例各个公司不一样,最低是千分之五,也有千分之八跟千分之十二的.

守径13028392122问: 现在南京社保最低缴费基数是不是已调整?标准是多少? -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 养老保险缴费基数:(一)参保企业和职工月缴费基数下限为1583元,上限为10905元;(二)个体工商户和灵活就业人员月缴费基数下限为1583元,月缴费额下限为316.6元;(三)溧水县、高淳县参保企业和职工月缴费基数及个体工商户和灵活就业人员月缴费基数,由两县根据实际情况自行确定. 参加医疗、失业、工伤、生育保险的单位和职工,其缴费基数按养老保险缴费基数调整同步执行;灵活就业人员参加失业保险的月缴费标准调整为47元;灵活就业人员参加医疗保险的月缴费标准维持不变.2010年7月1日至2011年6月30日期间办理退休、退职手续的人员,基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资2991元计算.

守径13028392122问: 南京缴费基数最低多少啊?南京社保缴费比例呢?个人和企业各要交多少? -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 你好!目前南京最低缴费基数是2200元,缴费比例养老单位20%;个人8%;失业单位1.5%;个人0.5%;医疗单位9%;个人2%加10元大病保险;工伤单位0.5到1.2%不等.生育单位0.8%.这样单位一般是交728.1元个人交241元(其中含10元大病保险).

守径13028392122问: 目前南京市区社保缴费最低档次一年是多少 -
景谷傣族彝族自治县川芎回答: 目前南京市区社保缴费最低基数为2628元/月,具体金额需要乘以缴费比例.各险种缴费比例如下:险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老20%8% 医疗9%2% 失业1.5%0.5% 工伤0.5%-1.2%0 生育0.5%0


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