单位很难被替代的人
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。。二，边缘部门，肯定是裁员的头号目标。事实上边缘部门，内容单一重复，根本没有什么技术含量，取代性...
如何成为职场中不可取代的人?
员工被裁的原因有很多，但绝离不开一点：在老板眼里，你不重要。所以想要不被裁员，相比于期望老板“有良心”，真正重要的，是让自己成为那个办公室里不可替代的人。怎么做？选择一个好行业，找到一份好工作，最后在那个好老板的手下干活。废话？并没有，这句话里面，学问大着呢~作为一个在传统制造...
为什么有的人很难接近?
被评为“最受欢迎演说家”;才华出众、未犯任何错误的演说家投票数位居第二;才华平庸者中,那个同样...自己的小世界里,别人无法了解你,也很难走进你的世界,久而久之,你很可能就会成为一个不受欢迎的人...没有沉默就没有沟通,说话者很重要,但是倾听者一样有着不可替代的作用。 “古德曼效应”告诉我们,在...
自己的位置被别人替代了是什么感觉?
肯定是非常痛苦的感受，因为自己的位置被别人替代了，有一种被抛弃的感觉，大家都不再重视你了，甚至会怀疑自己已经失去了价值。
你觉得当下的演员当中有没有人可以替代周星驰?为什么?
以上8位都是有自己喜剧风格的喜剧演员,也是 娱乐 圈较火的喜剧演员。看完之后可能有很多人不认可,但没关系,毕竟星爷在大家心中一直是独一无二的,也是很难被人替代的。 对于这8位明星大家有什么看法? 个人觉得替代是不可能的。 第一,周星驰小时候极度贫苦的生活就是他演绎生涯里的最大素材,这是现在演员几乎没有...
男生心里的白月光真的无法替代吗?
张爱玲在《红玫瑰与白玫瑰》中，曾说男人一生中会遇到两种女人，白月光和朱砂痣。而白月光则带着男人对爱情的完美想象，是美好到又求之不得的东西，只能放在心里一直惦记着。这样听起来是不是很浪漫？可要是在现实中遇上，那可就不好玩了。小露的男友心里就有这么一位白月光，他从学生时代开始喜欢...
曾经沧海难为水,为何一旦一个人心中有过挚爱的人其他人便再也代替不了...
其实在爱情中，一个人心中有过挚爱的人，其他人是无法替代的。每个人只有一颗心，这颗心中只能装一个人，当被一个人填满的时候，其他人就很难有地方。所以说当你爱过一个人，遇到其他的人，这颗心也不会接受。因为你整颗心都有那个挚爱的人。在成长的过程中，我们会遇到自己喜欢的人，遇到后我们...
每一个人类都是不可替代的吗,其独特性在哪些方面?
在这种情况下，如果不仔细识别，很难区分。在另一项研究中，当人们用两张相似的照片给一个人或一台机器来识别照片中的人是否是同一个人时，无论是人还是机器都不容易区分。美国研究人员发现，人的大脑也非常善于收集身体信息。当一个人的脸被遮挡或太远看不清的时候，大脑会通过体型信息，比如体型、...
能被轻易取代的,总归没那么重要?
其实不仅限于男生，女生也是这样，能被放弃的总归是在她的心里你没有那么重要或者是你让他失望透了吧，因为每段感情不是说断就能断的，看似洒脱背地里不知道流了多少泪
学会这四招信任技巧,成为客户心中不可替代的人|《值得信赖的顾问》
幸亏这时我看到了《值得信赖的顾问:成为客户心中无可替代的人》这本书,它完美解答了我的疑惑。 这本书在全球畅销了百万册,霸榜亚马逊顾问品类17年之久,三位作者都在服务公司从业多年,尤其是主作者大卫·梅斯特,是国际公认的专业服务机构管理权威,他关于专业服务公司的管理思想与彼得·德鲁克的通用管理思想齐名。 本...
万载县清凉回答： 一种是这员工她的工作很难被代替.二种是这员工她能为单位带来很大的利益和事业影响.三种是这员工掌握了单位领导的某些重要把柄.四种是这员工她被单位领导爱上了.希望我的回答能够帮助得到你.
柯泼15991031166问： 为什么找不到一个稳定的工作? - ？
万载县清凉回答： 其实, 现在的工作,大多数都是没什么稳定性的,就算是企业高管、高级白领,也有随时失去工作的可能性.所以说稳定性只是相对而言的.一个人在单位,如果他的作用很难被替代,那他就稳定了.不然可有可无的,当然不能稳定.所以必须不断完善自己,只有技术水平高了、自身能力强了,在单位有不可替代性的,才是相对更稳定的.
柯泼15991031166问： 如何成为职场中不可替代的人呢? - ？
万载县清凉回答： 在职场中,一个人在他的工作的领域内,越是无可替代,收入就越高,社会地位也越高.相反,一个人如果在他的工作领域内可有可无,无足轻重,那么他的收入肯定就会很低,社会地位也就无从谈起. 那么,如何让自己变得更加优秀,成为职...
柯泼15991031166问： 好想知道什么样的管理,可以让自己很轻松又可以让员工很服从??? 希望爱知识的人多多帮解答... - ？
万载县清凉回答： 营销人员是企业中最难管的人群,纵观现在所有的企业,不管他有多么先进,也不管他有多么落后,能够真正处理好销售管理的并不多,更不用说让销售人员“服从”管理,所谓“服从”是真的服从,而不是假的服从,所谓“假服从”就是当面...
柯泼15991031166问： 什么样的人是核心员工 - ？
万载县清凉回答： “核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念.很多公司的老总和HR总监都认同这一概念,认为核心员工很重要.然而,究竟什么是核心员工,每个人的理解不同.有的认为:他们公司的高层和技术专才是核心员工.但不知为何,重视...
柯泼15991031166问： 会计人员的难替代岗位？
万载县清凉回答： 主要就是业务精,多记单位发生的各项业务.少说话,多做事.一般就不会被换掉的
柯泼15991031166问： 银行什么部门技术含量高,不容易被替代,谢谢. - ？
万载县清凉回答： 你好 应届毕业生去了银行,先看是哪家银行.四大行基本进不去,但是只要进去了就好办了,业务压力不大,不过相应的工资也不高,胜在稳定.要是进了股份制银行或者是城商行,像浦发兴业南京银行什么的,业务压力很大.尤其是存款业务,压得你喘不过起来.还有个问题,像这些银行,进去后基本是实习期,想转正基本都要2000万以上的存款,要是没关系,没门路,基本很难转正.进去开始基本都是业务助理,帮助信贷经理之类的做些文案,处理他们没时间处理的事情,转正之后就是做信贷,出去拉存款之类的!至于做会计,基本很困难,银行对这些要求很高的,刚毕业很难做到!还有,现在在银行做柜员也很不容易,也有存款任务的,只是会比较少而已!
柯泼15991031166问： 单位工作很多年,出了大力气,领导换了,得不到重用,怎么办? - ？
万载县清凉回答： 工作很多年,那么在单位,你的低位和重要性也一定占相应比例的, 领导换了,但是领导要处理的事物还是不会变的,也就是你在公司的重要性,还是不会变的. 靠人情,还不如靠技术, 如果领导少不了你从事的工作的重要性,那么你一样会被重用. 这样才是以不变应万变!提升自我在单位的核心地位吧,如果你是不可取代的,或者被取代很难,不管换什么领导,对你影响都不会有!
柯泼15991031166问： 借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? - ？
万载县清凉回答： 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
柯泼15991031166问： 大学生如何塑造核心竞争力 - ？
万载县清凉回答： 塑造大学生的核心竞争力应该从以下几个方面去做.1. 加强自己专业知识的学习.在大学中首先要把自己的专业知识掌握牢固,专业知识.就好像盖大楼需要地基一样,如果地基没有打好,再高,再华丽的大楼都会成为危房.所以从这个角度...
