华润招人都是劳务派遣
劳务派遣真的是“暴利行业”吗,这种雇佣模式到底是怎样的??
劳务派遣公司也会帮这些人找工作，并不是免费的。需要他们在成报名成功找到工作之后缴纳费用，但是劳务派遣公司虽然帮工厂解决招人问题，还帮就业者解决找工作的问题。但是在他们双方签订合同之后就不会再管后续的行为，这样后续产生的问题都跟劳务派遣公司是没有关系的。而劳务派遣的雇佣模式就是劳动者，...
工厂为什么要与劳务派遣公司合作?工厂不可以直招吗
你好，工厂当然是可以直招的，劳务派遣一般只适用于临时的岗位，而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
大公司招人都是由劳务公司代为管理的吗???
例如：A公司有20名员工，和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元\/月，那么，A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。
为什么劳务派遣用工会存在,是否需要取消?你怎么看?
当然,派遣员工也不是一无是处,用工单位、派遣公司的效益和命运也不会绑定你,当这些公司经营不佳的时候,你可以举起手,随时说“拜拜”。 这个当然不会取消劳务派遣公司,人家也是国家正式允许经营的职业。有需要就会有存在的。 用人单位和劳动派遣公司都是相互依存的关系,互相利用。 大的企业那是必须依靠派遣公司招聘...
为什么有人说劳务派遣是暴利行业?原因是什么呢?
1.需求决定市场 作为一个用工单位来说，他们是喜欢招聘劳务派遣人员的。因为同样的工作强度下，派遣人员的工资待遇相比较正式员工是相差很多的。以我们单位为例，我们的保安人员每月工资只有一千多块钱。而一些上岗的同事也是派遣制。他们的工资也只是我们的一半左右。2.供给资源带来更多机遇 劳务公司的成立...
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工?
那么，为什么这些公司都要通过中介来招人呢？其实这其中还是有很多门道的，其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了。其次，通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付...
看到“劳务派遣”四个字,你第一反应是什么?
很多人认为劳务派遣公司克扣了工人工资,工资低等,这只是片面说法而已,常规是企业招人很难,劳务派遣公司招人也很难,企业或者劳务派遣公司只要克扣工资你会立即走人还会找到劳动监察大队投诉!至于工资高低的问题,应该是你同意了才会去干,如果你不同意,不会强迫你去干。 有的人说劳务派遣工没有归属感,看不起等,这要看...
企业为什么要用劳务派遣?
其一，弹性用工 劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，现在的用工成本是越来越高了，但是对于很多的企业来说，为了满足需求，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二，人员储备 以前企业为了...
劳务公司招人怎么提成的?
劳务公司招人的收入方式有几种：第1种：按派遣员工上班产生总工时×单价，计算收入。（例如：张三上个月某电子厂上班产生工时300小时，劳务公司承诺单价利润是2元\/小时，结果是300×2=600元，每月介绍10人上班，就是收入6000元）第二种：按介绍人数×300元\/人，计算收入。（满足条件：被介绍员工必须...
劳务派遣和正式员工有什么区别?
劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
南召县复方回答： 当然是正式工人了,劳务工不用这么高的学历的.
柳梦15786562952问： 请问华润万家超市招聘的员工是与华润万家超市签订劳动合同还是与劳务派遣公司签订合同?请认真回答. - ？
南召县复方回答： 与华润万家超市签订劳动合同 郑重声明:华润集团是国企,身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工!无国企任何待遇! 一,待遇是实习1900转正2500!每月10号发!二,在万家,相信待过的人都知道,一句话,培养人才留不...
柳梦15786562952问： 我在华润上班,但是合同是和外包公司签订的,现在辞职外包公司不发工资,华润承担什么责任??能找华润要 - ？
南召县复方回答： 找和你签合同的单位要 你属于劳务派遣,华润只是用人,劳动关系在派遣公司,有纠纷可以申请劳动仲裁,告派遣公司《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
柳梦15786562952问： 在华润工作怎么样? ？
南召县复方回答： 一,华润电力的工资普遍较高.我有四个前同事去华润的,比我低两级的有的收入和我一样,有的比我高.华润电力同一企业,同一级别的人员之间工资差距都会很大....
柳梦15786562952问： 华润电力劳务派遣工资待遇谁知道 - ？
南召县复方回答： 首先每个厂待遇不同 不同工种的待遇也不同 给你一个参考:劳务派遣采制样工工资2000-2500,上24休48,五险,各种补助没有,有年底奖金多少未知.
柳梦15786562952问： 为什么好多单位招人都是劳务派遣,而不是正式员工?这里有什么秘密吗? - ？
南召县复方回答： 劳务派遣简单的说就是不收费的中介... 这么说吧,签合同是签的劳务公司的,上班是他们告诉你的公司的 懂了吗
柳梦15786562952问： 一个貌似不错的单位在招人,用工性质是:派遣制,是什么意思?我要不要去应征呢?一般签订几年的合同呢? - ？
南召县复方回答： 劳务派遣,就是你的劳动合同不是和用工单位签订的,是和劳务派遣单位签订的;这样用工单位就规避了很多的风险,因为你的劳动合同、社保、薪资都是由劳务派遣公司来操作的;用工单位与派遣员工(你)只是一种有偿使用关系.劳动法规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同.
柳梦15786562952问： 招聘网上好多都是劳务派遣公司能去吗 - ？
南召县复方回答： 最好别去,劳务派遣员工存在一些问题 1、工作不稳定,用人单位想辞退你或者换掉你很容易,而且不需承担太大风险 2、升职无机会,仅是二等公民,在企业内部劳务派遣员工一般是没有升职机会的,而且地位很低 3、福利待遇差,相比正式员工,大多数劳务派遣员工的待遇福利都比较差
柳梦15786562952问： 我是大专生,刚刚和中石化天然气分公司川气东送管道分公司签了就业协议,但是我知道是劳务派遣之后很后悔？
南召县复方回答： 一般派遣公员工待遇和正规员工不会有太大区别,而是为了避免人事上的麻烦.这一类公司都这样,包括大唐国际这样的公司,因为用的人多,只要不是核心技术人员都采用派遣方式,可以规避法律责任,这也是用人单位钻法律的空子,不过我们也没办法.如果觉得呆的不舒服,就走人.没啥大关系.
