华友钴业为啥工资高还缺人
衢州华友钴业工资高为啥还缺人
发展速度快。衢州华友钴业股份有限公司成立于2002年，是一家主要从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业，企业的员工薪资在8000元左右非常高，且企业的发展速度较快，规模也在不断扩大，因此公司内新的岗位就需要人来补充，因此很缺人，公司食宿免费，员工每月四天公休，待遇也非常好。
衢州华友钴业工资高为啥还缺人
该公司产品在生产中对人体肺部功能危害较大，导致产生工资高还缺人的情况，此公司是一家专注于钴、铜有色金属采、选、冶及钴新材料产品的深加工与销售的高新技术企业，公司对此危害物质进行特殊处理，但还会对员工的身体造成不同程度的损伤。
衢州华友钴业工资高为啥还缺人
因为对人体有危害。华友钴业成立于2002年，位于浙江省衢州市柯城区是一家从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业。由于需要在钴车间工作，会吸入和皮肤接触钴酸锂导致皮肤过敏。另外长期接触锂制剂，会导致锂中毒，可致较严重的心电图改变、心律失常及循环衰竭对人体有危害，这就是工资高也...
为什么华友钴业工资高
因为华友是有关锂离子电池的龙头企业，所以相对于其他企业来说，员工待遇较好，工资较高。
衢州华友钴业工资高为啥还缺人
危险性大。浙江华友钴业股份有限公司成立于2002年05月22日，注册地位于浙江省桐乡经济开发区二期梧振东路，法定代表人为陈雪华。经营范围包括研发和生产。销售：钴，镍，铜氧化物，钴，镍，铜盐类，钴，镍，铜金属及制品等化学物质。升产化学物质是对人体有危害的，尤其是一些化学原料对的身体危害很大，...
关于华友钴业
其次，公司生产的钴，很多是用作电池材料，要真有那么大的放射性谁敢用？但是矿石里含有同位素也是无法避免的，只不过量不是太多罢了，想想也知道，要都是带辐射的钴60谁敢拿去做电池。个人的发展那是你自己努力的问题了，不过就公司而言，本身还是有很大优势的：在国内和非洲都有自己的矿，在张家港...
南京华友钴业流水线怎么样
好。1、工资方面。南京华友钴业流水线薪资范围3000至6000元，还包括绩效提成、技能工资制，岗位价值工资制，收入是高的。2、待遇方面。南京华友钴业流水线的福利非常周全，员工可以享受到全面的医疗保险、带薪休假、弹性工作时间等福利。
本科生上班华友钴业好吗
不值得。华友钴业大专生工作是看你的工作能力和工作需求，大专生学历低，公司需要是冶金方面的本科生。华友钴业大专生不值得去上班，工资待遇不高，工作辛苦，付出和回报是成正比的。
舟山金度科技有限公司和华友钴业哪个好
都是不错的企业。发展前景也斗很好的，都是规模不错，待遇不错的企业。那个更好，看个人的发展，岗位那个更适合，更有利于你的，这个就要看你具体的职位啦。个人感觉喜欢华友钴业，觉得这个企业是比较有前景的企业，这钴业很稀缺，所以发展会更好。
浙江华友钴业股份有限公司怎么样?
另外，公司主打产品是四氧化三钴等钴酸锂的前驱体，虽然钴酸锂现在还是市场上不可缺少的电池原材料，但是呼声日渐下滑，而且华友拟将上市，融资的大部分都是用来还债，公司负债率挺高的。另，之前华友所宣扬的资源战略被自己打破，为了还债，华友卖了非洲最大的一座矿山。公司的管理水平算不错的。生产...
海沧区依康回答： 累,前驱体事业部检测室化验员,上班不许带手机,每天开晨会,经常拖班,绩效乱考评,请假也不给假,说不到公司算旷工.反正就是所谓的“一人堂”,根本不像大企业的样子.
习哪19497638338问： 为什么华友钴业工资高 - ？
海沧区依康回答： 因为华友是有关锂离子电池的龙头企业,所以相对于其他企业来说,员工待遇较好,工资较高.
习哪19497638338问： 公司待遇提高了,福利变好了,但还是招不到人才,也留不住人才为什么? - ？
海沧区依康回答： 待遇和福利好,确实很吸引人,不过你确定现在的待遇是在同行业中不错的水平,还是只是比本公司原来的好些?如果是比自己以前有所提高,但还达不到平均水平,我想员工也是会跳槽的. 排除福利和待遇因素,做得好的员工会审量这个公司,老板有没有长远眼光,公司有没有发展壮大的前景.比如一个总监,在你这里做到最好也就是个注资500万公司的总监,那如果他跳进一家注资5000万的企业,说不定从经理开始做,他也愿意. 再就是公司日常的管理制度和形成的氛围风气.哪怕工资再高,公司管理制度严苛,同事间相处不融洽,不正之风盛行,也会让人对公司厌倦的. 多角度考虑吧.
习哪19497638338问： 为什么工资高待遇好不算太累的工作留不住人,还有那么多人辞职? - ？
海沧区依康回答： 如果工资待遇都很好还留不住人,那可能说明员工在工作中没有提升和成长的空间了,只是待遇好而没有发展的空间,所以选择辞职,换个更有发展前景的工作.
习哪19497638338问： 为什么公司八千的底薪还招不到人!! - ？
海沧区依康回答： 这首先要看是什么工作,虽然你觉得工作很轻松但是未必所有人都可以胜任啊,一部人有可能专业不对口等原因就会放弃去应聘,其次你这八千的工资还要看在哪个城市,如果是北上广深等一线城市的话,这点工资估计养活自己都有点困难吧.所以招不到人有可能是你们招聘的内容没有写清楚,具体做什么需要什么专业什么技能,或者各项福利等等,如果不是很冷们的专业,应该还是可以找到人才的!!
习哪19497638338问： 浙江华友钴业股份有限公司这个公司的待遇怎么样啊? - ？
海沧区依康回答： 如果你与我一样是学有色冶金的,建议你认真考虑华友.我来华友工作四年了,与我的同学,师兄,师弟们所在的单位一比,华友的工作地点,工作环境,公司的管理水平,公司的发展速度,个人的发展空间都算是好的.虽然有些同学在上市公司,但是比华友差多了.唯一不好的是,来华友都要在生产现场锻炼一段时间,但是好像同学所在的单位都类似,所以也说不上是个不能接受的条件.而且,依我自己的经历看,在现场锻炼对个人的发展确实也有很多好处,就是因为要倒班,辛苦一点.
习哪19497638338问： 为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? - ？
海沧区依康回答： 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
习哪19497638338问： 招聘车间工人,怎样才能招到啊 - ？
海沧区依康回答： 现在招工是非常难招的,特别是普工,为什么会出现这么多的因素,主要是在于企业本身,留不住工人的企业大多数是企业存在的问题占的比例更高,因此首先要从自己的企业去改善,从企业的文化,企业的管理,企业的待遇等方面去改善! 招普工可以通过劳务市场招,张贴广告,能够吸引工人眼球的招聘广告,当然也要去实施!
