医院进修生有工资吗

作者&投稿:罗旭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

医院进修是免费劳动力吗
是。进修需要在医院进行无工资劳作,因此医院进修算是免费劳动力。进修生是指普通高等学校在国家招生计划之外接收的为提高某种专业水平而学习的人员。

江西省永丰县中县医院进修生工资
6000元。医院进修生在自己的原单位领取五险一金,不在进修医院领取五险一金的。江西省永丰县中县医院进修生工资是6000元不算绩效和加班工资,医院的进修生的工资都是要回原单位领取,进修的医院只是传授技术和知识以及临床经验。

孝感市中医院送去学习人员有工资吗
有的。医院派人出去进修按财政部规定要给予一定生活补助。孝感市中医院位于孝感市槐荫大道,1984年建院,现有职工260人,其中高级职称29人,中级职称120人。医院占地面积30余亩,建筑面积2万多平方米。

中国医学科学院肿瘤医院进修待遇
1、根据中国医学科学院肿瘤医院官网发布资讯可知,进修生的待遇很不错,每个月有五百块钱的餐补。2、有安排的宿舍,宿舍环境也很好,但是进修生是没有工资的。

毕业的临床大专医生在济南的三甲医院里进修学习,有多少工资?
进修哪有工资?除非招聘试用期的,大概一千来块钱,不过三甲医院一般不招大专生,起点都是本科,基本只签硕士以上。

南京皮研所进修生待遇
题主是否想询问“南京皮研所进修生待遇怎么样”?好。1、工作环境好。南京皮研所进修生有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好。南京皮研所进修生工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,待遇丰厚。

华西进修生有工资吗?
有,220RMB

...进修期间间断参加单位工作,为什么不发绩效工资?
这种事情就看你和领导的关系了,不参加工作、间断参加工作,长期参加工作,都可以发或不发。在我们这儿进修期间,有工资绩效不受影响的,有享受工资,没有绩效的;也有一样都不享受的。得与不得,全凭领导当时的心情。

我在一家医院体检中心进修,说好三个月进修期会给我发点钱,我已经上了...
我认为还是应该继续,现在你的主要任务是学东西不是挣钱,小不忍则乱大谋,把东西学到手才是最重要的,挣钱的日子早后边那,不要着急。

医院实习有工资吗
有的,工资很低,只有点生活费。

雕泰13587158548问: 进修是否带薪 -
连山区雅屏回答: 那就相当于是实习了,看所在单位了,有就有,没有就没有了,多般还是有的

雕泰13587158548问: 我在医院进修,一开始说三个月进修完后会给我发钱,现在第五个月了又说从现在算起,我该继续吗之前白费了 -
连山区雅屏回答: 你不是说进修吗?难道不是为了学技术? 医院不按承诺给你发工资是不对,但你觉得在医院学到技术没?如果想学,可边跟院领导谈谈工资的事边继续进修.如不想学了,干脆拍屁股走人.工资的事可按当初的劳动合同向相关部门申请.

雕泰13587158548问: 医生自费进修,好不好 -
连山区雅屏回答: 医生进修的利是提升了业务水平,弊是工资相对较低.医生进修是有工资的.进修是需要征得您就职的医院的同意的.一般来说进修期间就职医院会给发放基本工资,也有一些医院还会承担进修费用,具体可以跟院方协商.进修属于外派性学习,会学到很多先进的技术和方法,可以精进自己的技艺,只是工资暂时相对较低.

雕泰13587158548问: 本人去年拿的医师证,刚进医院,医院要求我去进修一年,跟我签了一份 -
连山区雅屏回答: 不合理也不合法,签了劳动合同就属于医院员工,进修属于公派,至少要保证基本工资,可向当地社保局反应.

雕泰13587158548问: 请问进修医院应不应该给进修生发工资 -
连山区雅屏回答: 该发工资

雕泰13587158548问: 单位派遣的进修人员原单位有没有工资
连山区雅屏回答: 这不可能! 绝对有.我姐夫虽然不是事业单位但是他每次学习都有的.还有我同学也是!

雕泰13587158548问: 金乡县宏大医院 -
连山区雅屏回答: 你好,我是金乡县宏大医院的,我们医院有60人左右在附院进修学习,安排住宿,进修期间本科生工资1100元,具体事宜你可以去金乡找李院长咨询.

雕泰13587158548问: 请教医生进修的问题 -
连山区雅屏回答: 你好,1、先联系进修单位,一般是和医务科或科教科联系.2、编制没问题,这个用人单位没有资格取消.3、单位不同意可以进修,但是这样会有后患,因为职业资格证不知你们医院是怎么管理,接受进修的单位要看执业医师资格证.4、建议单位同意后再去进修,这样达到双赢,既不扣工资又可以进修.进修学到技能也是为了单位,和领导好好沟通,一般都会让你去的.祝进修成功!

雕泰13587158548问: 医生进修后辞职的怎么赔偿,进修前未签订任何合同或约定. -
连山区雅屏回答: 专项培训的,在服务期间离职的,要承担违约责任,以单位出的培训费、交通费等为限.这个没签合同,约定不明,可以协商解除,单位要怎么样也得有证据.


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