医生医德个人自评100字
爱婴医院工作总结
落实医生对病人的首诊责任制,加强医德医风建设,结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合,采取多劳多得的经济分配方案,作为分配绩效工资的参照标准,来调动科室职工的积极性。医院或科室每月组织科室职工参加业务学习,来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、讨论,若不能确诊再同其它科室会诊。科室间...
2022年度职工绩效考核方案5篇
1、个人自评:个人自己打分。 2、部门评价:部门主管打分。 3、董事会评价:董事会打分。 四、考核时间: 1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月30日前将个人全月工作绩效考核表交财务负责人,财务负责人于次月5日前完成评价并交总经理,经总经理审核后,10日前报财务部工资表编制岗位人员。 2、财务负责人应于...
医师定期考核暂未开启考核周期是什么意思
(10)故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;(11)疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责,造成严重后果的;(12)考核周期内,有一次以上医德考评结果为医德较差的;(13)无正当理由不参加考核,或者扰乱考核秩序的;(14)违反《执业医师法》...
乡镇卫生院绩效考核办法
⑸否决性指标是指发生医疗纠纷和差错事故以及医德医风败坏的实行一票否决,当月有否决票的,当月无内部绩效工资。 六、考核标准 一针对每个职工的绩效工资采取百分制考核标准:德、勤指标占25%、服务数量指标占30%、服务质量指标占35%、群众满意度指标占10%。考核中每扣一分则扣其个人绩效工资额除以100分的数字金额。
医院活动实施方案
争创活动从10月份开始,立即召开职工大会,宣传、学习、动员,制定细则方案阶段10月底完成;11月、12月份具体实施开展阶段;2005年1月份为自评报告阶段;2月份为医院考评奖罚阶段;3月份为医院总结上报阶段。 各科室在院争创活动领导小组的领导下,要认真组织开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动,在活动中要注重实效,切实整改...
行政年终工作总结
根据市政府法制办和市局的工作安排,我支队行政执法案卷评查工作从今年7月份开始,通过自查自评方式分阶段对20xx年的行政执法案卷进行全面评查,现总结如下: 一、领导重视,明确要求 支队领导高度重视案卷评查工作。20xx年,市政府法制办也及时印发了行政执法案卷评查标准,要求各单位按照标准建立和完善许可案卷档案,并明确将...
最新基层党建工作制度
2010-08-10 · TA获得超过867个赞 知道小有建树答主 回答量:250 采纳率:0% 帮助的人:208万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 乡镇干部民情恳谈制度 一、乡镇干部民情恳谈是指乡镇干部以召开民情恳谈会、个别恳谈等方式收集民情民意、做好群众工作的制度。 二、民情恳谈一般每季度集中开展一次,根据...
2022医德医风考评个人总结(精选5篇)
2、考评步骤:发放《黄岩区医务人员医德医风考评表》 人份,通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。 3、考评等次 (1)优秀:45 人; (2)良好:2 人; 4、公示:我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(用、绩效工资和年终考核的重要依据。
党员公开承诺书自查自评和点评如何写
作为一名社会主义公民，要严格遵守社会主义职业道德规范，要爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。作为医生，爱岗敬业只有热爱祖国的医疗事业，才能为医疗事业而努力奋斗。必须为病人着想、诚实、童叟无欺、公正廉明、要有医德、“济世活人”、“治病救人”、“救死扶伤”、“普救苍生”、正直、...
党建制度有哪些
党建内容1、组织建设：组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册 2、思想建设：党建理论、学习制度、思想教育网络 3、作风建设：作风建设规定 4、保持党员先进性教育活动：计划安排、活动动态 5、群众来信： （来信内容、回答、反馈） 党建工作内容 党建的内容 党建宣传内容 党建活动内容 ...
驻马店市银黄回答： 2010年即将过去,总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去. 在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外,注重医德医风的培养,提升自身道德水准,以关怀服务为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入...
校从19641785023问： 急求个人医德医风总结 - ？
驻马店市银黄回答： 救死扶伤、防病治病是社会主义医德医风的根本任务. 实行社会主义的人道主义是社会主义医德医风的基本要求 全心全意为人民的健康服务是社会主义医德医风的根本宗旨. 就这么多了啦 希望对你有所帮助哦 记得采纳哦
校从19641785023问： 求医务人员自我评价范文.？
驻马店市银黄回答： 关于医务人员的自我评价,上篇文章分享了护士自我评价,那么医务人员的自我评价要注意哪些问题,以下是爱医人才网整理的医务人员的自我评价. 关于医务人员的自我评价,今天分享的是临床人员的自我评价,在大学的临床理论学习形成了...
校从19641785023问： 医德医风年度考核表自我小结怎么写 - ？
驻马店市银黄回答： 强调服务与管理的重要性. 没有范文. 以下供参考, 主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向....... 工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在. ...
校从19641785023问： 医生自我评价怎么写？
驻马店市银黄回答： 1、写自己的简介:姓名、性别、年龄、学历、工作时间、工作岗位------ 2、工作态度、取得了什么工作成绩?曾经发表过什么文章,是否获奖------. 3、对将来工作的设想.今后的工作目标,以及如何实现.
校从19641785023问： 医学生求职简历自我评价怎么写 - ？
驻马店市银黄回答： 1 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚.工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心.具有亲和力,平易近人,善于与人沟通.2 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅...
校从19641785023问： 医生的医德主要有哪些表现? ？
驻马店市银黄回答： 医德的范围,业务上涉及医疗、预防和公共卫生;服务面包括:病员的家属、亲友和社会集体,其中最直接的是病员本身.要求所有医务工作者,包括医生、护士和医院一切成员,都以己饥己忧的胸怀,和蔼可亲、热情周到的态度,对待每一个病员.他自己对待病员一视同仁.把“戒、慎、恐、惧”四个字作为自己的座右铭.他认为:“在病人面前,我永远是一个小学生”.医生要以“如临深渊,如履薄冰”的心情,小心翼翼地诊断,避免误诊和差错.万一发生疏漏失误,应及时纠正,共图善后,不容有任何门户之见,无谓之争,更不能加以掩盖.
校从19641785023问： 讨论下现在的医生医德问题个人看法 ？
驻马店市银黄回答： 我一个月就领3000块,每天上班12个小时以上,4天值1个24小时的班,没有下夜班一说.搞不好,有病人赖账跑了,50%扣科室,人人平摊,最多的时候我一个月就扣1000了.我的组长7年没有回过老家了,因为放假都要值班.主任还不到50岁,头发花白了.我只是想说,医生也是人,在强大的劳动强度面前,不协调的经济收入造成了一些丑恶现象.人人都想找到平衡的感觉,需要公平的对待.社会舆论的导向,使得很多人对这个行业有了偏见.国家政策法规的不完善,使得出现事故的时候不能公正的评判.整体的经济水平造成就医难,看病贵.并不是医生造成的.我也鄙视没有医德的医生,痛恨他们,是一小部分人造成这个整体被大众误解.激动了点点,不好意思,还请大家指正.
校从19641785023问： 什么是医德? - ？
驻马店市银黄回答：[答案] 医德作为医务人员的职业道德,其核心就是尽一切能力为患者服务,为民众的健康服务.我觉得最能表达医德的就是“苏格拉底医生宣言”.但是在中国的国情和社会状态下,最关键的就是要经得起名利地位金钱物质的引诱,坚持医德,坚持洁身自好...
校从19641785023问： 请问当好一名医生最基本的素质是什么? - ？
驻马店市银黄回答： 做一个合格的医生最重要是要有责任心,我是一个准医生,为什么呢?因为我是医学院校的大学生.我的感受就是做医生1.要有必备的专业技能2.要有强烈的责任心3.要有一颗同情心将救死扶伤做为自己的根本目的4.要有上进心积极去研究发现解决病变的最佳最安全的办法
