北森测试题目
艾森克性心理测试题
最经典的艾森克性心理测试题 回答是(Y)或否(N)1 你的情绪是否时起时落?2 当你看到小孩(或动物)受折磨时是否感到难受?3 你是个健谈的人吗?4 如果你说了要做什么事，是否不论此事可能如果不顺利你都总能遵守诺言?5 你是否会无言无故地感到“很惨”?6 欠债会使你感到忧虑吗?7 你是个生气...
艾森克人格测试量表
1. 艾森克人格测验（Eysenck Personality Questionnaire，EPQ）是由英国心理学家艾森克（H.J. Eysenck）等人编制的一种重要的人格测量工具，对于分析人格特质或结构扮演着关键角色。2. 该测验已被广泛应用于心理学研究、实际应用、医学、司法、教育、人才测评与选拔等多个领域。下面将介绍陈仲庚主持修订的...
心理测试:艾森克EPQ-人格测定
1.你是否有广泛的爱好？是(1分)否(0分)2.在做任何事情之前，你是否都要考虑一番？是(0分)否(1分)3.你的情绪时常波动吗？是(1分)否(0分)4.别人做了好事，周围的人却认为是你做的时候，你是否感到洋洋得意？是(0分)否(1分)5.你是一个健谈的人吗？是(1分)否(0分)6.你曾经无缘无...
艾森克人格测试,内外向0分,神经质75分,精神质40分,掩饰性25分,请_百...
1. 内向\/外向（E）: 您的得分为0分，表明您倾向于内向。您可能更喜欢独处或与少数亲密的朋友相处，而不是在社交场合中活跃。2. 神经质（N）: 您的得分为75分，这意味着您的情绪稳定性较低。您可能更容易感到焦虑、紧张、愤怒或沮丧，并且对这些情绪的反应可能比一般人更为强烈。3. 精神质（P）...
(免费版)艾森克人格问卷测试
在探索内心深处的人格奥秘时，艾森克人格问卷测试（EPQ，Eysenck Personality Questionnaire）就像一盏照亮你个性世界的明灯。由英国伦敦大学心理系和精神病研究所的艾森克教授匠心独运，这款问卷堪称心理学领域的瑰宝。艾森克教授以其洞察力，从纷繁复杂的非认知特征中提炼出三个关键维度，那就是内外向性(E...
艾森克人格测试详解
伪装或自我隐藏，或其社会性纯真幼稚的程度。L与其他量表相关，但代表其独立稳定的人格特征。总结：测试者性格内向，情绪波动大，有不够理智的行为。倾向于孤独、冷漠，适应性差，缺乏同情心，感觉迟钝，喜挑衅，追求奇特，不顾危险。同时，具有较高的掩饰性，可能不够诚实，常有谎言，表现出虚伪。
想要艾森克人格成人问卷和测试方法
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如何对照艾森克人格问卷测试?
以内外向为例，T分在43．3～56．7分之间为中间型，T分在38．5～43．3分之间为倾向内向，T分在56．7～61．5分之间为倾向外向，T分在38．5分以下为典型内向，T分在61．5分以上为典型外向。P、N、L量表类推。艾森克人格问卷（ Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）由英国心理学家H. J. 艾...
做艾森克EPQ人格测试
本次测试共 85 题窗体顶端 o 1. 当你看到小孩（或动物）受折磨时是否感到难受？A.是 B.不是 o 2. 你是个忧虑重重的人吗？A.是 B.不是 o 3. 和别人在一起的时候，你是否不常说话？A.是 B.不是 o 4. 你是否认为结婚是个框框，应该废除？A.是 B.不是 o 5. 若你乘车或坐飞机...
如何对照艾森克人格问卷测试?
4. EPQ有男女常模，并且P、E、N量表的得分随年龄增加而下降，而L量表的得分则上升。精神病人的P、N分数通常较高，L分数极高，这表明EPQ具有良好的信度和效度。5. 中国的EPQ修订本分为儿童和成人两种格式，项目数量分别由原版的97和107变为88项。由于量表题目较少，使用方便，因此比较适用。
栾川县刻定回答： 做这类测试要看你应聘什么岗位了,依据应聘的岗位答题没问题.北森的测评是有称许性测验的,最后按照你的直觉来回答,如果被企业识别到你是有意回避,或者故意装好,那可能有点危险呵.这可能也是许多企业使用北森测评的原因,应聘...
示别15948025979问： 在线性格测试,测试系统是北森的,要怎么答题分数才能到70分? - ？
栾川县刻定回答： 想要达到70分这恐怕有点风险.北森的测评是有称许性测验的,最后按照你的直觉来回答,如果被企业识别到你是有意回避,或者故意装好,那可能有点危险呵.这可能也是许多企业使用北森测评的原因,应聘者可要当心.根据第一印象来作答...
示别15948025979问： 北森是如何进行测试的? - ？
栾川县刻定回答： 昨天我面试中联重科做了一北森的测试!!专门测试你性格的,比如你喜欢交友不什么的,完全就测你一什么人,没有任何专业知识的题目!
示别15948025979问： 市场上比较好的人才测评工具有哪些? - ？
栾川县刻定回答： 我么用的北森的人才测评,简单说一下我的感受.目的:人职匹配,岗位找到适合的人.测评内容:能力,个性,动力这个三个维度最能代表胜任力模型的素质.根据不同岗位有不同的指标和测试题.每年都要测,题库会有更新,不会重复.并且...
示别15948025979问： 北森测评系统 - ？
栾川县刻定回答： 北森还是不错的,尤其是招聘系统和人才测评,市场占有率70%,毕竟是新兴的行业,也是国内唯一一家做人才管理平台的公司.北森成立于2002年,是中国起步最早的人才管理企业,十一年来,一直专注于人才管理技术的研究.经历和推动了中国人才管理的发展进程.
示别15948025979问： 北森人才测评和人啊人测评的区别是什么? - ？
栾川县刻定回答： 北森人才测评:根据一定的心理学理论和测量技术,遵循一定的操作程序,对人的行为进行量化,从而对其能力、个性等心理特征做出推断. 比如一个人的数学能力,它是心理素质的一种,是隐藏的/抽象的概念,我们不能直接看到某人的数学...
示别15948025979问： 北森胜任力测评一般人多少分 - ？
栾川县刻定回答： 一般可以得到70~80分值左右.扩展:北森测评相关知识,因为虽然不同公司可能会使用同样的测评工具,但是每家公司的租户是相互独立的,因此彼此之间的数据也是相互独立的.只有这样的处理,才能较好维护每家公司对自己测评数据的权...
示别15948025979问： 北森动力测验的不足及改进建议 - ？
栾川县刻定回答： 1、测试的准确度:受被测者做题时心态的影响比较明显,动力测验在确实按“第一印象”作答时,其结果还是相对准确的.但如有目的掩饰作答或做过很多类似测试,能看出一些测评题目的对应意思,就容易产生误差(这一点需要做好做题前...
示别15948025979问： 人才测评哪家的好,最主要是准确,有报告. - ？
栾川县刻定回答： 北森的测评还是很准的.我公司用的就是北森的测评,并且价格也不贵.测评内容很全面,胜任力,校招,社招,360 评估,都有.
