劳动法15倍是多少钱
小丁丁妈花了38元买了6千克的鸡蛋,照这样子买15千克鸡蛋要多少钱?
妈妈买了6千克的鸡蛋，一共花了38元，那么3千克的鸡蛋就需要19元，38÷2=19。那么买15千克的鸡蛋，那么就需要95元，15÷3×19=95。小学数学解题方法和技巧。中小学数学，还包括奥数，在学习方面要求方法适宜，有了好的方法和思路，可能会事半功倍！那有哪些方法可以依据呢？希望大家能惯用这些思维...
...花的钱是运动鞋的4倍,小明买运动服花了多少钱
表示优惠了原价的15%,170\/(1-15%)=200元.他省下30元
我买50块钱法国赢比分2:1买了50倍我得多少钱
你一分钱也得不到，比赛结果是0-0。
...50元买票找回12.5元(三人票),大人票是小孩票的2倍,各是多少钱...
大人票15元，小孩票7.5，这一题可用倒推法，总共花了50-12.5即37.5，那大人票两人票价是双倍，预估30，那小孩就是7.5，符合大人是小孩票价2倍的条件。
...增加15元,姐姐减少29后钱数相等,问姐妹各有多少钱?
依题意列式计算(150+15-29)÷2 解题思路：应用题中关键词为平均一般都是使用除法,使用倍数一般都是使用乘法,比谁多或者比谁少一般都是使用加减法,根据关键词进行应用列式 解题过程:(150+15-29)÷2 =136÷2 =68 68-15=53 68+29=97 答:姐姐有97元，妹妹有53元 ...
操场上有男生、女生一共有48人,后来操场上的男生人数增加了1.5倍...
在操场活动的男、女生一共有48人，后来，操场上的男生人数增加一倍半，女生增加了15人，这时在操场上活动的男、女生人数同样多，这时在操场活动的男、女生有多少人？解：一倍半就是1.5倍，男生人数增加1.5倍，是原来男生人数1＋1.5=2.5倍，女生增加15人后与男生人数同样多，就是女生增加15人后...
奥数题怎么解?
乙说:“如果甲的钱是现有的6倍,我的钱是现有的1\/3,丙的钱不变,我们三人仍有钱100元。”丙说:“我的钱连30元都不到。”问三人原来各有多少钱? 思路:此题似乎漏了条件:甲乙丙3人的钱都是整数。 设甲有x元,乙有y元 那么x+y=6x+y\/3, 解得x=2y\/15, 其中y是15的倍数 甲乙一共有x+y元,即17...
消费者权益保护法,3倍赔偿和10倍赔偿能否同时适用,法律依据是什么?
法律另有规定的，依照其规定。”假设你的购物行为发生于2014年3月15日以后，就可以获得价款三倍的赔偿，因三倍不足500元，你能获得500元的赔偿。“十倍赔偿”是针对食品的规定。《中华人民共和国食品安全法》第96条规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者...
老动法 社保问题
按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算 例:上年度平均工资为:31020元 封顶线为124080 基本医疗保险:重疾补助 重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例 0至10万元 90% 10% 10万元以上15万元以下 95% 5% 五、生育保险 社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点,通过国家强制...
跪求小学五年级小数混合运算50道,急需,拜托啦
(1)12个35.07元是多少元? (4)2.39的8倍是多少? (2)8个1.25是多少? (5)0.04的25倍是多少? (3)25个10.04是多少?3.8的15倍是多少? 四、一个正方形的边长是19.5米,它的周长多少米? 五、一种日记本的单价是2.38元,买15个要付多少元钱?能力训练 二、把1.6当成16看,原来的数扩大( )倍. 把3.364当成...
温宿县康立回答： 法律分析:1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算...
文娴18373139551问： 劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? - ？
温宿县康立回答： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
文娴18373139551问： 2600的底薪那1.5倍的加班费是多少? - ？
温宿县康立回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
文娴18373139551问： 加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? - ？
温宿县康立回答： 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
文娴18373139551问： 按劳动法平时加班1.5倍,就是10╳1.5=15,这样算对吗? - ？
温宿县康立回答： 应该是每小时或者每天的工资乘1.5. 比如你正常一天工资240元;每小时就是30元. 如果你不是周末加班,这个月总共加班20小时. 除了基本工资外,加班费是30*20=600元.
文娴18373139551问： 我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是怎么算的 - ？
温宿县康立回答： 1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元/21.75/8小时*150%=12.93元每小时.如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
文娴18373139551问： 1630的底薪按劳动法来算加班1.5倍是多少钱一个小时 - ？
温宿县康立回答： 用底薪1630元/21.75天/8小时*1.5倍=14.05元.1.5倍加班费为14.05元.
文娴18373139551问： 22天制,底薪2130,加班费1.5倍,是多少钱一个小时? - ？
温宿县康立回答： 2130÷22÷8=12.10,即每小时12.10元;若是加班,则每小时18.15元.《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
文娴18373139551问： 劳动法 加班费1.5倍是几块？
温宿县康立回答： 工资的1.5倍
文娴18373139551问： 26天制1510的底薪加班1.5倍是多少钱一小时? - ？
温宿县康立回答： 你好,你的说的是26天制,这是不符合劳动法哦.用1510/26/8*1.5=10.889元/每小时.劳动法标准算法:1510/21.75/8*1.5=13.01元/每小时
